ホテルのフロントスタッフ/長期休暇制度あり/寮完備/賞与年2回あり/静岡県熱海市

車通勤可！ホテルフロント経験者歓迎！正社員！賞与年2回あり！長期連続休暇制度あり！福利厚生充実！研修制度あり！各種手当あり！インセンティブ制度あり！大手ホテルグループ！従業員食堂あり！社員寮あり！第二新卒歓迎！

■応募資格
【必須】
・ホテルや旅館などでフロントの業務経験がある方
・基本的なPC操作ができる方
・夜勤対応が可能な方
・高卒以上

【歓迎】
・英語など語学力を活かしたい方
・人と接することが好きな方
・第二新卒の方
・U・Iターン歓迎

国内に180棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを活かしながら成長・発展を続けています。
2025年7月には社名変更、幅広いカテゴリーの施設を運営する「総合ホテル運営会社」として挑戦し続けます。
働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設けるなど、多様な制度を取り入れています。
長期で働きながら、仕事もプライベートも充実できる職場環境を目指しています！

N143260ホテル（静岡県熱海市）

静岡県熱海市
※詳細はお問い合わせください

熱海駅から車で10 分

正社員

月給：230,000円～397,000円
（41,200円～71,100円の固定残業手当30時間分を含む。超過分は別途支給）
※前職の経験や実績を考慮して決定

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※個人成果、業績による

＜年収例＞
・年収400万円/入社3年目/25歳・一般職
・年収520万円/入社10年目/35歳・マネージャー職
・年収650万円/入社15年目/40歳・支配人職

◎その他手当
・通勤手当
・時間外手当
・休日、深夜勤務手当
・役職手当

◎試用期間3ヶ月（同条件）

■勤務時間：24時間内のシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
8:00～17:00
11:00～20:00
13:00～22:00
20:00～翌8:00 など
※月に2、3回の夜勤あり
■休憩：60分

■休日：週休2日制※年間休日105日
■休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他特別休暇

◎長期連続休暇制度
（夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能）

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎交通費支給
◎車通勤可
◎資格取得支援制度
◎育児、介護時短制度
◎従業員食堂（1食300円）
◎奨学金返済支援制度（規定あり）
◎従業員割引制度
◎ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
◎社員寮15,000円
（エアコン・ベッド・テレビ・冷蔵庫・洗濯機完備）※光熱費自己負担

＜ここが特におすすめ！＞
◎業界には珍しい長期連続休暇！
従業員のワークライフバランスを考え長期連続休暇制度を整えており、公休と有給を組み合わせて夏期最大10日、冬期最大6日の長期休暇取得ができます！
なかなか連続した休みが取りづらい業界の中、しっかりと連続休暇を取得できる点は社員からも好評です。

◎インセンティブ制度あり！
所属ホテルの月間目標達成に応じて手当が支給される「インセンティブ制度」があります。
役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。
※参考：昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成しました！

フロント・コンシェルジュ

＜ホテルフロントスタッフの募集＞
配属先ホテルでフロント（宿泊部門）の業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
・チェックイン・チェックアウト対応
・接客・ベル業務
・館内の巡回
・電話応対
・電話やインターネットからの予約対応
・PC操作・事務業務・発注業務 など

【第二新卒の方も歓迎】
経験が浅い方も、しっかりと既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。

＜1日の業務(日勤の一例)＞
8:00 出勤、スケジュール確認と夜勤スタッフからの引き継ぎを行います。
9:00 フロントにてチェックアウト業務を担当。
11:00 当日の予約状況を確認します。
13:00 ランチ休憩でリフレッシュ。
14:00 フロントにてチェックイン業務を行います。
16:00 業務効率化のためのミーティングを実施し、遅番スタッフへの引き継ぎを準備。
17:00 業務終了

【ホテル概要】
2023年7月にリニューアルオープンした昭和レトロなリゾートホテルです。
熱海の景勝地の一つである錦ヶ浦の断崖に建ち、全室オーシャンビューで紺碧の海を眺めながらゆったりとした時間を過ごせます。

＜研修・サポート＞
・企業理念やホテル業界の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、先輩社員の指導のもと現場業務を実践的に習得する実務研修を実施しています。

・経験やスキルに応じた階層別研修を通じて、着実にステップアップできる環境を整えています。

ホテル業界の基礎から実務まで、しっかりと学びながら成長できるサポート体制が充実しています。

＼全室オーシャンビューのリゾートホテル／

大手ホテルグループに所属し、福利厚生や研修制度、インセンティブ制度や賞与・昇給など待遇が充実している企業です。
長期連続休暇制度があり夏期最大10日、冬期最大6日とワークライフバランスが充実している点も魅力です！

屋内禁煙

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