ホテルのフロントスタッフ/寮完備/長期休暇制度あり/栃木県日光市

  • ホテルのフロントスタッフ/寮完備/長期休暇制度あり/栃木県日光市
  • 関東エリア/栃木県/日光市
  • N143398ホテル(栃木県日光市)
  • 寮・社宅あり
  • 語学力が活かせる
  • 車通勤可
  • 長期休暇あり
  • 研修制度あり

★全国展開の大手ホテルグループが運営!充実した待遇が魅力のホテルでフロントスタッフを募集!お得な寮や食堂の利用、長期連続休暇制度も整えています

<求人おすすめポイント>
◎歴史ある湯西川温泉地区にある、オールインクルーシブホテル!
・大手ホテルグループに所属!ホテルの顔でもある、フロントスタッフの募集
・月給21万円以上、業界経験者は優遇!ホテル運営に幅広く関わりながらキャリアアップを目指せます

◎U・Iターンなど、県外からの転職者も大歓迎!
・家具家電付きの個室寮に加え、1日2食無料の従業員食堂があり、安心して生活できる環境です
・夏季は最大10日、冬季は最大6日の連続休暇が取得可能。半休制度もあり、プライベートも大切にできます

もっと詳細を知りたい方はこちら
注目ポイント

寮完備!車通勤可!フロントスタッフ!正社員!賞与年2回あり!長期連続休暇あり!福利厚生充実!研修制度あり!各種手当あり!キャリアアップできる!インセンティブ制度あり!大手ホテルグループ所属!接客サービス経験者歓迎!年間休日約120日!従業員食堂あり(1日2食まで無料)!

応募資格・職種

■応募資格
(必須)
・ホテルや旅館でのフロントや接客の業務経験がある方
・夜勤勤務が可能な方
・基本的なPC操作ができる方
・高卒以上

(歓迎)
・英語が話せる方(日常会話レベル)
・I・Uターン歓迎(寮を完備しています)
・ホテル業界で活躍していきたい方歓迎

会社概要

国内に170棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを生かしながら成長・発展を続けています。
2025年7月には社名変更、幅広いカテゴリーの施設を運営する「総合ホテル運営会社」として挑戦し続けます。
働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設ける等、多様な制度を取り入れています。
長期で働きながら、仕事もプライベートも充実できる職場環境を目指しています!

募集要項

施設名

N143398ホテル(栃木県日光市)

勤務地詳細

栃木県日光市
※詳細はお問い合わせください

最寄り駅

野岩鉄道 会津鬼怒川線 湯西川温泉駅から車で約19分

雇用形態

正社員

給料詳細

月給:210,000円~350,000円
※前職の経験や実績を考慮して決定
※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください

昇給:あり(年1回)
賞与:あり(年2回)
※個人成果、業績による

◎その他手当
・通勤手当
・時間外手当(一部役職者には固定残業手当を導入)
・休日、深夜勤務手当
・役職手当
・インセンティブ手当(役職により月3,000~14,000円)
※所属ホテルの月間目標達成に応じて支給

◎試用期間3か月(同条件)

勤務時間

■勤務時間:24時間シフト制(実働8時間)
※シフト例
07:00~16:00/09:00~18:00/14:00~23:00/22:00~翌07:00
※シフトは一例です
※配属先により多少前後することあります
■休憩:60分

休日休暇

■休日:年間休日105日(※年度により変動あり)、シフト制
■休暇:有給休暇(法定通り付与)、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、長期連続休暇制度(最大10日)

福利厚生

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎交通費支給
◎車通勤可(配属先による)
◎資格取得支援制度
◎育児、介護時短制度
◎長期連続休暇、特別休暇あり
◎従業員寮あり:月額5,000円
冷蔵庫・テレビ・バス・トイレ・エアコン・寝具・キッチンあり/ランドリーは共同/Wi-Fi完備
※駐車場あり
◎奨学金返済支援制度(規定あり)
◎従業員割引制度
◎ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)
◎従業員食堂あり(1日2食まで無料)

ここが特にオススメ!

<ここが特におすすめ!>
◎従業員寮完備(月額5,000円)!
寮には冷蔵庫・テレビ・バス・トイレ・エアコン・寝具・キッチン・Wi-Fiが完備されており、新しい生活をスタートする方でも安心して快適に暮らせる環境が整っています。
また、U・Iターンなど遠方からのご応募も歓迎します!

◎業界には珍しい長期連続休暇!
従業員のワークライフバランスを考え長期連続休暇制度を整えており、公休と有給を組み合わせて夏期最大10日、冬期最大6日の長期休暇取得ができます!

◎インセンティブ制度あり!
所属ホテルの月間目標達成に応じて、手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。
役職により、月3,000~14,000円の手当が加算されます。
※参考:2024年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成しました!

職種

フロント・コンシェルジュ

仕事内容

配属先ホテルのフロント・受付スタッフの業務をお任せいたします。
具体的には、お客様のチェックイン・アウトを含む接客対応、館内の巡回、電話応対、電話やインターネットからの予約対応、PC操作、お荷物を運び、ご案内するベル業務に加え、経理、発注など付帯する事務業務等をお願いします。
フロント業務経験豊富な方は即戦力としてお迎えし、将来的にはマネジメント業務にも携わっていただきます。
また経験が浅い方も、しっかり既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。
お客様を笑顔で一緒に迎えてくれる方、ぜひご応募お待ちしております!

<1日の業務(日勤の一例)>
8:00 出勤、スケジュール確認と夜勤スタッフからの引き継ぎを行います。
9:00 フロントにてチェックアウト業務を担当。
11:00 当日の予約状況を確認します。
13:00 ランチ休憩でリフレッシュ。
14:00 フロントにてチェックイン業務を行います。
16:00 業務効率化のためのミーティングを実施し、遅番スタッフへの引き継ぎを準備。
17:00 業務終了!今日もお疲れさまでした!

<施設概要>
日光国立公園内に位置し、大自然と温泉を満喫できるオールインクルーシブホテル。
美肌の湯と四季折々の美しい景色が魅力の温泉、囲炉裏を囲んで味わう料理が楽しめるレストラン、そして洗練されたロビーラウンジが自慢です。

研修・教育制度

<研修・サポート>
入社後は、企業理念やホテル業界の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、先輩社員の指導のもと宿泊部門の業務を実践的に習得する実務研修を実施します。
さらに、経験やスキルに応じた階層別研修を通じて、着実にステップアップできる環境を整えています。
ホテル業界の基礎から実務まで、しっかりと学びながら成長できるサポート体制が充実しています。

キャリアアドバイザーからのコメント

<キャリアアドバイザーからのコメント>
自然に囲まれた湯西川温泉郷にあるオールインクルーシブの温泉ホテルで働く、フロントスタッフ求人です。
業界大手ホテルグループに所属し、福利厚生や研修制度、インセンティブ制度や賞与・昇給など待遇が充実している企業です。
また、長期連続休暇取得制度があり夏期最大10日、冬期最大6日とワークライフバランスが充実している点も魅力です!

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと就業のためのサポートをしています。
ぜひお問い合わせお待ちしています!

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考手順

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