ホテルレストランのホールスタッフ/正社員/年収364万円以上/年休117日/駅チカ/京都市下京区

★<年収364万円以上・五条駅徒歩1分>京都市下京区のホテルレストランでホールスタッフ募集!英語力を活かし、店舗運営にも挑戦できます

  • ホテルレストランのホールスタッフ/正社員/年収364万円以上/年休117日/駅チカ/京都市下京区
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  • ホテルレストランのホールスタッフ/正社員/年収364万円以上/年休117日/駅チカ/京都市下京区
給料
月給:243,000円~351,000円
勤務地
関西エリア/京都府/京都市/下京区
最寄り駅

・京都市営地下鉄烏丸線 五条駅8番出口より徒歩1分
・JR京都駅 中央口より徒歩12分

施設名
N143066ホテル・朝食ホールスタッフ(京都府京都市下京区)
  • 駅チカ
  • 語学力が活かせる
  • 年間休日115日以上
  • 夜勤なし
  • 長期休暇あり
  • 研修制度あり
おすすめポイント
◎年収364万円以上・年間休日117日
・給与条件の見直しは年2回あります
・夏季・冬季休日があり、残業代も1分単位で支給されます

◎朝食サービスから店舗運営まで経験できる
・将来的に売上管理やイベント企画、SNS運用にも携われます
・海外ゲストも多く、語学力を活かせる環境です

◎京都の食文化を学べるホテルレストラン
・地域食材を取り入れた朝食を提供し、料理の魅力まで伝える接客を担当
・農家や酒蔵、窯元などを訪問し、食材や器について学べる環境です

キャリアアドバイザーからのコメント

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募集要項

施設名

N143066ホテル・朝食ホールスタッフ(京都府京都市下京区)

勤務地詳細

京都府京都市下京区
※詳細はお問い合わせください

最寄り駅

・京都市営地下鉄烏丸線 五条駅8番出口より徒歩1分
・JR京都駅 中央口より徒歩12分

雇用形態

正社員

給料詳細

月給:243,000円~351,000円
※経験・能力を考慮して決定します

<想定年収>
364万円~526万円
※半期年俸制

昇給・給与条件見直し:あり(年2回)
賞与:あり(年2回/成果に応じて支給)

◎その他手当・制度
・交通費支給(上限50,000円/月)
・時間外手当(1分単位で別途支給)

◎試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

勤務時間

■勤務時間:1ヶ月単位の変形労働時間制(実働8時間・シフト制)
※始発時間を考慮します

【シフト例】
・6:00~15:00
・7:00~16:00
・8:00~17:00
※着替え時間も実働時間に含まれます

■休憩:60分(シフトによる)

休日休暇

■休日:月9日休み(2月は8日)
※年間休日117日(夏季・冬季休日含む)

■休暇
・有給休暇(法定通り付与)
・夏季休日(5日)
・冬季休日(5日)
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・転勤時特別休暇
・産前産後休暇
・育児、介護休業

福利厚生

【通勤・勤務環境】
◎交通費支給
※月額上限50,000円
◎制服貸与
◎制服クリーニング制度
◎ロッカー貸与

【研修・キャリア支援】
◎資格取得支援制度
◎オンライン研修
◎対面研修
◎リーダー研修
◎マネージャー研修

【宿泊・社員優待】
◎社員割引制度
◎無料宿泊制度
◎社員紹介制度

【健康・資産形成支援】
◎社会保険完備
◎定期健康診断
◎企業型確定拠出年金制度(401k)
◎スポーツクラブ割引制度
◎慶弔見舞金制度

【育児・ライフサポート】
◎育児短時間勤務制度
※小学校卒業まで利用可能
◎パートナーシップ制度
※同性パートナー、異性の事実婚を含む

【社内交流制度】
◎社内イベントあり
※拠点ツアー、社内交流イベント、全社運動会など

仕事詳細

職種

レストランサービススタッフ,サービススタッフ(宿泊)

仕事内容

<ホテルレストランのホールスタッフ>
ホテル内レストランで、朝食サービスを中心にホール業務を担当します。

【主な業務内容】
◎ホールサービス
・お客様のご案内、料理・ドリンクの提供
・会計対応、テーブルセッティング
・お客様の要望に合わせた接客
・その他、レストランサービス業務全般

◎店舗運営・管理
・予約管理システムを使用した予約管理
・備品の発注、在庫管理
・売上管理、営業状況の確認
・スタッフ間の情報共有

◎企画・情報発信
・館内イベントの企画、運営
・SNSを活用した情報発信
・地域事業者と連携した企画への参加

※店舗運営や企画業務は、経験や適性、店舗の運営状況に応じて担当します

【店舗情報】
総席数:64席
京都市下京区・五条エリアにあるホテル内レストランです。
「洛(京都)を感じる」をコンセプトに、京都の旬の食材を活かした朝食を提供しています。
約25種類の料理をビュッフェスタイルで提供しており、京都の伝統や文化を取り入れた空間づくりを行っています。

地域の生産者や窯元、酒蔵などとも連携し、食材や器、京都文化に触れながらサービスに関われます。

応募資格

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・正社員としてホテルまたは飲食店で接客・サービス経験がある方(目安:1年以上)
・基本的な英会話ができる方
・早朝勤務に対応できる方

【歓迎】
・ホテルレストランでのホール経験がある方
・予約管理システムの操作経験がある方
・後輩指導やマネジメント経験がある方
・イベント企画やSNS運用にも興味がある方
・将来的にインチャージやマネジメントを目指したい方

研修・教育制度

入社後はOJTを中心に、料理・ドリンクの提供、テーブルセッティング、お客様対応など、ホール業務の流れを学びます。
また、基礎知識からキャリアアップまで学べる研修を、オンライン・対面で幅広く実施しています。

~研修例~
◎オンライン研修
・ホテル、サービスの基礎
・敬語、ビジネスマナーの基礎
・おもてなしの基礎 など

◎対面研修
・リーダー研修
・マネージャー研修
・FBミーティング など

農家やワイナリー、酒蔵、窯元などを訪問し、食材やお酒、器について学ぶ機会もあります。

受動喫煙対策

屋内禁煙

会社概要

まちづくりにつながる「企画」「設計」「運営」を一貫して手がける企業グループの一員として、ホテル・旅館・飲食事業を国内外で展開しています。

地域の文化や魅力を活かした唯一無二の施設づくりを強みとし、宿泊体験だけでなく、まちとのつながりを大切にしたサービスを提供している点が特徴です。

また、スタッフの育成にも注力しており、階層別研修や専門研修、他拠点とのトレーニングなど、スキルを磨ける環境を整備。
多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働しながら、キャリアアップを目指せる職場となっています。

キャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザーからのコメント

専任アドバイザー

\ホテルレストランのホールスタッフ/
ホテルや飲食店での接客経験を活かし、次のステップを目指したい方におすすめの求人です。

海外ゲストへのサービスを通じて語学力を活かせるほか、将来的には予約・売上管理、イベント企画、SNS運用などにも携われます。京都の食文化を学びながら、インチャージやマネジメントを目指せる環境です。

選考手順

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