ホテルの宿泊部門マネージャー/ホテルフロント経験者/寮完備/群馬県吾妻郡草津町

宿泊マネージャー！寮完備！正社員！車通勤可！賞与年2回！大手企業！福利厚生充実！週休2日制！長期連休あり！月給25万円以上！まかないあり！キャリアアップできる！インセンティブあり！

■応募資格
（必須）
・ホテルや旅館などでフロント業務の経験がある方（年数は問いません）
・宿泊施設、飲食店舗等で店長やマネージャーなどマネジメント経験がある方
・基本的なPC操作ができる方

（歓迎）
・日常会話レベルの外国語（英語・中国語・韓国語など）が話せる方
・ホテルや旅館、飲食、ブライダル業界等のサービス業界で活躍していきたい方
・ホテルスタッフとして、接客やマネジメントの経験を積みたい方
・学歴不問

国内に180棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを生かしながら成長・発展を続けています。
2025年7月には社名変更、幅広いカテゴリーの施設を運営する「総合ホテル運営会社」として挑戦し続けます。
働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設ける等、多様な制度を取り入れています。
長期で働きながら、仕事もプライベートも充実できる職場環境を目指しています！

N139013ホテル（群馬県吾妻郡）

群馬県吾妻郡草津町
※詳細はお問い合わせください

JR 吾妻線　長野原草津口駅から車で25 分

正社員

月給：250,000円～350,000円
※前職の経験や実績を考慮して決定
※給与の確認やご相談も、お気軽にお問い合わせください

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※個人成果、業績による

◎その他手当
・通勤手当
・時間外手当（一部役職者には固定残業手当を導入）
・休日、深夜勤務手当
・役職手当
・インセンティブ手当（役職により月3,000～14,000円）
※所属ホテルの月間目標達成に応じて支給

◎試用期間3か月（同条件）

■勤務時間：9:00～18:00で実働8時間
※配属先により異なります
■休憩：60分

■休日：週休2日制※年間休日105日
■休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など）
※長期休暇可（夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能）

◎制服貸与
◎奨学金返還支援制度（規定あり）
◎社会保険完備
◎交通費支給(月50,000円まで)
◎資格取得支援制度
◎従業員割引
◎マイカー通勤可能（駐車場無料）
◎特別休暇制度
（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など）
◎長期連続休暇制度
◎育児・介護短時間勤務制度
◎ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
◎従業員寮あり
◎賄いあり

＜ここが特におすすめ！＞
◎個室寮完備で快適な暮らしをサポート！
・月額10,000円でリゾートマンションタイプの個室寮に入居可能。プライベート空間をしっかり確保しながら、安心して働けます（※電気料金は自己負担）
・勤務日は1食無料のまかない付き！おいしいごはんでお腹も心も満たされます

生活面のサポートが充実しているので、遠方からのご応募も安心です！

◎インセンティブ制度あり！
所属ホテルの月間目標達成に応じて、手当がプラスとなる「インセンティブ制度」があります。
役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。
参考：昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成しました！

フロント・コンシェルジュ,支配人・マネージャー・女将

◆ホテルの宿泊部門マネージャーを募集！◇
ホテルフロントやマネジメント経験を活かして活躍できるポジションです

【業務内容】
配属先ホテルで宿泊部門のマネージャーとして、ホテルのフロント業務から宿泊全般の運営まで幅広く携わっていただきます。

具体的には、
・ホテルフロント業務（チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、電話対応など）
・スタッフの教育・育成、チームマネジメント（シフト作成、勤怠管理など）
・宿泊プランの企画・販売戦略と売上管理
・客室・施設の管理・点検・改善提案
・サービス品質向上とお客様満足度の施策
・他部署との連携・業務調整など

＼ホテル運営の中心的な役割／
チェックイン・チェックアウト対応や予約管理など、フロント業務の中心としてお客様をお迎えするだけでなく、スタッフのシフト管理や教育、売上管理、宿泊プランの企画など、ホテル運営の要となる業務を幅広く担当していただきます。

また、チームの士気を高め、働く仲間がやりがいを感じられる職場づくりを行うことも、マネージャーとしての大切な役割です。

＜活かせる経験＞
・ホテルや旅館でのフロント業務経験
・宿泊部門でのマネジメント経験
・チームリーダーや教育担当の経験
・売上管理や業績分析の経験
・接客・サービス業での顧客対応スキル
・事務・オフィスワークでのPC操作や電話応対などの事務スキル
・施設管理や安全衛生の知識
・語学力を活かした接客経験など

＜研修・サポート＞
入社後は、企業理念やホテル業界の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、先輩社員の指導のもとホテル全般の業務を実践的に習得する実務研修を実施します。
さらに、経験やスキルに応じた階層別研修を通じて、着実にステップアップできる環境を整えています。
ホテル業界の基礎から実務まで、しっかりと学びながら成長できる、サポート体制が充実しています。

＜キャリアアドバイザーからのコメント＞
湯畑源泉を直接引き入れた源泉かけ流しの温泉宿で宿泊部門のマネージャーを募集！
業界大手ホテルグループに所属し、福利厚生や研修制度、インセンティブ制度や賞与・昇給など待遇が充実している企業です。
また、長期連続休暇取得制度があり夏期最大10日、冬期最大6日とワークライフバランスが充実している点も魅力です！

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと就業のためのサポートをしています。
ぜひお問い合わせお待ちしています！

屋内禁煙

＜ここまでお読みいただき、ありがとうございます＞

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