ホテルのフロントマネージャー/管理職/夜勤対応あり/大阪府大阪市中央区

ホテル経験者歓迎！管理職経験者歓迎！即戦力歓迎！月9日休み！育児・介護休暇あり！社員割引あり！昇給あり！賞与あり！シフト制！資格取得支援あり！

■応募資格
＜必須＞
・高卒以上
・ホテルや旅館など宿泊部門でのフロント業務経験が5年以上ある方
・夜勤対応可能な方
・英語でのお客様対応が可能な方
・Excel、Wordの他、予約管理システムを使用できるPCスキル

＜歓迎＞　
・マネージメント経験者優遇
・中国語など英語以外の外国語スキル
・柔軟にチームを率いて、積極的に問題解決に取り組む力をお持ちの方
・ホスピタリティ精神を持ち、お客様を第一に考える姿勢のある方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方

2007年創業、従業員数500名を超える企業です。
ホテル運営・開発に特化し「美しい日本を集めたホテルアライアンス」をビジョンに掲げています。
地域に貢献できる「街の自慢」となるホテルや旅館を目指して、全国に宿泊施設を展開。
地域の文化や伝統を尊重しながら、独自性を活かしつつ運営資源を効率的に共有し、収益性向上を図っています。
また、ホスピタリティ精神を持つ人材の育成にも力を入れ、誠実で情熱的なホテルづくりを追求しています

N143461ホテル（大阪府大阪市中央区）

大阪府大阪市中央区
※詳細はお問い合わせください

Osaka Metro 御堂筋線　本町駅、淀屋橋駅より徒歩約6分

正社員

月給：280,000円～420,000円
※前職給与や経験を考慮して決定します
※給与相談や確認など気軽にご相談ください

昇給：あり
賞与：あり（年2回）※業績による

＜その他＞
・深夜勤務手当
・交通費規定内支給

◎試用期間3ヶ月、給与条件に変動はありません

■勤務時間：実働8時間※シフト制、夜勤あり
■休憩時間：60分～
※業務の状況により変動が生じる場合があります

■休日：月9日※年間休日107日（2月のみ8回））
■休暇：有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度

◎社会保険完備
◎慶弔休暇
◎育児、介護休業制度
◎社内施設利用割引
◎健康診断
◎食事手当あり

＜ここが特にオススメ！＞
◎安心して長く働ける環境を整備！
・各種社会保険完備の他、育児や介護休業制度も充実しているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応が可能です。さらに、食事手当が支給されるのも大きな魅力です！

支配人・マネージャー・女将

配属先ホテルの宿泊部門にて、フロントのマネージャーとして、ホテルオペレーション全般に携わり、フロント業務の管理・監督やゲスト対応を行います。
具体的な業務内容としては、スタッフの採用やトレーニング、シフト管理を通してチームをリードし、予約管理システムの操作や日次・月次レポートの作成も担当。他部門との連携を図り、円滑な運営をサポートします。
また、柔軟な対応力を活かしてクレーム処理もご対応いただきます。

ホスピタリティ精神を持ち、柔軟性を活かして変化に迅速に対応できる方を歓迎します！
ぜひご応募お待ちしております！

＜ホテル概要＞
2025年1月開業
客室数：168室

＜研修・サポート＞
中途採用者の方には、会社の理念や使命を深く理解できる「中途入社者オリエンテーション」を用意。
会社の価値観や考え方を学び、それを実際の現場で活かすための実践的な練習を行います。
さらに、配属後には個別の研修が用意されており、スタッフ一人ひとりの成長をサポートする体制が充実しています。
新しい環境でも安心して働けるよう、手厚い支援を整えています。

最寄り駅から徒歩6分の好立地、明るくモダンな空間が特徴的なホテルでフロントマネージャーを募集。
2025年1月に開業し、新しいホテルです。
これまでのホテルでの管理職やフロント経験を活かし、リーダーシップを発揮しながらさらなる成長を目指せる職場です。
また、月9日休みの他、実働8時間のシフト制で長時間労働は少ない環境ですので、仕事とプライベートの両立を実現しやすい職場です！

待遇・条件のご相談から面接調整、選考対策までしっかりサポートいたします。
気軽にお問い合わせください！

屋内禁煙

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