ホテル内レストランのサービススタッフ/長期休暇制度あり/インセンティブあり/茨城県神栖市

接客サービス経験者優遇！正社員！各種手当充実！！キャリアアップ制度あり！賞与年2回！週休二日制！長期休暇制度あり！料飲部門！宴会・レストラン！大手ホテルグループ所属！

■応募資格：
（必須）
・ホテルや旅館、結婚式場、飲食店など宿泊業界や外食業界等での勤務経験がある方（年数は問いません）
・簡単なPC操作が可能な方
（勤怠やレストラン予約処理で使用します）

（歓迎）
・英語が話せる方
・ホテル業界で活躍していきたい方
・サービススタッフとして経験を積んでいきたい方
・ホテルの料飲部門や飲食店でのホール・サービス経験がある方
・学歴不問

国内に180棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを生かしながら成長・発展を続けています。
2025年7月には社名変更、幅広いカテゴリーの施設を運営する「総合ホテル運営会社」として挑戦し続けます。
働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設ける等、多様な制度を取り入れています。
長期で働きながら、仕事もプライベートも充実できる職場環境を目指しています！

N139010ホテル（茨城県神栖市）

茨城県神栖市
※詳細はお問い合わせください

小見川駅

正社員

月給：184,728円～300,000円
※前職の経験や実績を考慮して決定
※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※個人成果、業績による

◎その他手当
・通勤手当
・時間外手当（一部役職者には固定残業手当を導入）
・休日、深夜勤務手当
・役職手当
・インセンティブ手当（役職により月3,000～14,000円）
※所属ホテルの月間目標達成に応じて支給

◎試用期間3か月（同条件）

■勤務時間：6:00～22:00の間で実働8時間のシフト制
（シフト例）
6:00～15:00/13:00～22:00など
※詳細はお問い合わせください
■休憩：60分

■休日：週休2日制※年間休日105日
■休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など）
※長期休暇可（夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能）

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎資格取得支援制度
◎育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）
◎介護短時間勤務制度
◎慶弔見舞金
◎奨学金返済支援制度(規定あり)
◎従業員食堂あり（昼食200円）
◎従業員割引制度
◎ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）

＜ここが特におすすめ！＞
◎業界には珍しい長期連続休暇！
従業員のワークライフバランスを考え長期連続休暇制度を整えており、公休と有給を組み合わせて夏期最大10日、冬期最大6日の長期休暇取得ができます！
なかなか連続した休みが取りづらい業界の中、しっかりとお休みを取得できるのは社員からも好評です

◎インセンティブ制度あり！
所属ホテルの月間目標達成に応じて、手当がプラスとなる「インセンティブ制度」があります。
役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。
※参考：昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成しました！

レストランサービススタッフ

ホテル内レストラン・宴会場（バンケット）での接客・料飲サービス業務を担当していただきます。

具体的には、
・お席へのご案内
・オーダー対応
・料理やドリンクの提供
・会計業務
・テーブルセッティングなど

接客業務全般をお任せします。

また、音響・照明の操作や予約・発注業務など、会場運営に関わる業務も含まれます。
将来的には、バーテンダーやソムリエなど専門的なサービスにも挑戦できる環境があり、幅広いスキルを身につけながらサービススタッフとして成長できます。

＜活かせる経験＞
・ホテルやレストランでの接客・サービス経験
・各種宴会、バンケット部門やブライダルでのサービス経験
・飲食店でのホール責任者、店長等の管理経験
・語学力を活かした接客経験
・ソムリエやバーテンダーとしての勤務経験

＜研修・サポート＞
入社後は、企業理念やホテル業界の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、先輩社員の指導のもとホテルスタッフとしての業務を実践的に習得する実務研修を実施します。
さらに、経験やスキルに応じた階層別研修を通じて、着実にステップアップできる環境を整えています。
ホテル業界の基礎から実務まで、しっかりと学びながら成長できるサポート体制が整っています。

茨城県神栖市のランドマークとして知られている、地上78mのスカイビューが魅力のホテルで、レストランサービススタッフを募集！
業界大手ホテルグループに所属し、福利厚生や研修制度、インセンティブ制度や賞与・昇給など待遇が充実している企業です。
また、長期連続休暇取得制度があり夏期最大10日、冬期最大6日とワークライフバランスが充実している点も魅力です！

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと就業のためのサポートをしています。
ぜひお問い合わせお待ちしています！

屋内禁煙

＜ここまでお読みいただき、ありがとうございます＞

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