ホテルのレストランマネージャー/料飲部門/寮完備/JR紀伊勝浦駅

接客経験者優遇！車通勤ＯＫ！寮あり！年間休日105日！正社員！退職金制度あり！高給与！賞与・昇給年2回！研修サポートあり！大手企業！福利厚生充実！駅チカ！土日祝休み！

■応募資格
・高校卒業以上
・ホテルバンケットや宴会場、レストランなどにおけるホールサービスの業務経験
(3年程度以上、インチャージ経験のある方)
ホテル未経験の方も可
・基本的なPC操作ができる方
・外国籍の方は、ビジネスレベルの日本語力がある方(N1)
・英語が話せる方(日常会話レベル)歓迎

国内に140棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを生かしながら成長・発展し続けている会社です。
働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設ける等、多様な制度を取り入れています。
長期で働きながら仕事もプライベートも充実できます。
興味のある方はぜひ、お問合せください！

N137961ホテル（和歌山県東牟婁郡）

和歌山県東牟婁郡
※詳細はお問い合わせください

JR紀伊勝浦駅より徒歩15分

正社員

月給：233,000円～385,000円

※前職の経験や実績を考慮して決定

※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください

昇給：あり（年1回）

賞与：あり（年2回）

※個人成果、業績による

◎その他手当

・通勤手当

・時間外手当（一部役職者には固定残業手当を導入）

・休日、深夜勤務手当

・役職手当

◎試用期間3か月（同条件）

■勤務時間：6:00～22:00内のシフト制

（実働8時間・休憩60分）

シフト例

・06:00～15:00

・11:00～20:00

・13:00～22:00

・06:00～10:00（中抜け休憩）16:00～20:00

※シフトは一例です

■休憩：60分

■休日：週休2日※年間105日

■休暇：有給休暇（法定通り付与）、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日）など

◎制服貸与

◎経験者優遇

◎社会保険完備

◎交通費支給

◎車通勤可（配属先による）

◎資格取得支援制度

◎育児、介護時短制度

◎従業員割引

◎長期連続休暇、特別休暇あり

◎従業員寮あり

◎奨学金返済支援制度(規定あり)

◎従業員割引制度

◎ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）

＜ここが特におすすめ＞

◎スタッフの働く環境を常に改善！

定期的な従業員の無記名アンケートを実施し、現場の悩みや不満をしっかり共有し、専門チームが行動を起こし、問題の解決や改善に繋げています。

また、新人の意見であってもしっかり耳を傾け、積極的に発言しやすい環境を整えています。

◎業界には珍しい長期連続休暇！

従業員のワークライフバランスを考え、有給休暇の平均取得日数は7.2日、有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日連休が可能です。

◎従業員寮を完備！従業員用食堂もありますので、遠方からの就業もしやすいです

支配人・マネージャー・女将

配属先のホテル内レストランでのマネージャーのお仕事です。

通常の接客サービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等々レストラン運営業務全般をお任せします。

一人一人がイキイキと活躍し、お客様にご満足いただき、ホテルや地域が恩恵を受けることこそ、この仕事の醍醐味です。

ご経験者はもちろん、責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募もお待ちしております！

屋内禁煙

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