ホテルのフロント・宿泊予約スタッフ/賞与年2回/寮完備/鹿児島県霧島市

車通勤可！フロントスタッフ！正社員！賞与年2回あり！長期連続休暇制度あり！福利厚生充実！研修制度あり！各種手当あり！キャリアアップできる！インセンティブ制度あり！大手ホテルグループ所属！接客サービス経験者歓迎！年休105日！社員寮あり！転居サポートあり！

■応募資格
（必須）
・高卒以上
・データ入力など、基本的なパソコン操作が可能な方
・ホテル業や接客業の経験がある方

（歓迎）
・英語が話せる方(日常会話レベル)
・ホテルスタッフとして接客やマネジメント経験を積んでいきたい方
・県外からの応募も歓迎（社員寮完備）

国内に170棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを生かしながら成長・発展を続けています。
2025年7月には社名変更、幅広いカテゴリーの施設を運営する「総合ホテル運営会社」として挑戦し続けます。
働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設ける等、多様な制度を取り入れています。
長期で働きながら、仕事もプライベートも充実できる職場環境を目指しています！

N143279ホテル（鹿児島県霧島市）

鹿児島県霧島市
※詳細はお問い合わせください

JR霧島神宮駅から車で20分

正社員

月給：169,600円～260,000円
※前職の経験や実績を考慮して決定
※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※個人成果、業績による

◎その他手当
・通勤手当（月額上限5万円まで）
・時間外手当（一部役職者には固定残業手当を導入）
・休日、深夜勤務手当
・役職手当
・インセンティブ手当（役職により月3,000～14,000円）
※所属ホテルの月間目標達成に応じて支給

◎試用期間3か月（同条件）

■勤務時間：6:00～23:00の間で実働8時間、シフト制
■休憩：60分

■休日：週休2日制※年間休日105日
■休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他特別休暇（慶弔・結婚・配偶者出産・誕生日など）
※長期休暇可（夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能）

◎制服貸与
◎社会保険完備
◎交通費支給(月50,000円まで)
◎車通勤可
◎資格取得支援制度
◎従業員割引
◎マイカー通勤
◎長期連続休暇、特別休暇制度あり
◎育児・介護短時間勤務制度
◎単身寮3,000円（水道光熱費含む）
◎ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
◎手厚い転居時サポートあり（借上社宅家賃補助／転居費会社負担、支度金10万円支給／転勤手当(1.5～3万円)、帰省旅費(月1回)／単身赴任手当(4万円)

＜ここが特におすすめ！＞
◎業界には珍しい長期連続休暇！
従業員のワークライフバランスを考え長期連続休暇制度を整えており、公休と有給を組み合わせて夏期最大10日、冬期最大6日の長期休暇取得ができます！
なかなか連続した休みが取りづらい業界の中、しっかりとお休みを取得できるのは社員からも好評です

◎インセンティブ制度あり！
所属ホテルの月間目標達成に応じて、手当がプラスとなる　「インセンティブ制度」があります。
役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。
※参考：2024年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成しました！

フロント・コンシェルジュ

配属先ホテルにて、チェックイン・チェックアウトを中心とした接客業務や、電話対応、予約受付業務（電話・インターネット）を担当していただきます。
また、館内の安全確認や周辺施設のご案内など、コンシェルジュ業務もお任せします。フロントや予約業務の経験をお持ちの方は、即戦力として活躍していただけるポジションです。お客様を笑顔でお迎えし、心温まるサービスを一緒に提供してくださる方のご応募をお待ちしております。

＜施設概要＞
霧島温泉郷に佇む老舗ホテルで、桜島を眺める絶景と天然にごり湯の温泉を堪能できます。選べる多彩な客室と地元の食材を活かした料理が魅力の一つです。

＜研修・サポート＞
入社後は、必要に応じて企業理念やホテル業界の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、先輩社員の指導のもとホテル全般の業務を実践的に習得する実務研修を実施します。
さらに、経験やスキルに応じた階層別研修を通じて、着実にステップアップできる環境を整えています。
ホテル業界の基礎から実務まで、しっかりと学びながら成長できるサポート体制が充実しています。

＜キャリアアドバイザーからのコメント＞
鹿児島の霧島温泉郷にある、自然と温泉が自慢のホテルのフロント・宿泊予約スタッフ求人です。
業界大手ホテルグループに所属し、福利厚生や研修制度、インセンティブ制度や賞与・昇給など待遇が充実している企業です。
また、長期連続休暇取得制度があり夏期最大10日、冬期最大6日とワークライフバランスが充実している点も魅力です！

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと就業のためのサポートをしています。
ぜひお問い合わせお待ちしています！

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