結婚式場のウェディングプランナー/経験者歓迎/年間休日120日/松山市駅

年間休日120日！正社員！ウェディングプランナー経験者歓迎！大手企業！研修制度あり！スキルアップできる！長期休暇制度あり！賞与年2回あり！表彰制度あり！月給25万円以上！各種手当あり！人気職種！

■応募資格
（必須）
・ウェディングプランナーとしての経験が1年以上ある方、または、ブライダル業界で3年以上の接客や販売等の業務経験がある方
・学歴不問

（歓迎要件）
・人と接するのが好きな方、チームで協力しながら物事を進めるのが好きな方

様々なスタイルの結婚式場・ゲストハウスを日本及び海外でも展開している会社です。
お客様に上質な時間を提供するため、五感を楽しませる、こだわりをもった空間を提供しています。
また、お客様と向き合うことを大切にし、真心から生まれる「おもてなし」を実現することを目指し、
美味しさだけでなく、提供温度や見た目の華やかさなど、細部にこだわりを持って調理に取り組んでいます。
ぜひご応募、お問い合わせをお待ちしています。

N137929結婚式場（愛媛県松山市）

愛媛県松山市
※詳細はお問い合わせください

伊予鉄道　松山市駅から徒歩5分

正社員

月給：250,000円～385,000円
（内訳）
基本手当：183,485円～284,645円
勤務手当：61,515円～95,355円
※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当し、45時間を超えた場合は別途支給とする

職責手当：5,000円（一律支給）

※前職の経験や実績を考慮して決定します
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
※経験・雇用形態・勤務エリアによっては月給下限を下回る場合があります

昇給：あり（年1回）※人事考課による
賞与：あり（年2回）※業績・評価による

◎その他手当
・全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
・役職手当（マネージャー月40,000円、ジェネラルマネージャー月70,000円）
・インセンティブ
　
※等級が上がれば給与レンジのベースも上がります
【給与実例】
① 350万円（入社2年・プランナー職／月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）
② 450万円（入社4年・マネージャー職／月給30万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）
③ 600万円（入社6年・ゼネラルマネージャー職／月給33万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）

■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制
※週平均40時間労働
※別途定めるシフトによる1日6～12時間労働
■休憩：60分～※シフトによる

■休日：月9日※年間休日120日以上
■休暇：有給休暇（法定通り）、夏季・年末年始休暇（各5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇など
※長期休暇制度 （勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できます）
Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇

◎社会保険完備
◎住宅手当（規定による）
◎食事補助※店舗による
◎自社レストラン利用補助制度（2万円/年）
◎奨学金返済支援制度（最大200万円を支給）
◎ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
◎フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる）
◎フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる）
◎パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）※規定あり
◎事業別研修、ショートセミナー

ウェディングプランナー

配属先の結婚式場で、ウェディングプランナーとして勤務いただきます。
担当一貫性となっており、新規接客・打ち合わせ・当日の進行運営などを行っていただきます。

・新規接客
初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、結婚式のご提案・プランニングをし、日程・予算なども含め会場の決定までをサポートします。

・打ち合わせ
挙式や披露宴の進行、料理、ドレス、フラワー、ギフト、
その他のアイテムを一緒に打ち合わせます。
※発注業務・見積書の作成などの事務作業もあり

・挙式披露宴当日の進行運営
結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、
挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。

打ち合わせから結婚式当日まで専属で担当していきます。そのため主役のお二人と信頼関係が生まれ、特別な一日にふさわしいご提案をすることができます。
※一人だちまではOJTを含めた研修を実施し、2、3ヵ月程度で打合せデビュー予定です

＜ウエディングプランナーのやりがい＞
・お客様の人生に深くかかわり、一生続くような関係性を構築することができます
・お客様からの感謝のお言葉など、やりがいを感じる場面が多くあります
・数か月かけてプランニングしてきたことが、目の前で繰り広げられるライブ感を感じることができます
・プランナーチームだけでなく、他職種のメンバーや取引先様など多くの方々と連携を取りながら業務を進めていくので、究極のチームワークが構築されます

屋内禁煙

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