ホテルのフロントスタッフ/正社員/月給25万円以上/長期休暇制度あり/茨城県神栖市

N139012ホテル・フロントスタッフ（茨城県神栖市）

茨城県神栖市
※詳細はお問い合わせください

・成田線 小見川駅より車で10分
・JR鹿島線 潮来駅より車で10分

正社員

月給：250,000円～320,000円
※経験や前職給与など考慮の上決定します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※会社業績と個人評価による

◎その他手当
・通勤手当（月額上限150,000円）
・キャリアコース手当（地域手当）
・時間外手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・役職手当
・管理職手当
・出向手当
・インセンティブ手当（所属ホテルの月間目標達成による）

◎試用期間：3ヶ月（給与等は同条件）

■勤務時間：24時間内で1日実働8時間（シフト制）
※早朝・深夜勤務あり
※夜勤対応あり

■休憩時間：60分（シフトによる）

■休日：年間休日105日（シフト制）

■休暇
・年次有給休暇（法定通り付与、半休制度あり）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇（結婚・誕生日など）
・配偶者出産休暇
・永年勤続休暇
・赴任休暇
・忌引休暇

◎長期休暇制度
・夏期：最大10日
・冬期：最大6日

【社会保険・健康支援】
◎各種社会保険完備
◎健康診断

【通勤・勤務支援】
◎通勤手当
※月額上限150,000円
◎マイカー通勤可
◎制服貸与
◎従業員食堂あり

【生活・福利厚生支援】
◎従業員割引制度
◎ベネフィット・ステーション
※各種優待を利用できる福利厚生サービス
◎慶弔見舞金
◎奨学金返還支援制度
※規定あり

【両立・キャリア支援】
◎育児短時間勤務制度
※入社2年目以降適用可
◎介護短時間勤務制度
◎資格取得支援制度

フロント・コンシェルジュ

＜ホテルのフロントスタッフ＞
茨城県神栖市のホテルで、フロント業務全般を担当します。

【主な業務内容】
◎フロント・お客様対応
・チェックイン、チェックアウト、宿泊料金の精算
・館内施設や周辺情報のご案内
・お客様からのご相談、ご要望への対応

◎予約・問い合わせ対応
・宿泊予約の受付、変更、キャンセル対応
・予約管理システムへの入力、内容確認
・電話、メールでのお問い合わせ対応

◎事務・館内連携
・備品管理、経理に関する補助業務
・ロビーや館内の状況確認、安全管理
・関係部署との情報共有、夜勤時間帯のフロント対応

【施設情報】
2024年12月よりリブランド・リニューアルしたホテルで、館内には客室のほか、複数のレストラン、バー、宴会場を備えています。
ビジネスや観光利用に加え、レストランやショップは近隣のお客様にも多く利用されています。

■応募資格
【必須】
・高卒以上
・ホテルや旅館などでフロント・接客経験がある方（目安：1年以上）
・夜勤対応が可能な方

【歓迎】
・英語など語学力を活かしたい方
・ホテル業界でキャリアアップを目指したい方
・地域に根ざして長く働きたい方

入社後は座学研修を通じて、企業理念やホテルのサービス基準、運営方針などを確認します。

配属後はOJTを通じて、施設独自のオペレーションや接客基準への理解を深めます。

経験や役割に応じた階層別研修や資格取得支援制度もあり、ホテル運営やマネジメントに関する知識を高められる環境です。

屋内禁煙

全国でホテル・旅館の管理運営を行う企業です。
ビジネスホテルからリゾートホテルまで幅広い宿泊施設を展開し、それぞれの地域や施設特性に合わせたホテル運営に取り組んでいます。

働く環境づくりにも力を入れており、長期休暇制度やキャリアアップを支援する制度など、従業員が長く成長できる仕組みを整えています。
安定したホテル運営と人材育成を通じて、質の高いサービス提供を目指しています。