グランピング施設のマネージャー候補/年休115日以上/転勤なし/富津市・浜金谷駅

駅チカ！正社員登用あり！昇給あり！年間休日116日！ホテル経験者優遇！育児・看護休暇取得実績あり！研修制度あり！マネジメント経験歓迎！管理職求人！フロント経験者歓迎！

■応募資格
・ホテルや旅館等でフロント業務経験や宿泊部門での勤務経験が1年以上ある方（必須）
・マネジメント経験がある方歓迎
・ホテルのお仕事が好きな方、接客が好きな方歓迎
・千葉、房総エリアが好きな方歓迎
・学歴不問

ホテルの運営母体となるグループは、住宅をはじめ様々な業務を行っており、経営基盤が安定しています。
今後も千葉県内で新業態を立ち上げ、事業拡大中のため、将来的に活躍のフィールドを広げていけます！
長期勤務を歓迎しています。ぜひご応募お待ちしています！

＜施設情報＞
2022年にオープンした、グラマラスとコテージを掛け合わせたグランコテージ。
全室オーシャンビューのラグジュアリーな施設でありながら、バーベキューやドライブスルーチェックイン・アウトなどセミセルフ形式の新業態施設です。

N142783ホテル（千葉県富津市）

千葉県富津市
※詳細はお問い合わせください

JR内房線　浜金谷駅より徒歩約3分

契約社員※正社員登用あり

月給：250,000円～350,000円
※前職の経験や実績を考慮して決定
※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください

昇給：あり（年1回）
賞与：あり

時間外手当あり（残業：月平均10時間程度）
交通費：あり（上限月10万円）

有期雇用：契約期間1年 （その後1年更新）
※正社員登用あり

■勤務時間：6:00～23:00の間で実働8時間（シフト制）
※シフト例
6:00～15:00/10:00～19:00/14:00～23:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制
■休憩：60分

■休日：年間休日116日
■休暇：有給休暇（法定通り付与）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、看護休暇など
※産後休暇や育児休暇、看護休暇など取得実績あり！

◎制服貸与
◎社会保険完備
◎車通勤可能
◎交通費支給(月10万円まで)
◎正社員登用制度あり
◎婚姻時や慶弔時に特別休暇
◎社割制度（グループ内温浴施設が半額にて利用可能）
◎グループ運営施設等での割引制度

＜ここが特におすすめ！＞
フロント業務からホール業務まで幅広くスキルを磨きたい方にピッタリの職場です！
寮完備のため、県外にお住まいで釣りやサーフィンが好きな方、動物が好きな方など千葉の観光地でも人気を誇るエリアで働けるためオススメです！

支配人・マネージャー・女将

グラマラス+コテージを組み合わせた新しい宿泊施設です。
当宿泊施設でマネジメント業務と接客（フロント、レストラン接客）業務をお任せします。
具体的には、
・接客スタッフをまとめるマネージャーとしてメンバーのサポートや育成業務
・予約受付や施設案内などのフロント業務
・開店準備から料理やドリンクのオーダー受付と配膳、後片づけなどのレストランでのホールスタッフ業務
・客室やバーベキューのご案内
・アクティビティやキャンペーンの企画立案など
幅広いスキルを身につけながら、お客様に喜んでいただけるアイデアを実現できます。
一緒に新しいカタチの宿泊施設「グランコテージ」を盛り上げていただける方お待ちしています！
※30分圏内には釣り・サーフィンスポットもあります。

＜研修・サポート＞
一人ひとりが着実に成長できるよう、その方のスキルに合わせた、厳しすぎずラクすぎず、腕試しができて学びもある役割をお任せします。
不要な下積み期間を設けず、スキルを習得しながら、着実に成長していけるよう丁寧にサポートします！
また、嬉しい資格取得の費用補助（最大10万円）もあります！

＜キャリアアドバイザーからのコメント＞
東京湾を望む贅沢なコテージタイプの宿泊施設で、マネジメント経験が活かせる接客マネージャーの募集です。
2022年4月に開業した新しい宿泊施設です。
安定したグループ会社が母体なので、福利厚生や賞与、給与面、休暇制度が充実しています。
実際に年間休日は116日と業界でも多い水準が魅力です！

プラスナビでは待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと就業のためのサポートをしています。
ぜひお問い合わせお待ちしています！

屋内禁煙

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