ホテル内レストランのマネージャー候補(料飲部門)/年間休日120日/寮・社宅あり/東京都青梅市

  • ホテル内レストランのマネージャー候補(料飲部門)/年間休日120日/寮・社宅あり/東京都青梅市
  • ホテル内レストランのマネージャー候補(料飲部門)/年間休日120日/寮・社宅あり/東京都青梅市
  • ホテル内レストランのマネージャー候補(料飲部門)/年間休日120日/寮・社宅あり/東京都青梅市
  • 関東エリア/東京都/青梅市
  • N145005ホテル(東京都青梅市)
  • 寮・社宅あり
  • 管理職求人
  • 語学力が活かせる
  • 年間休日115日以上
  • 車通勤可
  • 長期休暇あり
  • 研修制度あり
  • WEB面接可能

★ホテルの料飲マネージャー候補の募集!大手ホテルグループに所属で、福利厚生や休暇制度が充実しています<正社員・寮あり>

<求人おすすめポイント>
◎東京都でありながら、自然豊かなホテル!
・レストランやホテルでのマネジメント経験をお持ちの方優遇あり
・寮の準備がありますので、遠方からの転職も歓迎しています

◎大手企業ならではの好待遇!
・月給33万円以上、経験に応じて幅広く給与相談OK
・夏季・冬季に長期休暇が取得でき、プライベートも大切にできる環境です

もっと詳細を知りたい方はこちら
注目ポイント

マネジメント経験者歓迎!車通勤可!正社員!年間休日120日!昇給・賞与あり!大手企業!福利厚生充実!長期連続休暇あり!管理職!従業員食堂あり!

応募資格・職種

■応募資格
・高卒以上
【必須】
・ホテルやレストラン、宴会場などでホール業務の経験がある方
・店長やマネージャーなど責任者経験がある方(目安3年以上)

★こんな方歓迎します★(優遇あり)
・英語が話せる方(日常会話レベル)
・ホテルスタッフとして接客やマネジメント経験を活かしたい方

会社概要

国内に180棟以上のホテル・旅館の管理運営を行う大手企業です。
マンション運営からビジネスホテル、リゾートホテルまで幅広い施設を展開し、独自の強みを活かしながら成長を続けています。
2025年7月には社名変更を行い、「総合ホテル運営会社」として新たな挑戦をスタートしました。

働く環境は系列ホテルごとに特色があり、長期休暇制度や選択制のキャリアアップコースなど、多様な制度を導入。
長期的に安心して働きながら、仕事とプライベートの両立ができる職場環境を目指しています。

募集要項

施設名

N145005ホテル(東京都青梅市)

勤務地詳細

東京都青梅市
※詳細はお問い合わせください

最寄り駅

JR青梅駅から車で約10分

雇用形態

正社員

給料詳細

月給:330,000円~400,000円
※前職の経験や実績を考慮して決定します

<給与内訳>
基本給:244,900円~296,900円
固定残業手当:85,100円~103,100円(固定残業時間45時間/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

昇給:あり(年1回)
賞与:あり(年2回)
※個人成果、業績による

◎その他手当
・通勤手当
・休日、深夜勤務手当
・キャリアコース手当
・役職手当
・インセンティブ手当(役職により月3,000~14,000円)
※所属ホテルの月間目標達成に応じて支給

◎試用期間3か月(同条件)

勤務時間

■勤務時間:6:00~23:00の間でシフト制(実働8時間)
<シフト例>
7:00~16:00
9:00~18:00
13:00~22:00 など
※上記シフトは一例です。
■休憩:60分

休日休暇

■休日:年間休日118日~121日(年度による、シフト制)
■休暇:
・有給休暇(法定通り付与)
・特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など)
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・長期連続休暇制度(夏期最大10日・冬期最大6日)

福利厚生

◎制服貸与
◎社会保険完備
◎交通費支給(月150,000円まで)
◎資格取得支援制度
◎従業員割引
◎マイカー通勤可能(駐車場無料)
◎特別休暇制度
(バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など)
◎育児・介護短時間勤務制度
◎ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)

ここが特にオススメ!

<ここが特におすすめ!>
◎業界には珍しい長期連続休暇!
従業員のワークライフバランスを考えた長期連続休暇制度を整えており、
公休と有給を組み合わせて夏期最大10日、冬期最大6日の長期休暇取得ができます!
なかなか連続した休みが取りづらい業界の中、しっかりとお休みを取得できるのは社員からも好評です

◎インセンティブ制度あり!
所属ホテルの月間目標達成に応じて、手当がプラスとなる「インセンティブ制度」があります。
役職により、月3,000~14,000円の手当が加算されます。
※参考:昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成しました!

職種

レストランサービススタッフ,支配人・マネージャー・女将

仕事内容

◆ホテルの料飲マネージャー候補◇
料飲部門の現場運営を担いながら、
スタッフ管理・数値管理を通じてレストラン全体の価値向上を目指すポジションです。

▼具体的には、
・インチャージ
・スタッフのシフト管理や教育
・売り上げコスト管理 など

<活かせる経験・スキル>
・ホテルやレストランでの業務経験
・ホテルでのマネジメント経験
・英語など語学力

<施設紹介>
清流多摩川と奥多摩の山々を望む、東京都でありながら豊かな自然に囲まれた温泉ホテルです。
特に美肌効果のあるアルカリ性単純温泉が人気で、贅沢な気分が味わえる露天風呂付特別和洋室もご用意しております。

研修・教育制度

<研修・サポート>
・企業理念やホテル業界の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、先輩社員の指導のもと現場業務を実践的に習得する実務研修を実施しています。

・経験やスキルに応じた階層別研修を通じて、着実にステップアップできる環境を整えています。

ホテル業界の基礎から実務まで、しっかりと学びながら成長できるサポート体制が充実しています。

キャリアアドバイザーからのコメント

\料飲部門責任者候補の求人/

業界大手ホテルグループに所属し、福利厚生や研修制度、インセンティブ制度や賞与・昇給など待遇が充実している企業です。
また、年間休日は120日前後あり、ワークライフバランスが充実している点も魅力!

待遇・条件の相談や面接の日程調整から対策など、しっかりと就業のためのサポートをしています。
ぜひお問い合わせお待ちしています!

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

選考手順

▼求人をご覧いただきありがとうございます!

1)「もっと詳細を知りたい方はこちら」をクリック後、必要項目を入力してご登録ください(完全無料)
2)ご登録後、求人の状況や詳細な情報についてご案内させていただきます

気になる
もっと詳細を知りたい方はこちら
一覧へ戻る