ホテルのフロントスタッフ/長期連続休暇あり/賞与・インセンティブあり/山梨県富士吉田市

ホテルフロント！正社員！賞与年2回あり！長期連続休暇あり！福利厚生充実！研修制度あり！各種手当あり！キャリアアップできる！インセンティブ制度あり！大手ホテルグループ所属！フロント業務経験者歓迎！年間休日105日！

■応募資格
・高卒以上
（必須）
・ホテルや旅館などでフロント業務の経験がある方（年数は問いません）
・基本的なPC操作ができる方
・夜勤対応が可能な方

（歓迎）
・英語が話せる方（※日常会話レベル）歓迎
・ホテルや結婚式場、飲食店、レストラン等で接客・サービス業務経験のある方歓迎
・ホテル業界で活躍していきたい方歓迎
（ホテル業界やホテルフロント経験が浅い方も歓迎しています！ご応募・お問い合わせお待ちしています）

国内に180棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを生かしながら成長・発展を続けています。
2025年7月には社名変更、幅広いカテゴリーの施設を運営する「総合ホテル運営会社」として挑戦し続けます。
働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設ける等、多様な制度を取り入れています。
長期で働きながら、仕事もプライベートも充実できる職場環境を目指しています！

N143910ホテル（山梨県富士吉田市）

山梨県富士吉田市
※詳細はお問い合わせください

富士急行線　富士山駅から車で10分

正社員

月給：180,000円～300,000円
※前職の経験や実績を考慮して決定
※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※個人成果、業績による

◎その他手当
・通勤手当
・時間外手当（一部役職者には固定残業手当を導入）
・休日、深夜勤務手当
・役職手当
・インセンティブ手当（役職により月3,000～14,000円）
※所属ホテルの月間目標達成に応じて支給

◎試用期間3か月（同条件）

■勤務時間：実働8時間のシフト制
（シフト例）
7:00～16:00/13:00～22:00/22:00～翌7:00など
※シフトは一例です
■休憩：60分

■休日：週休2日制※年間休日105日
■休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など）
※長期休暇可（夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能）

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎資格取得支援制度
◎育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）
◎介護短時間勤務制度
◎慶弔見舞金
◎奨学金返済支援制度(規定あり)
◎従業員割引制度
◎ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）

＜ここが特におすすめ！＞
◎業界には珍しい長期連続休暇！
従業員のワークライフバランスを考え長期連続休暇制度を整えており、公休と有給を組み合わせて夏期最大10日、冬期最大6日の長期休暇取得ができます！
なかなか連続した休みが取りづらい業界の中、しっかりとお休みを取得できるのは社員からも好評です

◎インセンティブ制度あり！
所属ホテルの月間目標達成に応じて、手当がプラスとなる　「インセンティブ制度」があります。
役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。
※参考：2024年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成しました！

フロント・コンシェルジュ

配属先のホテルで、フロントスタッフとして勤務します。
具体的には、お客様のチェックイン・アウトの手続き、館内の巡回、電話応対、電話やインターネットからの予約対応、PC操作、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、経理業務、発注業務などがあります。
また、客室・館内清掃もお任せします。

フロント経験がある方は即戦力としてお迎えし、マネジメントにも携わります。また経験が浅い方や未経験の方も、しっかりと先輩スタッフがサポートしています。
お客様を笑顔で一緒に迎えてくれる方、ぜひ一緒に働きましょう！

＜施設概要＞
山梨県富士吉田市にある自然豊かなリゾートホテル。
標高1,000mの富士北麓に位置していて、常緑樹林に囲まれた静かな癒しの空間が広がっています。
富士山の雄大な景色を望める客室やラウンジがあり、四季折々の自然を感じながら過ごせるのが魅力です。

＜活かせる経験＞
・ホテルや旅館、レストランでの接客・サービス経験
・小売店などでの接客・販売経験
・事務・オフィスワークでのPC操作や電話応対などの事務スキル
・語学力を活かした接客経験など

＜研修・サポート＞
入社後は、企業理念やホテル業界の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、先輩社員の指導のもとホテルスタッフとしての業務を実践的に習得する実務研修を実施します。
さらに、経験やスキルに応じた階層別研修を通じて、着実にステップアップできる環境を整えています。
ホテル業界の基礎から実務まで、しっかりと学びながら成長できるサポート体制が充実しています。

＜キャリアアドバイザーからのコメント＞
2025年7月開業のホテルでフロントスタッフ求人です。
業界大手ホテルグループに所属し、福利厚生や研修制度、インセンティブ制度や賞与・昇給など待遇が充実している企業です。
また、長期連続休暇取得制度があり夏期最大10日、冬期最大6日とワークライフバランスが充実している点も魅力です！

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと就業のためのサポートをしています。
ぜひお問い合わせお待ちしています！

屋内禁煙

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