ホテルのフロントマネージャー候補/正社員/年間休日117日/賞与年2回/兵庫県加古川市

N143467ホテル（兵庫県加古川市）

兵庫県加古川市
※詳細はお問い合わせください

山陽電鉄本線 別府駅から徒歩2分

正社員

月給：250,000円～360,000円
（想定年収：350万円～504万円）
※経験や実績などを考慮して決定します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）

◎その他手当
・通勤手当（月額上限40,000円）
・残業手当
・深夜手当
・住宅手当
・育児手当

◎試用期間：3ヶ月（同条件）

■勤務時間：シフト制（所定労働時間8時間／日）
※時間外労働あり
※夜勤対応あり

■休憩時間：60分

■休日：年間休日117日（シフト制）

■休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日付与／最大20日）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・慶弔休暇

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎研修制度
◎退職金制度
◎住宅手当
◎交通費支給（規定あり）
◎育児手当
◎満室手当
◎残業手当
◎深夜残業手当

フロント・コンシェルジュ,支配人・マネージャー・女将

＜シティホテルのフロント・リーダー候補＞
フロント部門の責任者候補として、接客業務とマネジメント業務を担当します。
フロント業務に加え、スタッフ育成、予約管理、客室販売施策、ホテル運営業務全般に関わるポジションです。

【主な業務内容】
・チェックイン、チェックアウト対応
・宿泊予約の確認、管理
・スタッフの教育、指導
・シフト管理、チーム運営
・客室販売施策の企画
・売上向上に向けた販売施策の実施
・問い合わせ対応、館内案内
・ホテル運営業務全般
・夜勤時のフロント対応

◎接客だけでなく、ホテル運営やチームマネジメントに深く関われるため、管理職を目指す方に適したポジションです。

【キャリアステップ】
◎フロント経験を管理職へつなげる
・接客経験を活かし、フロント責任者候補としてチーム運営に携われます

◎マネージャー職を目指せる
・スタッフ育成、予約管理、客室販売施策など、ホテルマネジメントに必要な経験を広げられます

【ホテル情報】
客室数：172室
兵庫県加古川市・別府駅から徒歩2分の場所に位置するホテルです。
観光やビジネス利用のお客様に向けて、快適な滞在環境と朝食サービスを提供しています。

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルや旅館などでフロント・接客の実務経験がある方（目安:2年以上）
・夜勤対応が可能な方

【歓迎】
・ホテルでリーダー、マネージャー、副支配人、支配人などの経験がある方
・日常会話レベルの英語・中国語・韓国語などが話せる方
・マルチタスクに抵抗のない方、変化を楽しめる方
・加古川エリアの魅力を発信したい方

入社後は、企業理念やサービスの基本を学ぶ座学研修からスタート。
その後は、先輩のサポートを受けながら実務を学ぶOJT研修で、現場スキルをしっかり習得できます。

また、接客・マネジメント・マーケティングなど多様な研修プログラムも用意。
経験や目標に合わせて選べるので、着実にスキルアップが可能です。

屋内原則禁煙

日本各地で直営ホテルを展開し、ホテルの開発・運営・再生事業などを手がける企業です。
お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを大切にし、細やかな気配りと温かみのある接客を通じて、心地よい滞在空間づくりに取り組んでいます。

また、従業員がやりがいを持って働ける環境づくりにも注力しており、接客スキルやマネジメント力を高められる研修制度を整えています。
安定したホテル運営と人材育成を通じて、地域に根ざしたホテルづくりを進めています。