ホテルフロントの責任者候補/寮完備/長期休暇あり/高月給/栃木県日光市

  • ホテルフロントの責任者候補/寮完備/長期休暇あり/高月給/栃木県日光市
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  • ホテルフロントの責任者候補/寮完備/長期休暇あり/高月給/栃木県日光市
  • 関東エリア/栃木県/日光市
  • N143397ホテル(栃木県日光市)
  • 寮・社宅あり
  • 管理職求人
  • 語学力が活かせる
  • 車通勤可
  • 長期休暇あり
  • 研修制度あり

★全国展開する大手ホテルグループが運営する温泉リゾートホテル!正社員のフロント責任者候補を募集!<お得な寮あり・マネジメント経験者歓迎>

<求人おすすめポイント>
◎歴史と風情感じるオールインクルーシブホテル!
・フロント責任者候補募集!マネジメント業務経験者は即戦力として活躍できます
・月給30万円以上!経験に応じ幅広く給与相談可能です

◎大手ホテルグループならではの充実待遇!
・年2回の賞与やインセンティブ、各種手当を完備
・夏季は最大10日、冬季は最大6日の連続休暇が取得可能!半休制度もあり、プライベートと両立しやすい環境です
・敷地内徒歩2分に従業員寮を完備(月5,000円)、食事補助もあり遠方からも歓迎しています

もっと詳細を知りたい方はこちら
注目ポイント

正社員!月給30万円以上!フロント責任者候補!車通勤可!寮完備!長期連続休暇制度!福利厚生充実!大手企業!マネジメント経験者歓迎!賞与年2回あり!週休二日!各種手当あり!1日2食まで無料!温泉利用無料!各種手当あり!

応募資格・職種

■応募資格
(必須)
・ホテルや旅館等でフロント、宿泊部門の業務経験がある方(5年以上)
・夜勤対応が可能な方
・高卒以上

(歓迎)
・英語が話せる方(日常会話レベル)歓迎
・ホテルや旅館等で管理職経験がある方歓迎
・I・Uターン歓迎
・ホテルで接客やマネジメント経験を積んでいきたい方歓迎

会社概要

国内に180棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを生かしながら成長・発展を続けています。
2025年7月には社名変更、幅広いカテゴリーの施設を運営する「総合ホテル運営会社」として挑戦し続けます。
働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設ける等、多様な制度を取り入れています。
長期で働きながら、仕事もプライベートも充実できる職場環境を目指しています!

募集要項

施設名

N143397ホテル(栃木県日光市)

勤務地詳細

栃木県日光市
※詳細はお問い合わせください

最寄り駅

野岩鉄道 会津鬼怒川線 湯西川温泉駅から車で約19分

雇用形態

正社員

給料詳細

月給:300,000円~400,000円
※前職の経験や実績を考慮して決定
※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください

昇給:あり(年1回)
賞与:あり(年2回)
※個人成果、業績による

◎その他手当
・通勤手当(月額上限5万円まで)
・時間外手当(一部役職者には固定残業手当を導入)
・休日、深夜勤務手当
・役職手当
・インセンティブ手当(役職により月3,000~14,000円)
※所属ホテルの月間目標達成に応じて支給

◎試用期間3か月(同条件)

勤務時間

■勤務時間:24時間内のシフト制(実働8時間)
※シフト例
8:00~17:00/11:00~20:00/13:00~22:00/22:00~翌7:00など
※配属先により多少前後することあります
■休憩:60分

休日休暇

■休日:シフト制※年間休日105日
■休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他特別休暇(慶弔・結婚・配偶者出産・誕生日など)
※長期休暇可(夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能)

福利厚生

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎交通費支給
◎車通勤可(配属先による)
◎資格取得支援制度
◎育児、介護時短制度
◎長期連続休暇、特別休暇あり
◎従業員寮あり:月額5,000円※駐車場あり
◎奨学金返済支援制度(規定あり)
◎従業員割引制度
◎ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)
◎従業員食堂あり(1日2食まで無料)

ここが特にオススメ!

<ここが特におすすめ!>
◎I・Uターンなど、遠方からのご応募歓迎!
充実した環境の単身寮を完備しているので、安心して新しい生活をスタートできます!
寮費:5,000円(敷地内徒歩2分)
設備:Wi-Fi完備、駐車場あり
各部屋の設備:冷蔵庫・テレビ・バス・トイレ・エアコン・寝具・キッチンあり
共用設備:電子レンジ、ランドリー共同

◎業界には珍しい長期連続休暇!
従業員のワークライフバランスを考え長期連続休暇制度を整えており、公休と有給を組み合わせて夏期最大10日、冬期最大6日の長期休暇取得ができます!
なかなか連続した休みが取りづらい業界の中、しっかりとお休みを取得できるのは社員からも好評です

◎インセンティブ制度あり!
所属ホテルの月間目標達成に応じて、手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。
役職により、月3,000~14,000円の手当が加算されます。
※参考:2024年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成しました!

職種

支配人・マネージャー・女将

仕事内容

配属先のホテルでの、フロント業務全般とマネジメント業務全般をお任せします。
具体的には、フロント業務全般(チェックイン・チェックアウトや館内・周辺案内等の接客業務、宿泊予約、客室管理など)に加え、スタッフの指導や教育、勤怠管理もお任せします。
ホテル・旅館などでの宿泊業務経験がある方が対象の求人です。

<施設概要>
日光国立公園内に佇む、大自然と温泉を満喫できるオールインクルーシブホテル。
美肌の湯や四季折々の景色を楽しめる温泉、囲炉裏を囲むレストラン、洗練されたロビーラウンジが魅力です。

研修・教育制度

<研修・サポート>
入社後は、企業理念やホテル業界の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、先輩社員の指導のもと宿泊部門の業務を実践的に習得する実務研修を実施します。
さらに、経験やスキルに応じた階層別研修を通じて、着実にステップアップできる環境を整えています。
ホテル業界の基礎から実務まで、しっかりと学びながら成長できるサポート体制が充実しています。

キャリアアドバイザーからのコメント

<キャリアアドバイザーからのコメント>
四季折々の自然と里山の静寂が楽しめる、贅沢なオールインクルーシブホテルのフロント責任者候補求人!
業界大手ホテルグループに所属し、福利厚生や研修制度、インセンティブ制度や賞与・昇給など待遇が充実しています。
また、長期連続休暇取得制度があり夏期最大10日、冬期最大6日とワークライフバランスが充実している点も魅力です!

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと就業のためのサポートをしています。
ぜひお問い合わせお待ちしています!

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考手順

1)「もっと詳細を知りたい方はこちら」をクリック後、必要項目を入力してご登録ください(完全無料)
2)求人の状況や詳細な情報についてご案内致します。

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