ビジネスホテルのフロント・支配人候補/正社員/年間休日120日以上/月給30万円以上/兵庫県姫路市・姫路駅
★＜月給30万円以上・年休120日以上＞姫路駅徒歩6分のホテルで支配人候補募集！フロント業務からスタッフ育成、売上・収益管理まで担当します。
- 給料
- 月給：300,000円～375,000円
- 勤務地
- 関西エリア/兵庫県/姫路市
- 最寄り駅
・JR「姫路駅」東口から徒歩6分
・山陽電鉄本線「山陽姫路駅」改札口から徒歩7分- 施設名
- N145109ホテル・フロントスタッフ（支配人候補）（兵庫県姫路市）
- 駅チカ
- 語学力が活かせる
- 年間休日115日以上
- 長期休暇あり
- 研修制度あり
- WEB面接可能
・観光やビジネスで利用されるホテルの宿泊部門を管理
・現場状況を把握し、サービス品質や業務体制の改善に取り組みます
◎接客・マネジメント経験を活かせる
・フロントだけでなく、ホテル運営全般を担当します
・将来的に支配人や複数施設の管理職を目指せるポジションです
◎月給30万円以上・年休120日以上
・経験を考慮して給与を決定
・月9日休み＋季節休暇など、プライベートも大切にしながら働けます
募集要項
| 施設名 | N145109ホテル・フロントスタッフ（支配人候補）（兵庫県姫路市） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 兵庫県姫路市 |
| 最寄り駅 | ・JR「姫路駅」東口から徒歩6分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給料詳細 | 月給：300,000円～375,000円 【月給に含む手当】 昇給：年2回（4月・10月） ◎その他手当 ◎試用期間3ヶ月あり（同条件） |
| 勤務時間 | ■勤務時間：8:00～翌8:00の間でシフト制（実働8時間） 【シフト例】 ■休憩：60分～120分 |
| 休日休暇 | ■休日：年間休日120日以上 ■休暇： ※参考※（2025年2月時点） |
| 福利厚生 | 【社会保険・健康管理】 【通勤・勤務支援】 【住居・生活支援】 【資産形成】 【研修・キャリア支援】 【両立支援】 |
| ここが特にオススメ！ | ◎ライフステージの変化にも柔軟に対応 ◎表彰制度を実施 |
仕事詳細
| 職種 | フロント・コンシェルジュ,支配人・マネージャー・女将 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ビジネスホテルのフロント（支配人候補）＞ 【主な業務内容】 ◎スタッフマネジメント ◎売上・ホテル運営 【転勤・異動】 【施設情報】 観光・ビジネス双方の利用が多く、機能性と利便性を兼ね備えたホテルです。 |
| 応募資格 | ■応募資格 【歓迎】 |
| 研修・教育制度 | 入社後は中途社員向け研修を実施し、配属後はメンターによるOJTを通じてホテル運営やフロント業務を確認します。 【主な研修制度】 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社概要 | 未活用・低稼働な空間を会議室や宴会場、ホテル、料飲施設などへ再生し、新たな価値を生み出す「空間再生流通企業」です。 2005年の創業以来、フレキシブルスペース事業を軸に全国へ事業を拡大し、現在は会議室・イベント・ホテル・料飲・BPOなど多角的に展開しています。 ホテル事業ではホテルのフランチャイズ運営を行い、安定した経営基盤のもと、「おもてなしの心」を大切にしたサービス提供を行っています。 |
選考手順
▼求人をご覧いただきありがとうございます！
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2)ご登録後、求人の状況や詳細な情報についてご案内させていただきます
キャリアアドバイザーからのコメント
専任アドバイザー
＼ホテル運営の経験を次の役職へ／
ホテル業界だけでなく、飲食店や小売店などで培った接客・スタッフ育成の経験を活かセル求人です！
168室を運営するため、夜勤を含む接客と数値管理を並行し、状況に応じて優先順位を判断する力が求められます。
その分、サービスと収益の両面からホテル運営を経験し、支配人を目指せる環境です。