ホテルのフロントリーダー/正社員/月給24万円以上/寮完備/食事補助あり/群馬県草津町

N138128ホテル・フロントスタッフ（リーダー）（群馬県吾妻郡）

群馬県吾妻郡
※詳細はお問い合わせください

・JR長野原草津口駅より車で25分
・草津温泉バスターミナルバス停より徒歩9分

正社員

月給：240,700円～326,000円
※経験や前職給与など考慮の上決定します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※会社業績と個人評価による

◎その他手当
・通勤手当（月額上限150,000円）
・時間外手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・役職手当
・管理職手当
・インセンティブ手当（所属ホテルの月間目標達成による）

◎試用期間：3ヶ月（給与等は同条件）

■勤務時間：1日実働8時間のシフト制
※早朝・深夜勤務あり

【シフト例】
・7:00～16:00
・8:00～17:00
・13:00～22:00
・22:00～翌7:00 など
※上記シフトは一例です

■休憩時間：60分

■休日：年間休日105日（シフト制）

■休暇
・年次有給休暇（法定通り付与、半休制度あり）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇（結婚・誕生日など）
・配偶者出産休暇
・永年勤続休暇
・赴任休暇
・忌引休暇

◎長期休暇制度
・夏期：最大10日
・冬期：最大6日

【社会保険・健康管理】
◎各種社会保険完備
◎健康診断
◎慶弔見舞金
※結婚祝金、出産祝金など

【通勤・勤務支援】
◎通勤手当
※月額上限150,000円
◎マイカー通勤可
◎制服貸与

【住宅・生活支援】
◎個室寮完備
※寮費：月15,000円（光熱費自己負担）
エアコン・ベッド・テレビ・冷蔵庫・洗濯機など完備

◎食事補助
※勤務日は1日最大2食まで食事が実質無料

【研修・キャリア支援】
◎資格取得支援制度
※検定料支援・合格祝いなど

【育児・介護支援】
◎育児短時間勤務制度
※入社2年目以降利用可能
◎介護短時間勤務制度

【施設利用・社員優待】
◎グループホテル宿泊割引
※全国180棟以上のグループホテルを通常料金から30％割引
※規定により家族・同行者も対象

フロント・コンシェルジュ,支配人・マネージャー・女将

＜温泉ホテルのフロントリーダー＞
配属先のホテルにて、フロント業務全般とリーダー業務を担当します。

【主な業務内容】
◎フロント・お客様対応
・チェックイン、チェックアウト
・予約確認、予約管理システムへの入力
・電話、メールでのお問い合わせ対応
・館内、周辺施設、観光スポットのご案内
・お客様からのご要望、トラブル一次対応
・夜勤時間帯のフロント対応

◎リーダー業務
・スタッフへの業務指示、情報共有
・後輩スタッフの育成、フォロー
・勤務中のフロント状況確認
・繁忙時の業務優先順位の判断
・サービス品質向上に向けた現場改善

◎マネージャーサポート
・日々の現場状況の共有
・チーム運営のサポート
・フロント部門の円滑な運営に向けた連携

【施設情報】
客室数：80室
草津温泉の湯畑や西の河原露天風呂にもアクセスしやすく、観光のお客様が多く訪れます。

館内には源泉かけ流しの温泉や露天風呂を備え、草津温泉らしい滞在サービスを提供しています。

■応募資格
【必須】
・高卒以上
・ホテルや旅館でフロント経験がある方（目安：2年以上）
・基本的なPC操作ができる方
・夜勤対応が可能な方

【歓迎】
・ホテルフロントのリーダー、主任などを経験した方
・英語など語学力を活かしたい方
・将来的にマネージャー職を目指したい方

入社後は、ホテルのサービス基準やフロント部門の運営方針、施設独自のオペレーションを確認します。

これまでのフロント経験を活かしながら、リーダーとして必要となるスタッフへの情報共有や育成、現場運営に関する理解を深めます。

経験や役割に応じた研修制度もあり、次のマネジメントポジションを目指すための知識を高められる環境です。

屋内禁煙

全国でホテル・旅館の管理運営を行う企業です。
ビジネスホテルからリゾートホテルまで幅広い宿泊施設を展開し、それぞれの地域や施設特性に合わせたホテル運営に取り組んでいます。

働く環境づくりにも力を入れており、長期休暇制度やキャリアアップを支援する制度など、従業員が長く成長できる仕組みを整えています。
安定したホテル運営と人材育成を通じて、質の高いサービス提供を目指しています。