ブライダルのドレスコーディネーター/年休112日/表参道駅

大手ブライダル企業！正社員！駅徒歩2分！年間休日112日！連休取得制度！キャリアアップ！100種以上の研修制度！スキルアップ！昇給・賞与年2回！別途決算賞与あり！結婚式場！

■応募資格
・高卒以上
・結婚式場やアパレル、ジュエリー販売など接客サービス経験がある方
※ドレスコーディネーター経験は問いません。社会人経験1年以上あり、業界問わず対面での接客サービスのご経験があれば応募可能です

オリジナルのウェディング提供を強みとし、創業以来大きく成長を続ける大手ブライダル企業です。
ウェディング事業だけでなくレストランやホテル等関連する領域にも展開し、挑戦し続けています。
新しいチャレンジは積極的に受け入れ、またスタッフが多様な働き方ができるようサポートもしています。

＜当施設紹介＞
最寄り駅から徒歩5分、世界各国から厳選した未上陸ブランドや、有名ブランドが揃うドレスショップです。
著名人や海外の方も多くご来店されますので、ドレスコーディネーターとして、とても刺激溢れる環境です。

N138452結婚式場（東京都港区）

東京都港区
※詳細はお問い合わせください

東京メトロ各線　表参道駅より徒歩2分

正社員

月給：231,000円～400,000円

※30時間分の時間外手当を含む、超過分は別途支給

※経験や前職給与等考慮あり

※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください

昇給：あり（年2回）※採用ポジションにより変動

賞与：あり（年2回）＋決算賞与あり※業績による

◎その他手当

・通勤手当（月上限100,000円まで）

・インセンティブ手当

・時間外手当　など

◎試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

■勤務時間：9:30～22:00の間で実働8時間、シフト制

（例）10:00～19:00、11:00～20:00など

※勤務時間が変動する事もあり

■休憩時間：60分

■休日：月9日休み、シフト制※年間休日112日

※月曜・火曜日は定休日

■休暇：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、季節休暇

※産休育休制度（実績が多数あります）

◎社保完備

◎健康診断（年1回）

◎制服貸与

◎永年勤続表彰

◎従業員割引制度（提携先での挙式など割引）

◎海外研修制度

◎独立支援制度

◎社員旅行

◎持株会

◎チーム企画支援

◎社内預金制度

◎トレーナー・トレーニー制度（新入社員を専属トレーナーがサポート）

◎Professional Choice（自身の成長のために、会社が年間8万円まで支給）

＜ここが特におすすめ！＞

◎キャリア形成のサポート充実！

①社外留職制度

会社に在籍したまま、一定期間他企業で働くことができます

②俺の私のチャンス制度

上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募ができます

③海外研修制度

希望する国に2週間の研修に行くことが可能です

④100種類以上の研修プログラム

基礎的なビジネススキルから専門的なスキルまで、多種多様なカリキュラムが揃うe-learningの他、スキルアップ研修やキャリア開発研修など、多くのプログラムを導入しています

◎多様な働き方ができる環境！

①エリア限定社員

ライフステージに応じて勤務地を変更できます

②副社員制度

育児や介護等の理由でフルタイム勤務ができない場合、一定の条件を満たせば正社員と同条件で、働く曜日や時間を限定して働けます

③フレックス・テレワーク制度

業務に合わせて、働く時間と場所を選択できます

④ドレス、フラワーコーディネーター指名制度

高い専門性を持つ社員は、お客様からの指名を受けられます

ドレスコーディネーター

ドレスショップにて、衣装案内業務を担当いただきます。

新郎新婦様にあわせたドレスコーディネート業務を行うため、挙式のコンセプト、お二人のキャラクター、ご意向を伺い、お二人が最大限に美しく輝くために、ドレスだけでなく、アクセサリーや小物のご提案などをトータルしてサポートいただくポジションです。

コーディネーター業務だけでなく、婚礼ルールやマナー、ドレス、メイクアップの知識やスキルなど、幅広く接客スキルを学べる環境です。

将来的にはインポートドレスの出張買い付け、ドレスカタログの撮影、オリジナルドレス製作、芸能人やセレブのコーディネート、店舗マネジメントなどの業務に関わることも可能です。

＜研修・教育制度＞

基本的に研修はOJTで行います。

入社初日は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャーします。

打ち合わせフローの説明など、丁寧にお伝えしますので、ご安心下さい。

さらにOJTに加えて座学の研修制度もあり、会社のマインドや経営方針に関する研修を実施します。研修後も自社のYouTubeチャンネルやT＆Gカレッジを活用して、接客スキルを学ぶことができます。

屋内禁煙

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