ホテルのフロントマネージャー候補/宿泊部門/原則夜勤なし/管理職候補/熊本県阿蘇市

リブランドオープン！給与相談可！賞与支給！長期休暇取得あり！福利厚生充実！大手企業所属！フロント経験者2年以上優遇！車通勤可能！業界大手ホテルグループ！各種手当あり！キャリアアップできる！宿泊部門！インセンティブ制度あり！寮完備！マネージャー候補！

■応募資格
（必須）
・高卒以上
・ホテルや旅館等宿泊業界でフロント・受付業務の経験が3年程度以上ある方
・宿泊部門でのマネジメント、責任者経験のある方
・簡単なPC操作が可能な方

（歓迎）
・英語(日常会話レベル)が話せる方歓迎
語学力を活かしたい！学びたい！という方歓迎しています

国内に150棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを生かしながら成長・発展し続けている会社です。
働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設ける等、多様な制度を取り入れています。

＜施設概要＞
2024年7月に客室リニューアル！翌2月にくまモンのコンセプトルーム完成！阿蘇の山々と美しい田園風景を望む癒しの空間の全209室のホテルです。

N143280ホテル（熊本県阿蘇市）

熊本県阿蘇市
※詳細はお問い合わせください

JR宮地駅から車で5分

正社員

月給：350,000円～450,000円
※前職の経験や実績を考慮して決定
※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※個人成果、業績による

◎その他手当
・通勤手当
・時間外手当（一部役職者には固定残業手当を導入）
・休日、深夜勤務手当
・役職手当

◎試用期間3か月（同条件）

■勤務時間：シフト制（実働8時間）

［シフト例］
・7：00～16：00　
・7：30～16：30　
・13：00～22：00

※原則夜勤なし
(ナイトスタッフの不在時などを除く)
■休憩：60分

■休日：週休2日制、シフト制※年間休日約120日（年度により異なる）
■休暇：有給休暇（法定通り付与）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、長期連続休暇制度（夏期最大10日、冬期最大6日）等

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎車通勤可
◎資格取得支援制度
◎従業員寮あり
◎慶弔見舞金
◎奨学金返済支援制度(規定あり)
◎従業員割引制度
◎ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）

＜ここが特におすすめ！＞
◎スタッフの働く環境を常に改善！
定期的な従業員の無記名アンケートを実施し、現場の悩みや不満をしっかり共有し、専門チームが行動を起こし、問題の解決や改善に繋げています。
また、新人の意見であってもしっかり耳を傾け、積極的に発言しやすい環境を整えています

◎業界には珍しい長期連続休暇！
従業員のワークライフバランスを考え年間休日は120日！有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日連休が可能です

支配人・マネージャー・女将

配属先ホテルのフロント受付スタッフ業務に加えマネージャー業務をお任せいたします。
具体的には、お客様のチェックイン・アウトの手続き、館内の巡回、電話応対、電話やインターネットからの予約対応、PC操作にインチャージ業務、スタッフの指導などをお任せします。
マネージャーは原則夜勤がありません。

お客様を笑顔で一緒に迎えてくれる方、これまでの経験を活かしてステップアップしたい方ぜひご応募お待ちしております！

＜研修・サポート＞
入社後は、企業理念やホテル業界の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、先輩社員の指導のもと宿泊部門の業務を実践的に習得する実務研修を実施します。
さらに、経験やスキルに応じた階層別研修を通じて、着実にステップアップできる環境を整えています。
ホテル業界の基礎から実務まで、しっかりと学びながら成長できるサポート体制が充実しています。

＜キャリアアドバイザーからのコメント＞
阿蘇の大自然の中にあるリゾートホテルでホテルフロントのマネージャー求人です！
業界大手ホテルグループに所属し、福利厚生や研修制度、インセンティブ制度や賞与・昇給など待遇が充実している企業です。
また、長期連続休暇取得制度があり夏期最大10日、冬期最大6日とワークライフバランスが充実している点も魅力です！

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと就業のためのサポートをしています。
ぜひお問い合わせお待ちしています！

屋内禁煙

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