ホテルのフロントスタッフ/リーダークラス/寮あり/賞与・インセンティブあり/群馬県吾妻郡草津町

Ｉ・Ｕターン歓迎！正社員！大手企業！寮・社宅あり！車通勤ＯＫ！賞与年2回あり！食事補助あり！長期休暇あり！キャリアアップできる！インセンティブあり！転勤なし！

■応募資格
・高卒以上
（必須）
・ホテルや旅館などでフロント業務の経験がある方（年数は問いません）
・基本的なPC操作ができる方
・夜勤対応が可能な方

（歓迎）
・宿泊施設、飲食店舗等で店長やマネージャーなどマネジメント経験がある方優遇
・日常会話レベルの外国語（英語・中国語・韓国語など）が話せる方
・ホテルや旅館、飲食、ブライダル業界等のサービス業界で活躍していきたい方
・ホテルスタッフとして、接客やマネジメントの経験を積みたい方

国内に180棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを生かしながら成長・発展を続けています。
2025年7月には社名変更、幅広いカテゴリーの施設を運営する「総合ホテル運営会社」として挑戦し続けます。
働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設ける等、多様な制度を取り入れています。
長期で働きながら、仕事もプライベートも充実できる職場環境を目指しています！

N138128ホテル（群馬県吾妻郡）

群馬県吾妻郡
※詳細はお問い合わせください

JR羽根尾駅　車18分

正社員

月給：240,700円～326,000円
※前職の経験や実績を考慮して決定
※給与の確認やご相談も、お気軽にお問い合わせください

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※個人成果、業績による

◎その他手当
・通勤手当
・時間外手当（一部役職者には固定残業手当を導入）
・休日、深夜勤務手当
・役職手当
・インセンティブ手当（役職により月3,000～14,000円）
※所属ホテルの月間目標達成に応じて支給

◎試用期間3か月（同条件）

■勤務時間：1日実働8時間のシフト制
（シフト例）
07:00～16:00
08:00～17:00
13:00～22:00
22:00～翌07:00
※シフトは一例です
■休憩：60分

■休日：週休2日制※年間休日105日
■休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など）
※長期休暇可（夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能）

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎資格取得支援制度（検定料支援・合格祝）
◎育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）
◎介護短時間勤務制度
◎個室寮完備（寮費15,000円/月）
◎慶弔見舞金
◎従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ）
◎ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）など

＜ここが特におすすめ！＞
◎個室寮完備！
・寮費（月15,000円）エアコン・ベッド・テレビ・冷蔵庫・洗濯機付きで、快適な一人暮らしをサポート！※光熱費自己負担
・勤務日は、最大2食まで無料のまかないあり

生活面のサポートが充実しているので、遠方からのご応募も安心です！

◎インセンティブ制度あり！
所属ホテルの月間目標達成に応じて、手当がプラスとなる「インセンティブ制度」があります。
役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。
※参考：昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成しました！

フロント・コンシェルジュ,支配人・マネージャー・女将

◆温泉ホテルでフロントスタッフを募集◇
リーダークラスのポジションで募集です。
ホテルフロント経験を活かしてさらにステップアップできるポジションです

【業務内容】
配属先ホテルのフロント業務全般およびマネージャーのサポート業務をお任せします

具体的には、
・チェックイン・チェックアウト対応
・予約受付（電話・ネット）・電話応対
・お客様対応・館内案内
・スタッフの育成・指導
・マネージャー業務の補佐（オペレーション改善・業務管理など）

【キャリアステップ】
将来的には次期マネージャー候補として、ホテル運営の中心メンバーとして活躍できるポジションです。
ホテルフロント経験者は即戦力として歓迎！接客スキルを活かしながら、マネジメント力も身につけられます！

＜活かせる経験＞
・ホテルや旅館でのフロント業務経験
・フロント部門でのリーダー職経験
・接客・サービス業での経験
・事務・オフィスワークでのPC操作や電話応対などの事務スキル
・語学力を活かした接客経験など

＜研修・サポート＞
入社後は、企業理念やホテル業界の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、先輩社員の指導のもとホテル全般の業務を実践的に習得する実務研修を実施します。
さらに、経験やスキルに応じた階層別研修を通じて、着実にステップアップできる環境を整えています。
ホテル業界の基礎から実務まで、しっかりと学びながら成長できるサポート体制が充実しています。

草津三源泉を楽しめる人気の温泉ホテルで、リーダー職クラスのフロントスタッフを募集！
業界大手ホテルグループに所属し、福利厚生や研修制度、インセンティブ制度や賞与・昇給など待遇が充実している企業です。
また、長期連続休暇取得制度があり夏期最大10日、冬期最大6日とワークライフバランスが充実している点も魅力です！

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと就業のためのサポートをしています。
ぜひお問い合わせお待ちしています！

屋内禁煙

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