ホテルのフロントマネージャー/宿泊部門経験者/年休117日/五条駅

正社員！駅チカ！年間休日117日！昇給・賞与年2回！研修制度充実！スキルアップ！語学が活かせる！管理職経験！マネージャー募集！宿泊部門経験者優遇！

■応募資格
（必須）
・ホテルの宿泊部門にて勤務経験が5年以上ある方
・簡単な英会話スキルのある方

（歓迎）
・月次、売上管理の経験
・レベニューなどの数値管理経験
・設備関係の知識
・業界問わず、リーダーやマネジメント経験

ホテルや旅館、食堂の展開などユニークな企画を考案し、建設設計や店舗運営まですべてを手掛ける強みを持った会社です。
仕事を楽しむことを基本姿勢にワクワクするまちづくりをすることを目指しています。
デザイン性の高い施設が人気で、若いスタッフも多数在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。
人と接することが好きな方、語学力を活かしたい方も活躍できる環境です！

N138787ホテル（京都府京都市下京区）

京都府京都市下京区
※詳細はお問い合わせください

地下鉄烏丸線　五条駅より徒歩1分

正社員

年俸：4,682,000円～5,550,000円

※経験・能力などを考慮のうえ決定します。

※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください

昇給：あり（年2回）※業績・成果に応じる

賞与：あり（年2回）※業績・成果に応じる

◎その他手当

・残業代（1分単位で支給。固定残業制ではありません）

・通勤手当（上限50,000円/月）

・深夜割増手当（1分単位で支給）

◎試用期間は入社後3ヶ月（条件等の変更はございません）

■勤務時間：1日実働8時間のシフト制（週40時間勤務）

（シフト例）

9：00～18：00/11：00～20：00

（夜勤シフト例）

15：00～翌9：00/17:00～翌11:00

※夜勤時は食事休憩・仮眠あり

■休憩：60分～※シフトによる

■休日：月8～9日、年間休日117日

※冬季休日5日間、夏季休日5日間

■休暇：有給休暇（法定通り付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業

◎制服・ロッカー貸与

◎社会保険完備

◎交通費支給（規定内）

◎食事補助あり

◎社員割引制度

◎無料宿泊制度

◎企業型確定拠出年金制度

◎育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）

◎異性事実婚、同性パートナーシップ制度

フロント・コンシェルジュ

ホテルでのフロント業務及びマネジメント業務をお任せいたします。

具体的には以下の業務にたずさわっていただきます。

・チェックイン、アウト

・予約、ゲスト対応

・オペレーション改善提案と実行

・コンプレ対応、トラブル・クレームに対して支配人や関係部門と連携/解決に向けての対応

・スタッフ育成指導、面談

・売上、経費管理

・設備管理など

その他、マネージャーとしてマネジメント業務、ホテル運営全般を中心に、将来的にはSNS運用、イベント企画など幅広く運営にたずさわることも可能です。

サービス、労働環境、待遇、個人の成長、キャリアアップ、これらを高いレベルで提供できる『日本一働きたくなるホテル』を作っていきたいという考えのもと、一緒に挑戦してくれる仲間を募集しております！

少しでも気になって頂けましたら、まずはお気軽にお問い合わせ下さい！

原則屋内禁煙

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