リゾートホテルの宿泊部門・（副）支配人/月9日休み/マルチタスク/沖縄県島尻郡久米島町

正社員！寮完備！絶景リゾートホテル！責任者経験者歓迎！支配人候補！昇給・賞与あり！キャリアアップ！食事補助あり！福利厚生充実！研修制度あり！高給与！月9日休み！全国展開のホテルグループ！夜勤なし！

■応募資格
【必須】
・ホテル業界でマネージャー以上のご経験をお持ちの方
・マルチタスクができる方
・転勤が可能な方

【歓迎】
・ホテルの他、飲食業界や結婚式場などホスピタリティ業界での勤務経験がある方
・英語でコミュニケーションが可能な方（中級～）
・企画を出すことが好きな方
・自分のアイデアを形にしたい方
・学歴不問

北海道から沖縄まで17のホテル（2024年時点）を展開するホテルグループに属します。
宿泊特化型ホテルだけでなく、インバウンド集客を得意とする観光型ホテル、更に箱根や沖縄の離島（石垣島、久米島）に温泉リゾートやビーチリゾート施設を複数運営している会社です。

文化や自然、歴史に触れる感動旅を応援するホテルとして、地域No.1を目指しています。
ご興味のある方はぜひ、お問い合わせください。
新しい環境で一緒に働きましょう！

N142258ホテル（沖縄県島尻郡）

沖縄県島尻郡
※詳細はお問い合わせください

久米島空港から車で約25分

正社員

年収：360万円～720万円
＜詳細＞
・支配人：480万円～720万円（40万円～60万円程/月）
・副支配人：360万円～420万円（30万円～35万円程/月）
※前職の経験や実績を考慮して決定します
※給与確認や相談など気軽にお問い合わせ下さい

昇給：あり（年1回）※個人業績による
賞与：あり（年1回：実績1ヶ月分）※業績による

◎試用期間3ヶ月あり、条件変更なし

■勤務時間：9:00～18:00の間で実働8時間
※夜間シフトはありません
■休憩：60分

■休日：年間休日108日（月9日）
■休暇：有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇など
※産前産後・育児休暇は取得・復帰実績あり

◎制服貸与
◎社会保険完備
◎交通費支給（規定内）
◎車・バイク通勤可（無料駐車場完備）
◎健康診断
◎研修制度あり
◎寮や社宅補助あり
※独身寮（男女とも個室）で、全室オーシャンビューです
◎社内表彰あり
◎資格取得支援制度（規定あり）
◎定年後の再雇用制度
◎従業員食堂あり

＜ここが特におすすめ！＞
◎美しく輝くエメラルドグリーンの海、癒しの絶景！
・沖縄本島から西へ100km、東シナ海に浮かぶ小さな島にあり、島の東には東洋一長い砂州が広がっています。
島を訪れる人はその絶景にみな感動する、素晴らしい場所です！
オーシャンビューの寮も完備していますので、ぜひ遠方からもチャレンジ下さい！

◎若手も多く活躍できるフラットな会社！
・30代を中心に活躍しており、それぞれが理想とするキャリアの実現に向けて、会社が丁寧にサポートしています。
新たな知識やスキルを身につけ成長することができ、自分のアイデアも実行しやすい柔軟な職場環境が魅力です。

支配人・マネージャー・女将

◆宿泊部門の（副）支配人候補◇
既存の決められた業務にとらわれず、新しい業務や革新的な業務フローを一緒につくり上げていくことができます

【業務内容】
ホテルの宿泊部門における支配人または副支配人として、
宿泊部門全体のマネジメント業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ホテルの宿泊部門（フロント/客室管理など）のマネジメント
・予算・販促計画策定、進捗管理、損益管理
・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成
・シフト管理、教育
・人件費コントロール
・レポーティング
・お客様対応
・他、宿泊部に関連する業務
などがあります。

【やりがい・環境】
当ホテルグループでは30代の総支配人もいます。
多様なトレーニングシステムが整っており、若手も伸び伸び活躍できる風通しの良い環境です。

現在活躍中の支配人も、入社後に多くのスキルや知識を習得して成長し、現在に至ります。
新たに支配人として挑戦したい方も安心してチャレンジ下さい！

【ホテル概要】
・全80室のビーチリゾートホテルです。
・久米島空港から車で約30分、島内屈指の観光拠点に位置し、観光・リゾート目的のお客様を中心に、国内外から幅広い層が訪れます。
・客層は、観光目的の個人旅行・カップル・ファミリー層がメインで、ハイシーズンにはインバウンド比率も高まります。
・リゾートホテルならではの運営スキル・マネジメント経験を積める環境です。

＜活かせる経験＞
・ホテル業界でのマネジメント経験
・フロント・客室管理など宿泊部門での実務経験
・語学力（英語・中国語など）
・企画・改善提案の経験など

＜研修・教育制度＞
◎評価制度：上司からの一方通行とならない評価方法と、客観的数値目標に基づく評価方法を導入。
納得感の高い評価制度を実現しています。

◎研修制度：ビジネス、リゾートなどホテルカテゴリーの実態に即したOJTと、本部人員による現場訪問で業務スキルの向上、能力の開発、成長に繋がる研修を実施しています。

◎報奨制度：お客様満足に高い貢献が認められた個人、組織に対する報奨制度があります。

＼宿泊部門の支配人候補／
沖縄の離島・久米島エリアにあるホテルで、（副）支配人候補を募集！

ひとりひとりがホテルを創っていく中心になり、部署の枠にとらわれないチームワークを大切にしている企業です。
これまでのホテルでの経験、管理職としての経験を活かして、「こんなホテルにしてきたい！」など、あなたの思いを実現できる柔軟な職場です！

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、転職のためのサポートはおまかせください！
お問い合わせお待ちしております。

屋内禁煙

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