ホテルのフロントスタッフ/年間休日115日/梅小路京都西駅

大手企業！正社員！駅チカ！賞与あり！年間休日115日！スキルアップ！キャリアアップ！各種手当充実！長期休暇取得可能！社宅制度あり！退職金制度！社保完備！研修制度あり！

■応募資格
・高校卒以上
・業界問わず、接客サービスに携わった経験（1年以上）のある方歓迎
・語学等の特別な資格や能力は必要ありませんが、英語・その他外国語が話せる方歓迎
・人と接するのが好きな方歓迎

ゲストの笑顔を最も大切に運営しているホテル。
笑顔と心からのおもてなしで、かけがえのない時間を過ごしていただくことを使命と考えています。
今回はその想いに共感し一緒に頑張ってくださる宿泊・料飲部門の募集です。
自然な笑顔が溢れ、ここに来て良かったと感じていただけるようなおもてなしを実現していただけると嬉しいです。ご応募お待ちしております。

N138468ホテル（京都府京都市）

京都府京都市下京区
※詳細はお問い合わせください

JR嵯峨野線　梅小路京都西駅より徒歩2分

正社員

月給：235,000円～

※前職の経験や実績を考慮して決定します

※勤務形態や状況により変動あり

（年収例）

年収380万円/25歳・入社3年目

年収450万円/30歳・入社4年目

年収600万円/36歳・入社8年目

昇給：あり（年1回・4月）

賞与：あり（年2回・6月、12月）

※業績・評価による

※試用期間なし

◎その他手当

・通勤手当（年間上限480,000円）

・時間外手当

・深夜手当

・夜勤手当

・資格手当

・食事手当

・責任者手当

・配偶者扶養手当（月上限100,000円）

・子供扶養手当（月上限6,000円/人）

・入園入学特別手当（100,000円/幼稚園、保育園、小・中・高校入学のライフイベントごとに扶養する子ども1人につき）

■勤務時間：実働8～10時間シフト制（休憩60分）

※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間）

※中抜けあり

※残業月平均15時間

＜シフト例＞

8:00～17:00

13:00～22:00

16:00～翌10:00（休憩2時間）

■休憩：60分・120分

■休日：週休2日シフト制、月8～10日休み※年間休日115日＋計画有給5日取得必須

■休暇：有給休暇（法定通り付与/半日単位での取得可能）、生理休暇、産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）、介護休暇、アニバーサリー休暇、慶弔特別休暇

◎制服貸与

◎社会保険完備

◎財形貯蓄

◎社内預金制度

◎社員持株会

◎確定給付企業年金・確定拠出企業年金制度

◎社員寮制度（社会人歴6年以内かつ28歳まで）

◎退職金制度

◎自社の施設利用割引あり

◎グループホテル優待利用制度

◎資格取得支援制度（規定あり）

◎結婚・出産祝い金制度

◎インフルエンザ予防接種費用補助

＜ここが特におすすめ！＞

社会人歴が浅いかたは社員寮制度がありますので、毎月の家賃支出を抑えながら、ホスピタリティ業界でおもてなしの技術や知識をつけることができます。

フロント・コンシェルジュ

ホテルサービス業務全般をお任せいたします。フロント、館内施設やレストランの対応まで、マルチに運営業務を担うサービス総合スタッフです！

具体的には、レストランサービス、フロント・ロビー業務、館内ゲスト対応、周辺施設や観光場所のご案内、電話対応・予約受付対応、大浴場での巡回・清掃などを行っていただきます。

マルチに業務を対応いただく分、大変な印象をお持ちいただくかもしれませんが、幅広く業務に関わることにより、お客様との接点も増え、よりお客様目線のホスピタリティが生まれると考えています。

経験が浅い方も先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心下さい！

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