ホテルのフロントスタッフ/大手ホテルグループ/年間休日約120日/首都圏エリア

正社員！賞与年2回あり！長期連続休暇あり！福利厚生充実！研修制度あり！各種手当あり！キャリアアップできる！インセンティブ制度あり！大手ホテルグループ所属！ホテルフロント業務経験者歓迎！年間休日約120日！

■応募資格
（必須）
・ホテルや旅館などでフロント業務の経験がある方（年数は問いません）
・基本的なPC操作ができる方
・夜勤対応が可能な方

（歓迎）
・ホテルや結婚式場、レストランなど飲食業界で接客・サービス業務経験のある方歓迎
・日常会話レベルの英語力がある方
・ホテル業界で活躍していきたい方
（ホテルフロント経験の浅い方も歓迎しています！）
・U・Iターン歓迎
・学歴不問

国内に180棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営、ビジネスホテルからリゾートホテルまで、独自の強みを生かしながら成長・発展を続けています。
2025年7月には社名変更、幅広いカテゴリーの施設を運営する「総合ホテル運営会社」として挑戦し続けます。
働く環境については、系列ホテルによって特色があり、従業員のための長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースを設ける等、多様な制度を取り入れています。
長期で働きながら、仕事もプライベートも充実できる職場環境を目指しています！

N143911ホテル（東京都港区）

東京都港区
※詳細はお問い合わせください

東京メトロ日比谷線 六本木駅から徒歩4分

正社員

月給：205,000円～400,000円
想定年収：285万円～560万円
※前職の経験や実績を考慮して決定
※給与確認や相談など気軽にお問い合わせください

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※個人成果、業績による

◎その他手当
・通勤手当（月額上限5万円まで）
・時間外手当（一部役職者には固定残業手当を導入）
・休日、深夜勤務手当
・役職手当
・インセンティブ手当（役職により月3,000～14,000円）
※所属ホテルの月間目標達成に応じて支給

◎試用期間3か月（同条件）

■勤務時間：24時間シフト制（実働8時間）
（シフト例）
07：00～16：00、08：00～17：00、13：00～22：00、16：00～25：00
22：00～翌07：00など
■休憩：60分

■休日：週休2日制※年間休日118～121日(年度による)
■休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など）
※長期休暇可（夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能）

◎制服貸与
◎社会保険完備
◎交通費支給
◎手厚い転居時サポートあり
借上社宅家賃補助／転居費会社負担、支度金10万円支給／転勤手当(1.5～3万円)、帰省旅費(月1回)／単身赴任手当(4万円)
◎従業員割引
◎長期休暇制度
◎資格支援制度
◎インセンティブ制度
◎育児短時間勤務制度（入社2年目以降に適用可能）
◎介護休暇、産前産後休暇、育児休業あり
◎ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）

＜ここが特におすすめ！＞
◎業界には珍しい長期連続休暇！
従業員のワークライフバランスを考え有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日連休が可能です。
その他にもプライベートを大切にした多様な特別休暇があります。（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など）

◎インセンティブ制度あり！
所属ホテルの月間目標達成に応じて、手当がプラスされる「インセンティブ制度」があります。
役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。
※参考：2024年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成しました！

フロント・コンシェルジュ

配属先のホテルで、フロントスタッフとして勤務します。
具体的には
・お客様のチェックイン・アウトの手続き
・館内の巡回、電話応対
・電話やインターネットからの予約対応
・館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務
・経理業務、発注業務などがあります。

フロント経験がある方は即戦力としてお迎えし、将来的にはマネジメントにも携わっていただきます。また経験が浅い方は、しっかりと先輩スタッフがサポートします。
お客様を笑顔で一緒に迎えてくれる方、ぜひ一緒に働きましょう！

◎配属先について 東京都・神奈川県・千葉県に展開する30以上のホテル施設の中から、居住地から約90分圏内の勤務地を想定しています。
※主な配属先には以下のようなエリアがあります
（赤坂・大森・成田・新浦安・五反田・上野・西新宿など）

＜研修・サポート＞
入社後は、企業理念やホテル業界の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、先輩社員の指導のもとホテル全般の業務を実践的に習得する実務研修を実施します。
さらに、経験やスキルに応じた階層別研修を通じて、着実にステップアップできる環境を整えています。
ホテル業界の基礎から実務まで、しっかりと学びながら成長できるサポート体制が充実しています。

＜キャリアアドバイザーからのコメント＞
東京都・神奈川・千葉の施設にてホテルフロントスタッフを募集！居住地から90分圏内の勤務地も多数あり！
業界大手ホテルグループに所属し、福利厚生や研修制度、インセンティブ制度や賞与・昇給など待遇が充実している企業です。
また、長期連続休暇取得制度があり夏期最大10日、冬期最大6日とワークライフバランスが充実している点も魅力です！

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと就業のためのサポートをしています。
ぜひお問い合わせお待ちしています！

屋内禁煙

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