ホテルのフロントマネージャー/2025年開業/マネジメント経験者優遇/大阪市・淀屋橋駅エリア

駅チカ徒歩6分！直営ホテル！フロントマネージャー！管理職！即戦力歓迎！週休二日制！育児・介護休暇あり！社員割引あり！昇給や賞与あり！各種手当あり！高給与！夜勤あり！

■応募資格
＜必須＞
・高卒以上
・ホテルや旅館など宿泊部門でのフロント業務経験が5年以上ある方
・夜勤対応可能な方
・英語でのお客様対応が可能な方
・Excel、Wordの他、予約管理システムを使用できるPCスキル

＜歓迎＞　
・マネージメント経験者優遇
・中国語など英語以外の外国語スキルをお持ちの方
・柔軟にチームを率いて、積極的に問題解決に取り組む力をお持ちの方
・ホスピタリティ精神を持ち、お客様を第一に考える姿勢のある方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方

2007年創業、従業員数500名を超える企業です。
ホテル運営・開発に特化し「美しい日本を集めたホテルアライアンス」をビジョンに掲げています。
地域に貢献できる「街の自慢」となるホテルや旅館を目指して、全国に宿泊施設を展開。
地域の文化や伝統を尊重しながら、独自性を活かしつつ運営資源を効率的に共有し、収益性向上を図っています。
また、ホスピタリティ精神を持つ人材の育成にも力を入れ、誠実で情熱的なホテルづくりを追求しています

N143462ホテル（大阪府大阪市中央区）

大阪府大阪市中央区
※詳細はお問い合わせください

地下鉄御堂筋線 本町駅、淀屋橋駅より徒歩約6分

正社員

月給：280,000円～420,000円
※前職給与や経験を考慮して決定します
※給与相談や確認など気軽にご相談ください

昇給：あり
賞与：あり（年2回）※業績による

＜その他＞
・深夜勤務手当
・交通費規定内支給

◎試用期間3ヶ月、給与条件に変動はありません

■勤務時間：実働8時間※シフト制、夜勤あり
■休憩時間：60分～
※業務の状況により変動が生じる場合があります

■休日：月9日※年間休日107日（2月のみ8回））
■休暇：有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度

◎各種社会保険完備
◎慶弔休暇
◎育児、介護休業制度
◎社内施設利用割引
◎労働保険完備
◎健康診断
◎食事手当あり

＜ここが特にオススメ！＞
◎安心して長く働ける環境を整備！
・月9日休み、有給休暇を入社時に付与（規定あり）など、休みをしっかりと取得できる環境を整えています。
また、育児や介護休業制度も充実しているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応が可能です。
会社としてもスタッフが働きやすい環境つくりに力をいれています。

フロント・コンシェルジュ,支配人・マネージャー・女将

配属先ホテルの宿泊部門にて、フロントのマネージャーとして、ホテルオペレーション全般に携わり、フロント業務の管理・監督やゲスト対応を行います。
具体的な業務内容としては、スタッフの採用やトレーニング、シフト管理を通してチームをリードし、予約管理システムの操作や日次・月次レポートの作成も担当。他部門との連携を図り、円滑な運営をサポートします。
また、柔軟な対応力を活かしてクレーム処理もご対応いただきます。

ホスピタリティ精神を持ち、柔軟性を活かして変化に迅速に対応できる方を歓迎します！
ぜひご応募お待ちしております！

＜ホテル概要＞
2025年1月開業
客室数：168室

＜研修・サポート＞
中途採用者の方には、会社の理念や使命を深く理解できる「中途入社者オリエンテーション」を用意。
会社の価値観や考え方を学び、それを実際の現場で活かすための実践的な練習を行います。
さらに、配属後には個別の研修が用意されており、スタッフ一人ひとりの成長をサポートする体制が充実しています。
新しい環境でも安心して働けるよう、手厚い支援を整えています。

大阪市の中心部に位置し、観光やビジネスに便利な立地のシティホテルでフロントマネージャーを募集。
2025年1月に開業し、新しいホテルです。
これまでのホテルでの管理職やフロント経験を活かし、リーダーシップを発揮しながらさらなる成長を目指せる職場です。
また、月9日休みの他、実働8時間のシフト制で長時間労働は少ない環境ですので、仕事とプライベートの両立を実現しやすい職場です！

待遇・条件のご相談から面接調整、選考対策までしっかりサポートいたします。気軽にお問い合わせください。

屋内禁煙

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