リゾートホテルのナイトフロント/社宅相談可/賞与年2回/新潟県佐渡市

正社員！社宅または住宅手当あり！研修制度あり！福利厚生充実！昇給あり！賞与あり！育児手当あり！車通勤可！フロント経験者優遇あり！2023年リニューアル！夜勤のみ！残業代別途支給！

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルや旅館などの宿泊施設にて、接客やフロントの実務経験がある方
・夜勤対応が可能な方

★こんな方歓迎します★（優遇あり）
・英語、中国語、韓国語などの語学力がある方
・コミュニケーション力を活かして働きたい方
・人に尽くすことや社会貢献にやりがいを感じる方

日本各地に直営ホテルを展開し、ホテル開発や再生事業など、複数の事業を運営しています。
特にホテル運営においては、お客様視点を徹底的に追求し、きめ細かな気配りと心温まる接客を大切にした、ホスピタリティあふれる空間づくりに力を入れています。

また、従業員がやりがいを持って働ける環境づくりにも注力。
専門スキルだけでなく、人としての成長も目指せるよう、多彩な研修制度を整えています。

「すべてのお客様を笑顔に」
その想いを胸に、ぜひ一緒に最高のホテルをつくっていきましょう！

N143203ホテル（新潟県佐渡市）

新潟県佐渡市
※詳細はお問い合わせください

両津港から車60分

正社員

月給：230,000円～500,000円
（想定年収：322万円～560万円）
※経験や実績などを考慮して決定します

＼給与のご相談OK！／

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）

◎その他手当
・残業手当
・通勤手当（月額上限40,000円）
・深夜残業手当
・育児手当
・住宅手当

◎試用期間3ヶ月あり、条件変更なし

■勤務時間：シフト制（所定労働時間8時間）
※詳細はお問い合わせください
■休憩：60分（シフトによる）

■休日：年間休日105日（シフト制）
■休暇：有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産休、育休、介護休暇制度、慶弔休暇

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎研修制度
◎通勤手当（月額上限40,000円）
◎残業手当
◎深夜残業手当
◎住宅手当
◎借上げ社宅あり
◎育児手当

＜ここが特におすすめ！＞
◎上場企業グループならではの好待遇！
・住宅手当や育児手当などの手当があり、福利厚生が充実しています。

・経験に応じた幅広い給与相談や年2回の賞与実績があり、ホテルマネジメントの経験を活かしながら、安定した収入を目指す方にもおすすめです！

フロント・コンシェルジュ

◆ホテルのナイトフロントスタッフ募集◇
夜間のホテル運営を支える大切なお仕事です！

【主な業務内容】
・夜間のチェックイン対応、宿泊受付
・ホテルに関するお問い合わせ対応
・宿泊予約データの入力、管理
・夜間バッチ処理（ホテルシステム使用）
・メール対応、質問への回答
・簡単なマーケティング調査
・宿泊プランの企画補助、デザイン関連業務
・その他付随業務

＼入社後のサポートあり／
入社時期に応じた研修を実施。
夜勤業務やシステム操作も丁寧にお教えします。

＜施設紹介＞
1964年（昭和39年）の開業、2023年リニューアルした、
半世紀以上にわたる運営実績を有する、海と夕景の美しさが自慢の老舗ホテルです。
部屋数：72室

【ここがユニーク！】
夜間の落ち着いた時間を利用して、宿泊プランの企画補助や、SNS・HPのデザイン関連業務に携わることも可能です。
「ただの夜番」で終わらない、クリエイティブな経験が積めるナイトフロントです。

＜研修・サポート＞
入社後は、企業理念やサービスの基本を学ぶ座学研修からスタート。
その後は、先輩のサポートを受けながら実務を学ぶOJT研修で、現場スキルをしっかり習得できます。

また、接客・マネジメント・マーケティングなど多様な研修プログラムも用意。
経験や目標に合わせて選べるので、着実にスキルアップが可能です。

早期キャリアアップも目指せる環境で、成長したいという気持ちを全力で応援します！

＼佐渡島で働く、ナイトフロント求人／

夜間のホテルを支える重要なポジションで、
落ち着いた環境の中、お客様一人ひとりと丁寧に向き合えます。

東証プライム上場企業のグループ会社に所属します。
社宅や各種手当、研修制度など福利厚生が充実した環境で長期的にキャリア形成ができる職場です。

プラスナビサービスでは待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策まで、就業のためのサポートはお任せください！お問い合わせお待ちしております。

屋内原則禁煙

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