ホテルの副支配人/宿泊部門/リブランドオープン/管理職経験者歓迎/秋田駅

正社員！管理職経験者歓迎！昇給・賞与あり！キャリアアップ！福利厚生充実！研修制度あり！月9日休み！リブランドオープン！宿泊部門副支配人！管理職！

■応募資格
・ホテルや旅館等の宿泊部門にて勤務経験がある方
・支配人や副支配人、リーダーなどマネジメント経験がある方
・前向きで責任感がある方歓迎
・学歴不問

北海道から沖縄まで17のホテル(2024年時点）を展開するホテルグループに属します。
宿泊特化型ホテルだけでなく、インバウンド集客を得意とする観光型ホテル、更に箱根や沖縄の離島（石垣島、久米島）に温泉リゾートやビーチリゾート施設を複数運営している会社です。
文化や自然、歴史に触れる感動旅を応援するホテルとして、地域No.1を目指しています。
ご興味のある方はぜひ、お問合せください！新しい環境で一緒に働きましょう！

N142725ホテル（秋田県秋田市）

秋田県秋田市
※詳細はお問い合わせください

JR秋田駅より徒歩約14分

正社員

月給：300,000円～450,000円
※前職の経験や実績を考慮して決定します
※給与確認や相談など気軽にお問い合わせ下さい

昇給：あり（年1回）※個人業績による
賞与：あり（決算賞与）年1回（実績1ヶ月分）※業績により支給。

◎試用期間3ヶ月あり、条件変更なし

■勤務時間：変形労働時間制で1日実働8時間、シフト制
※シフト例
08:00～17:00/11:00～20:00など
（役職者の場合基本的に夜勤シフトなし）
■休憩：60分～※シフトによる

■休日：年間休日108日（月9日）
■休暇：有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇など
※産前産後・育児休暇は取得・復帰実績あり

◎制服貸与
◎社会保険完備
◎交通費支給（規定内）
◎車・バイク通勤可（無料駐車場完備）
◎健康診断
◎研修制度あり
◎社内表彰あり
◎住宅補助（家賃半額補助）
◎資格取得支援制度（規定あり）
◎定年後の再雇用制度

＜ここが特におすすめ！＞
◎遠方からもチャレンジしやすい！
・住宅半額補助制度や賄い制度があり、遠方からも新たにチャレンジしやすい環境です。
またホテル周辺には徒歩圏内にコンビニ、車で5分圏内にスーパーやドラッグストア、郵便局や病院などがあり便利な立地です。

◎若手も多く活躍できるフラットな会社！
・それぞれが理想とするキャリアの実現に向けて、会社が丁寧にサポートしています。
新たな知識やスキルを身につけ成長することができ、自分のアイディアも実行しやすい柔軟な職場環境が魅力です。
2025年までに総運営客室数10,000室を目指し、運営拠点を拡大予定の勢いのある企業で、ホテリエとしてのキャリアを築いていきましょう！

支配人・マネージャー・女将

ホテルの副支配人（宿泊部門）として、宿泊部門の全体的マネジメント業務全般を担っていただきます。
具体的には、
・ホテルの宿泊部門（フロント/客室管理など）のマネジメント
・予算・販促計画策定、進捗管理、損益管理
・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成
・シフト管理、教育
・人件費コントロール
・レポーティング
・お客様対応
・他、宿泊部に関連する業務があります。

当ホテルグループでは30代の総支配人もいます。多様なトレーニングシステムが整っており、若手も伸び伸び活躍できる風通しの良い環境です。

現在活躍中の支配人も、入社後に多くのスキルや知識を習得して成長し、現在に至りますので、新たに支配人として挑戦したい方も安心してチャレンジ下さい！
ぜひお問い合わせお待ちしています！

＜研修・教育制度＞
◎評価制度：上司からの一方通行とならない評価方法と、客観的数値目標に基づく評価方法を導入。納得感の高い評価制度を実現しています。

◎研修制度：ビジネス、リゾートなどホテルカテゴリーの実態に即したOJTと、本部人員による現場訪問で業務スキルの向上、能力の開発、成長に繋がる研修を実施しています。

◎報奨制度：お客様満足に高い貢献が認められた個人、組織に対する報奨制度があります。

＜キャリアアドバイザーからのコメント＞
ひとりひとりがホテルを創っていく中心になり、部署の枠にとらわれないチームワークを大切にしている企業です。
副支配人としてこれまでの経験を活かしながら、また、新たなスキルや知識を学んで、今後はこんなホテルにしてきたいなど、あなたの思いを実現できる柔軟な職場です！

プラスナビサービスでは待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、就業のためのサポートをしています。お問い合わせお待ちしております。

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