リゾートホテルのフロントスタッフ/正社員/年休118日以上/寮あり/兵庫県淡路市

N143264ホテル・フロントスタッフ（兵庫県淡路市）

兵庫県淡路市
※詳細はお問い合わせください

・JR「新神戸駅」より車で30分
・神戸淡路鳴門自動車道「北淡IC」より車で15分

正社員

月給：200,000円～280,000円
※経験やスキル、前職給与などを考慮して決定します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※会社業績・個人評価による

◎その他手当
・通勤手当（上限150,000円／月）
・キャリアコース手当（地域手当）
・時間外手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・役職手当
・管理職手当
・宿直手当（該当者のみ）
・出張手当
・インセンティブなど
※各種手当は就業規則に基づきます

◎インセンティブ制度
所属ホテルの月間目標達成に応じて支給。
役職により月3,000円～14,000円分を賞与支給時に加算します。

◎試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

■勤務時間：6:30～22:00の間で実働8時間（シフト制）

■休憩：60分（シフトによる）

■休日：週休2日制
※年間休日118～121日（年度による）

■休暇
・年次有給休暇（法定通り付与、半休制度あり）
・特別休暇（結婚・誕生日など）
・配偶者出産休暇
・永年勤続休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・忌引休暇
・赴任休暇
・育児休業（最長3年間取得可）
・介護休業 など

◎長期連続休暇制度あり
（夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能）
※すべて就業規則に基づきます

【社会保険・健康支援】
◎各種社会保険完備
◎健康診断
◎慶弔見舞金

【通勤・生活支援】
◎通勤手当※月額上限150,000円
◎車・バイク通勤可
◎制服貸与
◎従業員寮あり※入寮は要相談
◎従業員食堂あり※朝食・昼食1食300円

【キャリア支援】
◎資格取得支援制度
◎奨学金返還支援制度※規定あり

【育児・介護支援】
◎育児短時間勤務制度
※入社2年目以降適用可
※子が小学3年生修了まで選択可
◎介護短時間勤務制度

【社員優待】
◎ベネフィット・ステーション
◎従業員割引制度

全国のグループホテルをベストレートから最大30％割引で利用できます。
規定により家族や同行者も対象となります。

フロント・コンシェルジュ

＜ホテルのフロントスタッフ＞
淡路島の海を望む温泉リゾートホテルで、チェックイン・チェックアウトや予約受付、館内・周辺案内などのフロント業務を担当します。

接客だけでなく、経理に関する付帯業務や発注など、宿泊部門の運営を支える事務業務にも携わるポジションです。

【主な業務内容】
◎フロント・お客様対応
・チェックイン、チェックアウト対応
・電話、各種お問い合わせ対応
・コンシェルジュ業務

◎予約・館内案内
・電話、インターネットからの予約対応
・館内施設のご案内
・周辺施設や観光情報のご案内

◎事務・運営サポート
・経理に関する付帯業務
・発注業務
・宿泊部門に関わる業務

【施設情報】
客室数：53室

兵庫県淡路市、海に面した丘の上に位置し、播磨灘を望む温泉リゾートホテルです。

2025年8月にリニューアルし、淡路の海を旅する客船をイメージした客室や館内空間を備えています。

館内には播磨灘を望む天然温泉の露天風呂や、淡路島の旬の食材を取り入れた料理を提供するレストランがあります。

■応募資格
・高卒以上
【必須】
・ホテルや旅館などでフロント・接客業務の実務経験がある方（目安：1年以上）
・シフト勤務に対応できる方

【歓迎】
・百貨店、販売店、飲食店などで接客経験がある方
・基本的なPC操作ができる方
・英語などの語学力を活かしたい方
・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方

入社後は、ホテル運営の基本や業務の流れを確認しながら、現場でのOJTを通じて業務を習得します。

これまでのフロント経験や習得状況に合わせて、ホテル独自の接客基準や運営ノウハウを段階的に身につけていきます。

また、資格取得支援制度もあり、ホテルサービスに必要な知識やスキルを継続的に高められる環境です。

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

国内で180棟以上のホテル・旅館を管理運営する大手ホテルグループです。
ビジネスホテルからリゾートホテル、温泉旅館まで幅広い宿泊施設を展開し、地域特性を活かしたホテル運営に取り組んでいます。

働く環境づくりにも力を入れており、長期連続休暇制度やキャリア形成を支援する制度など、多様な働き方に対応した制度があります。

ホテル運営と人材育成の両面から、地域に根ざした宿泊サービスの向上を進めています。