ホテルの総務・管理部門/マネージャー候補/経理・人事労務経験者/茨城県神栖市

総務経験者優遇！正社員！昇給・賞与あり！寮・社宅あり！車通勤ＯＫ！大手ホテルグループ所属！福利厚生充実！長期連続休暇！キャリアアップ制度！月給30万円以上！管理職！

■応募資格
（必須）
・高卒以上
・企業、法人での総務・経理・人事いずれかの経験(概ね3年以上・業界不問)
・マネジメント経験

（歓迎）
・ホテル・旅館などの管理部門(総務・経理・人事等)、バックオフィスの経験
・飲食店など複数店舗を運営する企業でのバックオフィス経験

国内に150棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを生かしながら成長・発展し続けている会社です。
働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設ける等、多様な制度を取り入れています。
長期で働きながら仕事もプライベートも充実できます。
興味のある方はぜひ、お問合せください！

N139011ホテル（茨城県神栖市）

茨城県神栖市
※詳細はお問い合わせください

小見川駅

正社員

月給：300,000円～

※前職の経験や実績を考慮して決定

※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください

昇給：あり（年1回）

賞与：あり（年2回）

※個人成果、業績による

◎その他手当

・通勤手当(月50,000円まで)

・時間外手当（一部役職者には固定残業手当を導入）

・休日、深夜勤務手当

・役職手当

・出向手当

・インセンティブ等

◎試用期間3か月（同条件）

■勤務時間：8:00～20:00のうちのシフト制（実働8時間）

■休憩：60分

■休日：シフト制、年間休日105日

■休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他特別休暇（結婚休暇、バースデー休暇、配偶者出産休暇など）

※長期休暇可（7日前後）

※育児短時間勤務

◎制服貸与

◎社会保険完備

◎交通費支給(月50,000円まで)

◎資格取得支援制度

◎従業員割引

◎マイカー通勤可能（配属先による）

◎特別休暇制度

（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など）

◎長期連続休暇制度

◎育児・介護短時間勤務制度

◎ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）

支配人・マネージャー・女将

ホテルでの管理部門マネージャーとして、総務業務を中心に、ホテル内管理部門でのバックオフィス業務をお任せ致します。

総務、経理、人事の経験を活かすことができ、共に働くフロントなどのサービス部門のスタッフをバックオフィスで支えるお仕事です。

・経理の業務

売上・現金・預金・売掛金等の処理内容確認・指導、支払業務、振込作業確認、計算書類等の作成

・総務、人事の業務

労務管理(勤怠、安全衛生管理)やシフト作成、福利厚生手続き、スタッフの採用(面接の実施、入社手続き)などのマネジメント業務、その他ホテル事務所内バックオフィスの業務を全般に広く担当していただきます

屋内禁煙

1)「もっと詳細を知りたい方はこちら」をクリック後、必要項目を入力してご登録ください（完全無料）

2)求人の状況や詳細な情報についてご案内致します。