リゾートホテルの料飲部門マネージャー/借上社宅あり/賞与年2回/新潟県佐渡市

正社員！料飲部門！マネージャー！借上社宅あり！研修制度あり！福利厚生充実！昇給・賞与あり！育児手当あり！車通勤可！経験者優遇あり！レストランサービス！2023年リニューアル！

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルや結婚式場レストランなどの料飲部門で、マネージャー職の経験がある方
（年数は問いません）

★こんな方歓迎します★（優遇あり）
・3名以上のスタッフマネジメント経験がある方
・新しいホテルレストランづくりに挑戦したい方
・佐渡への移住に興味のある方
・人に尽くすことや社会貢献にやりがいを感じる方

日本各地に直営ホテルを展開し、ホテル開発や再生事業など、複数の事業を運営しています。
特にホテル運営においては、お客様視点を徹底的に追求し、きめ細かな気配りと心温まる接客を大切にした、ホスピタリティあふれる空間づくりに力を入れています。

また、従業員がやりがいを持って働ける環境づくりにも注力。
専門スキルだけでなく、人としての成長も目指せるよう、多彩な研修制度を整えています。

「すべてのお客様を笑顔に」
その想いを胸に、ぜひ一緒に最高のホテルをつくっていきましょう！

N143204ホテル（新潟県佐渡市）

新潟県佐渡市
※詳細はお問い合わせください

両津港から車60分

正社員

月給：250,000円～500,000円
（想定年収：350～560万円）
※経験や実績などを考慮して決定します

＼給与のご相談OK！／

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）

◎その他手当
・残業手当
・深夜残業手当
・育児手当
・住宅手当

◎試用期間3ヶ月あり、条件変更なし

■勤務時間：シフト制（実働8時間）
※詳細はお問い合わせください
■休憩：60分

■休日：年間休日105日（シフト制）
■休暇：有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産休、育休、介護休暇制度、慶弔休暇

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎研修制度
◎通勤手当（月額上限40,000円）
◎残業手当
◎深夜残業手当
◎住宅手当または借上げ社宅あり
◎育児手当

＜ここが特におすすめ！＞
◎上場企業グループならではの好待遇！
・住宅手当や育児手当などの手当があり、福利厚生が充実しています。
・経験に応じた幅広い給与相談や年2回の賞与実績があり、ホテルマネジメントの経験を活かしながら、
安定した収入を目指す方にもおすすめです！

◎ レストラン運営の中核として活躍
・サービス品質向上やスタッフ育成に直接関われる
・経験を活かしながら、裁量を持って働けるポジションです

サービススタッフ（宿泊）,支配人・マネージャー・女将

◆ホテルレストランの料飲マネージャー◇
レストラン運営の中心メンバーとして、
サービス品質の向上とスタッフ育成を担っていただきます

【主な業務内容】
・レストランサービス全般の管理・運営
・スタッフへのサービス教育、指導
・レストランメニューや打ち出し施策の企画・提案・実行
・支配人・料理長のサポート業務
・レストラン運営に関わる各種管理業務
・その他付随業務など

＼経験に応じて業務をお任せします／
これまでのご経験やスキルに応じて、
徐々に担当範囲を広げていける環境です。

【施設概要】
客室数：72室
1964年に開業し、天然温泉の大浴場や露天風呂の他、新鮮な海の幸と地元食材を活かしたお食事提供など、お客様に満足いただけるサービスづくりを行ってきました。
2023年にはテラスやラウンジのリニューアルの他、スイートルームもご用意しました。
自然豊かな佐渡のエリアで、お客様に非日常を感じていただくラグジュアリーなホテルとして運営しています。

＜研修・サポート＞
入社後は、企業理念やサービスの基本を学ぶ座学研修からスタート。
その後は、先輩のサポートを受けながら実務を学ぶOJT研修で、現場スキルをしっかり習得できます。

また、接客・マネジメント・マーケティングなど多様な研修プログラムも用意。
経験や目標に合わせて選べるので、着実にスキルアップが可能です。

早期キャリアアップも目指せる環境で、成長したいという気持ちを全力で応援します！

＼佐渡市のホテルで料飲マネージャー募集／

ホテルレストラン運営の中心として、
スタッフと共にサービスをつくり上げていくやりがいあるポジションです。

これまでのマネジメント経験を活かし、
安定した環境で長く活躍したい方におすすめです。

待遇・条件のご相談や面接対策まで、
転職活動をしっかりサポートいたします！
ぜひお気軽にお問い合わせください。

屋内原則禁煙

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