ホテルのフロントスタッフ/正社員/長期連続休暇あり/賞与・インセンティブあり/山梨県富士吉田市

ホテルフロント！正社員！賞与年2回あり！長期連続休暇あり！福利厚生充実！研修制度あり！各種手当あり！キャリアアップできる！インセンティブ制度あり！大手ホテルグループ！夜勤あり！転勤あり！

■応募資格
・高卒以上
【必須】
・ホテルや旅館などでフロント業務の経験がある方（年数不問）
・基本的なPC操作ができる方（Excel入力など）
・夜勤対応が可能な方

【歓迎】
・英語など語学力を活かしたい方
・人と接することが好きな方
・第二新卒の方
・U・Iターン歓迎

国内に180棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを生かしながら成長・発展し続けている会社です。

働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設ける等、多様な制度を取り入れています。

N143910ホテル（山梨県富士吉田市）

山梨県富士吉田市
※詳細はお問い合わせください

富士急行線　富士山駅から車で10分

正社員

月給：230,000円～350,000円
※前職の経験や実績を考慮して決定

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※個人成果、業績による

◎その他手当
・通勤手当（規定あり）
・時間外手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・役職手当
・インセンティブ（所属ホテルの月間目標達成による）

◎試用期間3ヶ月（同条件）

■勤務時間：1日実働8時間のシフト制
（シフト例）
7:00～16:00
13:00～22:00
22:00～翌7:00 など
■休憩：60分（シフトによる）

■休日：週休2日制※年間休日105日
■休暇：
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇（結婚・出産・誕生日など）

◎長期休暇制度
・夏期最大10日
・冬期最大6日

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎資格取得支援制度
◎育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）
◎介護短時間勤務制度
◎慶弔見舞金
◎従業員割引制度
◎ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）

◎業界には珍しい長期連続休暇！
従業員のワークライフバランスを考え長期連続休暇制度を整えており、公休と有給を組み合わせて夏期最大10日、冬期最大6日の長期休暇取得ができます！
なかなか連続した休みが取りづらい業界の中、しっかりと連続休暇を取得できる点は社員からも好評です。

◎インセンティブ制度あり！
所属ホテルの月間目標達成に応じて手当が支給される「インセンティブ制度」があります。
役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。
※参考：昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成しました！

フロント・コンシェルジュ

＜ホテルのフロントスタッフ＞
チェックイン対応から予約管理まで、ホテル運営を支える業務を担当します。

【主な業務内容】
・チェックイン、チェックアウト対応
・予約受付（電話・WEB）
・電話対応
・館内巡回
・PC入力業務

【キャリア】
フロント業務の経験を積みながら、将来的にはマネジメントや他施設へのキャリア展開も可能です。

【活かせる経験】
・ホテルや旅館、レストランでの接客・サービス経験
・小売店などでの接客・販売経験
・事務・オフィスワークでのPC操作や電話応対などの事務スキル
・語学力を活かした接客経験など

【施設概要】
客室数：88室
富士山を望むロケーションに位置するリゾートホテル。
温泉やレストランを備え、四季折々の景色とともに上質な滞在を提供しています。

・企業理念やホテル業界の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、先輩社員の指導のもと現場業務を実践的に習得する実務研修を実施しています。

・経験やスキルに応じた階層別研修を通じて、着実にステップアップできる環境を整えています。

ホテル業界の基礎から実務まで、しっかりと学びながら成長できるサポート体制が充実しています。

富士山麓の自然に囲まれたリゾートホテルでフロントスタッフ募集！

大手ホテルグループに所属し、福利厚生や研修制度、インセンティブ制度や賞与・昇給など待遇が充実している企業です。
長期連続休暇制度があり夏期最大10日、冬期最大6日とワークライフバランスが充実している点も魅力です！

屋内禁煙

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