リゾートホテルのレストランサービス/マネージャー候補/寮・まかない有り/インセンティブあり/群馬県吾妻郡

個室寮完備！正社員スタート！車・バイク通勤ＯＫ！賞与年2回！業界大手企業！福利厚生充実！週休2日制！まかない1食無料！長期連休あり！リゾートホテル！接客経験者歓迎！研修充実！マネージャー候補！

■応募資格
（必須）
・高卒以上
・ホテルやレストラン、ブライダル業界、各種宴会場などでホール・レストランサービスの業務経験がある方
・基本的なPC操作ができる方

（歓迎）
・宿泊施設や飲食店舗などで、店長・マネージャーとしてのマネジメント経験がある方優遇
・日常会話レベルの外国語（英語・中国語・韓国語など）が話せる方
・ホテル・旅館・飲食・ブライダルなど、サービス業界で活躍したい方
・接客やマネジメントの経験を積んでいきたい方

国内に180棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを生かしながら成長・発展を続けています。
2025年7月には社名変更、幅広いカテゴリーの施設を運営する「総合ホテル運営会社」として挑戦し続けます。
働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設ける等、多様な制度を取り入れています。
長期で働きながら、仕事もプライベートも充実できる職場環境を目指しています！

N142434ホテル（群馬県吾妻郡）

群馬県吾妻郡
※詳細はお問い合わせください

JR吾妻線　長野原草津口駅から車で25分

正社員

月給：250,000円～350,000円
※前職の経験や実績を考慮して決定
※給与の確認やご相談も、お気軽にお問い合わせください

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※個人成果、業績による

◎その他手当
・通勤手当
・時間外手当（一部役職者には固定残業手当を導入）
・休日、深夜勤務手当
・役職手当
・インセンティブ手当（役職により月3,000～14,000円）
※所属ホテルの月間目標達成に応じて支給

◎試用期間3か月（同条件）

■勤務時間：06:00～22:00の間で実働8時間、シフト制
（シフト例）
・06:00～15:00
・11:00～20:00
・13:00～22:00
・06:00～10:00（中抜け休憩）18:00～22:00
※シフトは一例です
■休憩：60分

■休日：週休2日制※年間休日105日
■休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など）
※長期休暇可（夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能）

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎交通費支給（月額上限5万円まで）
◎車通勤可（許可制、一部条件あり）
◎資格取得支援制度
◎育児、介護時短制度（入社2年目以降適用可）
◎従業員割引
◎長期連続休暇、特別休暇あり
◎奨学金返済支援制度(規定あり)
◎従業員割引制度
◎ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
◎賄いあり（出勤日に限り、1食無料）
◎社員寮完備（月額10,000円（電気代は自己負担）で、リゾートマンションタイプの個室寮を完備）
※空き状況はご確認ください

＜ここが特におすすめ！＞
◎遠方からのご応募も安心、個室寮完備！
リゾートマンションタイプの個室寮をご用意しており、プライベートをしっかり確保しながら快適な新生活をスタートできます。

・月額10,000円で入居可能
・個室タイプでプライバシーもばっちり
・電気代は自己負担となります
※空室状況により、利用できない場合があります

◎業界には珍しい長期連続休暇！
従業員のワークライフバランスを考え長期連続休暇制度を整えており、公休と有給を組み合わせて夏期最大10日、冬期最大6日の長期休暇取得ができます！
なかなか連続した休みが取りづらい業界の中、しっかりとお休みを取得できるのは社員からも好評です

◎インセンティブ制度あり！
所属ホテルの月間目標達成に応じて、手当がプラスされる「インセンティブ制度」があります。
役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。
※参考：2024年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成しました！

レストランサービススタッフ,サービススタッフ（宿泊）,支配人・マネージャー・女将

◆ホテルで料飲マネージャー候補を募集◇
ホテルレストランや宴会など料飲部門の経験やマネジメント経験を活かせます！

【業務内容】
配属先のホテルレストランを中心に、料飲部門の運営・管理全般を担っていただきます。
お客様へのサービスはもちろん、チーム全体をまとめる舵取り役として活躍できるポジションです。

具体的には、
・レストランサービス業務全般のマネジメント
・スタッフの人材マネジメント（指導・育成・シフト管理など）
・業績管理・インセンティブ対応
・お料理の提供サポート
・お客様対応（国内外のお客様への接客）
・サービス向上のための企画立案
・売上・予約管理、労務・備品管理などの運営業務など

＼サポート体制あります／
これまでにホテル業界で料飲部門のリーダーや運営に携わった経験がある方は、即戦力として歓迎します。
管理職経験が浅い方も、しっかりサポートする体制があるので安心してご応募ください！

＜活かせる経験＞
・レストランや飲食店での接客・サービス経験
・ホテルや旅館での料飲部門の勤務経験
・マネジメント経験
・日常会話レベルの語学スキル（英語・中国語・韓国語など）
・売上管理・予約管理などの運営業務経験など

＜研修・サポート＞
入社後は、企業理念やホテル業界の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、先輩社員の指導のもとホテル全般の業務を実践的に習得する実務研修を実施します。
さらに、経験やスキルに応じた階層別研修を通じて、着実にステップアップできる環境を整えています。
ホテル業界の基礎から実務まで、しっかりと学びながら成長できるサポート体制が充実しています。

ホテルの料飲マネージャー候補の募集です。
ホテルのレストランサービスや宴会対応、マネジメントなどのご経験を活かせます。
業界大手ホテルグループに所属し、福利厚生や研修制度、インセンティブ制度や賞与・昇給など待遇が充実している企業です。

また、長期連続休暇取得制度があり夏期最大10日、冬期最大6日とワークライフバランスが充実している点も魅力です！

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと就業のためのサポートをしています。
ぜひお問い合わせお待ちしています！

屋内禁煙

＜ここまでお読みいただき、ありがとうございます＞

1)「もっと詳細を知りたい方はこちら」をクリック後、必要項目を入力してご登録ください（完全無料）
2)ご登録後、求人の状況や詳細な情報についてご案内させていただきます