ホテルの宿泊部門/支配人または副支配人/寮完備/管理職経験者/福島県耶麻郡

正社員！寮完備！温泉利用可！責任者経験者歓迎！大手ホテルグループ！昇給・賞与あり！キャリアアップ！福利厚生充実！研修制度あり！月9日休み！従業員食堂あり！夜勤なし！

■応募資格
【必須】
・ホテル業界でマネージャー以上のご経験をお持ちの方
・宿泊部門での業務経験がある方
・マルチタスクができる方

【歓迎】
・英語でコミュニケーションが可能な方（中級～）
・企画を出すことが好きな方
・自分のアイデアを形にしたい方
・転勤が可能な方
・学歴不問

北海道から沖縄まで17のホテル(2024年時点）を展開するホテルグループに属します。
宿泊特化型ホテルだけでなく、インバウンド集客を得意とする観光型ホテル、更に箱根や沖縄の離島（石垣島、久米島）に温泉リゾートやビーチリゾート施設を複数運営している会社です。

文化や自然、歴史に触れる感動旅を応援するホテルとして、地域No.1を目指しています。
ご興味のある方はぜひ、お問い合わせください！新しい環境で一緒に働きましょう！

N142251ホテル（福島県耶麻郡）

福島県耶麻郡
※詳細はお問い合わせください

ＪＲ猪苗代駅から車で30分、猪苗代磐梯高原ICから車で30分

正社員

年収：360万円～720万円
＜詳細＞
・支配人：480万円～720万円（40万円～60万円程/月）
・副支配人：360万円～420万円（30万円～35万円程/月）
※前職の経験や実績を考慮して決定します
※給与確認や相談など気軽にお問い合わせ下さい

昇給：あり（年1回）※個人業績による
賞与：あり（決算賞与）年1回（実績1ヶ月分）※業績により支給。上記年収には含まれません。

◎試用期間3ヶ月あり、条件変更なし

■勤務時間：9:00～18:00の間で実働8時間
※夜間シフトはありません
■休憩：60分

■休日：年間休日108日（月9日）
■休暇：有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇など
※産前産後・育児休暇は取得・復帰実績あり

◎制服貸与
◎社会保険完備
◎交通費支給（規定内）
◎車・バイク通勤可（無料駐車場完備）
◎健康診断
◎研修制度あり
◎寮完備※月額10,000円（水光熱費込）
◎社内表彰あり
◎資格取得支援制度（規定あり）
◎定年後の再雇用制度
◎従業員食堂あり（朝食100円/昼食300円/夕食300円で、半額補助）
◎温泉利用可能

＜ここが特におすすめ！＞
◎寮完備！
・月10,000円（水道光熱費込み）、全室高速Wifiも完備
・専有スペースに、
ユニットバス・テレビ・テレビ台・冷蔵庫（2ドア）・ハンガーラック付き収納棚・ベッド・布団・デスク・デスクチェアを完備
・共有スペースに、
洗濯機・食堂・自販機・電子レンジ・トースター・電気ポット・テレビを完備
・従業員食堂あり（朝食100円/昼食300円/夕食300円で、半額補助）
・ホテルから車で20分ほどの場所にあり、車がなければ送迎もあります

◎若手も多く活躍できるフラットな会社！
・30代を中心に活躍しており、それぞれが理想とするキャリアの実現に向けて、会社が丁寧にサポートしています。
新たな知識やスキルを身につけて成長することができ、自分のアイディアも実行しやすい柔軟な職場環境が魅力です。

支配人・マネージャー・女将

◆ホテル宿泊部門の（副）支配人候補◇
既存の決められた業務にとらわれず、新しい革新的な業務ルーティーンを一緒に創り上げていくことができます

【業務内容】
ホテルの宿泊部門の支配人または副支配人として、宿泊部門のマネジメント業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ホテルの宿泊部門（フロント/客室管理など）のマネジメント
・予算・販促計画策定、進捗管理、損益管理
・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成
・シフト管理、教育
・人件費コントロール
・レポーティング
・お客様対応
・他、宿泊部に関連する業務があります。

【やりがい・環境】
当ホテルグループでは30代の総支配人もいます。
多様なトレーニングシステムが整っており、若手も伸び伸び活躍できる風通しの良い環境です。

現在活躍中の支配人も、入社後に多くのスキルや知識を習得して成長し、現在に至ります。
新たに支配人として挑戦したい方も、安心してチャレンジください！

＜活かせる経験＞
・ホテル業界でのマネジメント経験
・フロント・客室管理など宿泊部門での実務経験
・語学力（英語・中国語など）
・企画・改善提案の経験など

＜研修・教育制度＞
◎評価制度：上司からの一方通行とならない評価方法と、客観的数値目標に基づく評価方法を導入。納得感の高い評価制度を実現しています。

◎研修制度：ビジネス、リゾートなどホテルカテゴリーの実態に即したOJTと、本部人員による現場訪問で業務スキルの向上、能力の開発、成長に繋がる研修を実施しています。

◎報奨制度：お客様満足に高い貢献が認められた個人、組織に対する報奨制度があります。

＼＼待遇・面接も万全サポート！／／
ひとりひとりがホテルを創っていく中心になり、部署の枠にとらわれないチームワークを大切にしている企業です。

今回はホテル業界での経験を活かして、支配人や副支配人として活躍できる求人です。
宿泊部門の経験やホテルでのマネジメント経験が必須となります。
経験を活かして、今後はこんなホテルにしていきたいなど、思いを実現できる職場です！

待遇・条件の相談や面接の日程調整・対策など、転職のためのサポートはおまかせください！
お問い合わせお待ちしております。

屋内禁煙

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