ホテルのサービススタッフ/長期休暇制度/湯西川温泉駅

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  • ホテルのサービススタッフ/長期休暇制度/湯西川温泉駅
  • 関東エリア/栃木県/日光市
  • N138130ホテル(栃木県日光市)
  • 車通勤可
  • 長期休暇あり
  • 研修制度あり
  • WEB面接可能

★全国展開の大手ホテルグループで活躍できる環境です!料飲部門のサービススタッフとしてキャリアアップできます

<求人おすすめポイント>
◎山間に建ち並ぶ、歴史と風情感じる人気ホテル!
お客様からの「ありがとう」「また来るね」という言葉がやりがいに感じるお仕事です

◎月給25万円以上!
家電付き個室寮も完備していますので、遠方からの就業も歓迎しています

◎大手企業グループ傘下で福利厚生充実!
働き方改革に力を入れており、最大10日の長期連続休暇制度や研修制度などプライベートとキャリアアップのr両立ができる職場です。

もっと詳細を知りたい方はこちら
注目ポイント

正社員!月給25万円以上!車通勤可!寮完備!連続休暇制度!福利厚生充実!大手企業!経験者歓迎!賞与年2回!週休二日!長期休暇制度!

応募資格・職種

■応募資格
・高卒以上
・ホテルや結婚式場での勤務経験のある方優遇
・接客・販売経験のある方歓迎
・英語が話せる方(日常会話レベル)歓迎

会社概要

国内に140棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを生かしながら成長・発展し続けている会社です。
働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設ける等、多様な制度を取り入れています。長期で働きながら仕事もプライベートも充実できます。興味のある方はぜひ、お問合せください!

募集要項

施設名

N138130ホテル(栃木県日光市)


勤務地詳細

栃木県日光市
※詳細はお問い合わせください


最寄り駅

野岩鉄道 会津鬼怒川線 湯西川温泉駅 車19分


雇用形態

正社員


給料詳細

月給:250,000円~380,000円

※経験や前職給与など考慮の上決定

※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください


昇給:あり(年1回)

賞与:あり(年2回)

※個人成果、業績による


◎その他手当

・通勤手当

・時間外手当

・休日、深夜勤務手当

・役職手当

・年末年始手当等


※試用期間3ヶ月あり、その間は条件は変わりません


勤務時間

■勤務時間:実働8時間

シフト例

6:00~10:00(休憩)17:00~21:00

■休憩:60分


休日休暇

■休日:週休2日制、シフト制※年間休日105日

■休暇:有給休暇(法定通り付与)、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、長期連続休暇制度(夏期最大10日、冬期最大6日)等


福利厚生

◎制服貸与

◎経験者優遇

◎社会保険完備

◎交通費支給

◎車通勤可(配属先による)

◎資格取得支援制度

◎育児、介護時短制度

◎従業員割引

◎長期連続休暇、特別休暇あり

◎従業員寮あり:月額10,000円(電気・ガス・水道代込)

冷蔵庫・テレビ・バス・トイレ・エアコン・寝具・キッチンあり/ランドリーは共同

※駐車場あり

◎奨学金返済支援制度(規定あり)

◎従業員割引制度

◎ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)


<ここが特におすすめ!>

◎スタッフの働く環境を常に改善!

定期的な従業員の無記名アンケートを実施し、現場の悩みや不満をしっかり共有し、専門チームが行動を起こし、問題の解決や改善に繋げています。

また、新人の意見であってもしっかり耳を傾け、積極的に発言しやすい環境を整えています。


◎業界には珍しい長期連続休暇!

従業員のワークライフバランスを考え、有給休暇の平均取得日数は7.2日、有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日連休が可能です。


職種

レストランサービススタッフ


仕事内容

配属先のホテル内レストランでの、料飲・接客サービスのお仕事です。

具体的には、お席へのご案内、メニュー説明、オーダーテイク、料理や飲み物のご提供ほか、予約対応やキャッシャー業務、セッティング、片付けなど料飲サービス業務全般をお任せします。

また、地元ならではの料理や地酒を紹介したり、地域の魅力を発信することも大切な仕事です。

経験が浅い方もサポートしますので、ぜひ一緒にお客様をおもてなししましょう!


受動喫煙対策

屋内禁煙


選考手順

1)「もっと詳細を知りたい方はこちら」をクリック後、必要項目を入力してご登録ください(完全無料)

2)求人の状況や詳細な情報についてご案内致します。


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