ビジネスホテルのフロントスタッフ/正社員/年休120日以上/上場企業が運営/宮崎県延岡市

N146454ホテル・フロントスタッフ（宮崎県延岡市）

宮崎県延岡市
※詳細はお問い合わせください

JR日豊本線 延岡駅から徒歩16分

正社員

月給：240,000円～350,000円
※経験・スキルを考慮のうえ決定

（想定年収）
288万円～420万円
※あくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります

＜月給に含まれる手当＞
・エリア給10,000円
・時間外労働手当（17時間～30時間分／26,054円～61,189円）
・深夜労働手当（10時間～20時間分／3,066円～8,159円）
※超過分は別途支給

昇給：あり（年1回）
※業績一時金を支給する場合あり

◎その他手当
・通勤手当（月上限40,000円）
・指導員手当
※担当業務に加え、メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円／月を付与
・管理職手当
・資格手当
・緊急時対応手当
※所属する事業所から片道直線距離2キロ未満に居住する社員に対し、15,000～30,000円を付与

◎試用期間3ヶ月あり（同条件）

■勤務時間：8:00～翌8:00の間で実働8時間（シフト制）
※夜勤あり
※時間外労働：月5～20時間程度

【シフト例】
8:00～17:00
13:00～22:00
22:00～翌8:00（休憩2時間）

■休憩：60分（シフトによる）

■休日：年間休日120日以上
※月9日休み（2月のみ8日）
※最大月4日の希望休取得可能

■休暇：
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・季節休暇（最大5日／入社翌月付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・配偶者出産休暇
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
・結婚休暇

※参考※（2025年2月時点）
◎育児休業取得率：男性：100%、女性：100%

【社会保険・勤務支援】
◎各種社会保険完備
◎制服貸与
◎交通費支給
※月額上限40,000円

【住宅・生活支援】
◎賃貸仲介手数料割引
◎ベネフィット・ステーション加入
◎自社運営宿泊施設・レストラン割引

【資産形成・慶弔制度】
◎持株会制度
◎ストックオプション制度
◎慶弔見舞金
※結婚・出産祝い金など

【育児・キャリア支援】
◎育児短時間勤務制度
◎「くるみん」認定企業
※2024年取得
◎資格取得支援制度
※受験料全額補助、祝金支給

フロント・コンシェルジュ

＜ビジネスホテルのフロントスタッフ＞
配属先のホテルにて、予約対応やお客様へのご案内などのフロント業務を担当します。

【主な業務内容】
◎フロント・宿泊対応
・チェックイン、チェックアウト対応
・電話、Webからの予約・問い合わせ対応
・館内案内、周辺情報のご案内

◎スタッフ・品質管理
・館内、客室の安全確認
・スタッフの教育、業務フォロー
・勤怠管理、サービス品質の確認

◎売上・運営サポート
・宿泊プランの作成、料金調整
・売上や収益状況の確認
・備品管理、経理補助などの事務業務

※経験やスキルに応じて担当業務が異なる場合があります。

＜施設情報＞
客室数：93室
宮崎県延岡市の中心部に位置し、出張・ビジネス利用のお客様が多いビジネスホテルです。

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルや旅館、飲食店等での接客経験がある方（年数不問）
・PCの基本操作ができる方（Excel、Word、PowerPoint等）
・夜勤対応が可能な方

【歓迎】
・ホテルや旅館でのフロント業務経験がある方
・何らかのリーダー業務、後輩指導、店舗運営に関わった経験をお持ちの方
・英語・中国語・韓国語等の語学力を活かしたい方
・ホテル業界で活躍したい方

＼安定した環境で成長できる！／

◎中途入社向け研修
◎配属後はメンターによるOJTで丁寧にサポート
◎資格取得支援制度あり（受験料全額補助・祝金支給）
◎コンプライアンス研修
◎自己啓発支援プログラム
◎階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）など

スタッフ一人ひとりが、確実に成長できるような教育体制を整えています！

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

未活用・低稼働な空間を会議室や宴会場、ホテル、料飲施設などへ再生し、新たな価値を生み出す「空間再生流通企業」です。

2005年の創業以来、フレキシブルスペース事業を軸に全国へ事業を拡大し、現在は会議室・イベント・ホテル・料飲・BPOなど多角的に展開しています。

ホテル事業ではホテルのフランチャイズ運営を行い、安定した経営基盤のもと、「おもてなしの心」を大切にしたサービス提供を行っています。