ホテルのナイトフロント/正社員/寮費無料/賞与年2回/登別市

N144152ホテル・夜間フロントスタッフ（北海道登別市）

北海道登別市
※詳細はお問い合わせください

・JR「登別駅」より車で約15分
・「登別温泉ターミナル」より徒歩約3分

正社員

月給：222,500円～300,000円

【内訳】
基本給：194,000円～261,700円
固定深夜割増手当：28,500円～38,300円

※固定深夜割増手当は、深夜労働の有無にかかわらず深夜割増100時間分を支給します
※100時間を超える深夜労働分は別途支給します
※時間外手当は1分単位で別途支給します

◎昇給：年1回
※前年度実績：月0円～5,000円

◎賞与：年2回
※前年度実績：計2.00ヶ月分
※企業業績による

◎通勤手当
実費支給
※月額上限7,800円
※マイカー通勤の場合は日額上限320円

◎試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

■勤務時間：シフト制（週40時間勤務に調整）
※所定労働時間：月171.3時間
※時間外労働：月平均20時間

【シフト例】
・20:00～翌7:00（休憩180分）
・20:30～翌7:00（休憩150分）
・20:00～翌6:00（休憩120分）

■休憩：120分～180分（シフトによる）

■休日：月9日休み（シフト制）
※年間休日108日
※希望休相談可

■休暇
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇 など

【社会保険・健康支援】
◎各種社会保険完備
◎健康診断あり

【通勤・生活支援】
◎交通費支給
◎車通勤可
◎社員用無料駐車場あり（要相談）
◎制服貸与
◎従業員食堂あり（月額12,000円）
※365日利用可能
◎札幌～登別間の送迎バス無料利用可
◎ホテル内大浴場（温泉）利用可
※20時以降

【寮・社宅について】
◎社員寮あり（単身用・世帯用／賃料無料）
・Wi-Fi完備
・共益費・光熱費・食費は別途
・就業場所から徒歩5分圏内

【社員制度・両立支援】
◎退職金制度（勤続5年以上）
◎復職制度
◎育児休業制度
◎介護休業制度
◎看護休暇あり
◎育児短時間勤務制度
◎職務給制度

フロント・コンシェルジュ

＜ホテルのナイトフロントスタッフ＞
配属先のホテルにて、夜間のお客様対応や館内巡回などを担当します。

フロントでの受付・電話対応に加え、館内の巡回や環境整備などを行い、夜間のホテル運営を支えるポジションです。

【主な業務内容】
◎夜間フロント・お客様対応
・客室のご案内
・受付、電話対応
・お問い合わせ対応

◎館内管理
・ホテル内の巡回
・館内の環境整備
・夜間の館内状況の確認

【施設情報】
客室数：398室

北海道・登別温泉に位置する大型温泉ホテルです。
和室・洋室・和洋室のほか、源泉露天風呂付きの客室もあり、館内にはレストランや宴会場、売店などを備えています。

地下1～2階には、4種類の泉質と露天風呂を含む31の湯殿を楽しめる大浴場があります。
宿泊や温泉、食事を目的に、国内外から幅広いお客様に利用されています。

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルや旅館などで、接客・フロント業務の実務経験がある方（目安：1年以上）
・夜勤シフトに対応できる方

【歓迎】
・百貨店、販売店、飲食店などで接客経験がある方
・周囲と連携し、チームで業務を進められる方
・U・I・Jターン歓迎

入社後は現場OJTを通じて、ホテルのサービス基準や接客方法、夜間業務の流れを確認します。

これまでの接客・フロント経験を活かしながら、受付や電話対応、客室案内、館内巡回、環境整備など、ナイトフロント業務全般を担当します。

ホテル独自のサービスや夜間の対応方法を学びながら、ナイトフロントスタッフとして接客と館内管理の両面で経験を広げられる環境です。

屋内禁煙（喫煙場所あり）

1973年設立。
北海道の登別温泉・函館湯の川を中心に、6つのリゾートホテルを展開する企業です。

温泉や海鮮など北海道ならではの魅力を活かし、それぞれ異なるコンセプトを持つホテル・旅館を運営しています。

北海道の観光そのものを支えることを大切にし、地域に根ざしたホテル運営を続けています。