結婚式場の店舗責任者・マネージャー候補/正社員/年収600万円以上/年間休日115日/北九州市エリア

N146895結婚式場・エリア店舗責任者（福岡県北九州市）

福岡県北九州市
※詳細はお問い合わせください

・JR「小倉駅」より車で約5分
・西鉄バス「砂津2丁目」バス停より徒歩約10分

正社員

月給：400,000円～
※経験や実績などを考慮して決定します

＜給与内訳＞
基本給：326,500円～
固定残業代：73,500円～
※月30時間分を含みます
※固定残業時間を超過した場合は別途支給します

＜想定年収＞
600万円～

昇給：あり（年1回／9月）
賞与：あり（年2回）

◎その他手当
・通勤手当（月額上限35,000円）
・職務手当
・役職手当
・総合職手当（月20,000円／総合職採用の場合）
・時間外手当（固定残業時間超過分）
・家賃手当（月45,000円）
※本拠地以外への配属など会社規定に該当する場合

◎試用期間：6ヶ月（条件変更なし）

■勤務時間：変形労働時間制（実働8時間・シフト制）
※時間外労働あり

＜シフト例＞
・10:00～19:00
・11:00～20:00 など
※配属先や婚礼スケジュールにより異なります

■休憩：60分（シフトによる）

■休日：月9日休み（シフト制）
※年間休日115日

■休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業

【社会保険・各種手当】
◎各種社会保険完備
◎交通費支給（月額上限35,000円）
◎職務手当
◎役職手当
◎総合職手当（月20,000円／総合職採用の場合）
◎家賃手当（会社規定に該当する場合）
◎インセンティブ制度

【研修・キャリア支援】
◎資格取得支援制度
◎自社運営スクール受講無料
◎ジョブローテーション制度
◎成長評価制度
◎社内プロジェクト参加制度
◎年1回の表彰制度

【育児・介護・両立支援】
◎産前産後休業制度
◎育児休業制度
◎時短勤務制度
◎介護休業制度

【社員向け制度】
◎婚礼費用社割制度
◎慶弔制度
◎制服付与

サービススタッフ（結婚式場）,支配人・マネージャー・女将

＜結婚式場の店舗責任者・マネージャー＞
2027年春、北九州・小倉に新規開業する結婚式場で、店舗責任者・マネージャーとして店舗運営を担当します。

担当店舗の売上・数値管理、スタッフの教育・育成、営業・接客など、店舗全体の運営を担うポジションです。

【主な業務内容】
◎店舗運営・管理
・担当店舗の運営、管理
・新規開業に向けた準備

◎売上・数値管理
・担当店舗の売上管理
・各種数値の確認、分析

◎スタッフマネジメント
・現場スタッフへの業務指示
・スタッフの教育、育成
・チーム全体の管理

◎営業・接客
・婚礼施設での営業業務
・お客様への接客対応
・各部門との情報共有、連携

＜キャリアステップ＞
入社後は配属先の店舗で、店舗責任者・マネージャーとして経験を積みます。
その後は経験や適性に応じて、複数店舗を管轄するエリア統括ポジションを任される可能性があります。

※将来的にエリア統括を担当する場合には、転居を伴う異動の可能性があります。
※その場合は、社宅手当や単身赴任手当などの支援制度があります。

【雇用形態について】
正社員または契約社員
※契約社員で入社の場合、試用期間6ヶ月
※一定基準を満たした後、正社員登用あり
※正社員への切り替えについては勤務状況などを踏まえて判断します

【施設情報】
2027年春、福岡県北九州市小倉北区に開業予定の結婚式場です。

都市の中心にありながら、豊かな緑と自然光を感じられるチャペルや、ガーデンとつながるパーティー会場、少人数向けのプライベート空間などを備えています。

披露宴では九州の食材を活かした料理を提供し、結婚式や披露宴、会食など、さまざまなシーンで利用される予定です。

■応募資格
・学歴不問
【必須】
以下いずれかの経験がある方
・ブライダル業界での実務経験がある方（目安：3年以上）
・店長、店舗責任者、マネージャーなどの管理職経験がある方

【歓迎】
・ブライダル業界でのマネジメント経験がある方
・スタッフの教育、育成経験がある方
・売上、数値管理の経験がある方
・将来的に複数店舗やエリアのマネジメントを目指したい方

入社後は現場OJTを通じて、新規施設の運営方針や管理フローを確認しながら、店舗責任者・マネージャーとしての業務理解を深めます。

研修支援制度や資格取得支援制度、ジョブローテーション制度があり、これまでの経験を活かしながら、マネジメントや施設運営に関する知識を広げられます。

年1回の社内表彰制度もあり、日々の成果や取り組みを評価する制度も整えています。

屋内禁煙

ウエディング事業を中心に、再生可能エネルギー事業や古民家再生事業などを展開する企業グループです。

「壊すのではなく活かす」をテーマに、大学や公共施設など既存の建物を婚礼施設として再生するなど、空間・自然・地域の資源を活かした事業に取り組んでいます。

ウエディング事業では、各地域の建物や環境の特徴を活かした婚礼施設を展開。
さまざまな制度や支援を設け、スタッフが長くキャリアを築ける環境づくりにも取り組んでいます。