ホテルのフロントスタッフ/正社員/年休120日以上/神奈川県川崎市川崎区

正社員！駅チカ！月給24万円以上！接客経験者歓迎！昇給あり！年間休日120日以上！社員割引あり！育児・介護支援あり！研修充実！業務マニュアル完備！借り上げ住宅あり！

＼接客経験が浅い方も歓迎！／

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・接客経験をお持ちの方（業種・年数不問）
・PCの基本操作ができる方（Excel、Word、PowerPoint等）

【歓迎】
・ホテルでのフロント業務経験がある方
・業種に関わらず店舗運営経験がある方
・何らかのリーダー業務、後輩指導、店舗運営に関わった経験をお持ちの方
・英語・中国語・韓国語等の語学力を活かしたい方

未活用・低稼働な空間を会議室や宴会場、ホテル、料飲施設などへ再生し、新たな価値を生み出す「空間再生流通企業」です。

2005年の創業以来、フレキシブルスペース事業を軸に全国へ事業を拡大し、現在は会議室・イベント・ホテル・料飲・BPOなど多角的に展開しています。

ホテル事業ではホテルのフランチャイズ運営を行い、安定した経営基盤のもと、「おもてなしの心」を大切にしたサービス提供を行っています。

N145061ホテル（神奈川県川崎市川崎区）

神奈川県川崎市川崎区
※詳細はお問い合わせください

京急本線「京急川崎駅」から徒歩3分、JR「川崎駅」から徒歩7分

正社員

月給：240,000円～350,000円
※経験・スキルを考慮のうえ決定

＜月給に含まれる手当＞
・エリア給10,000円
・時間外労働手当（17時間～30時間分/26,054円～61,189円）
・深夜労働手当（10時間～20時間分/3,066円～8,159円）
※超過分は別途支給

＼給与のご相談OK！／

昇給：あり（年1～2回/4月・10月）
賞与：業績による
※業績により年2回（4月・10月）支給、または業績一時金の支給あり

◎その他手当
・通勤手当（月上限40,000円）
・指導員手当（自らの担当業務を進めるだけではなく、メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与）
・管理職手当
・資格手当
・緊急時対応手当
※諸条件あり（所属する事業所から片道直線距離2キロ未満に居住する社員に対し、15,000～30,000円を付与）

◎試用期間3ヶ月あり（同条件）

■勤務時間：7:00～翌7:00の間で実働8時間（シフト制）
※夜勤あり
※時間外労働：月5～20時間程度
（シフト例）
7:00～16:00
12:00～21:00
21:00～翌7:00（休憩2時間）
■休憩：60分（シフトによる）

■休日：年間休日120日以上
※月9日休み（2月のみ8日）

■休暇：有給休暇（入社半年後10日付与/積立制度あり）、季節休暇（最大5日/入社翌月付与）、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇

※参考※（2025年2月時点）
◎育児休業取得率：男性：100%、女性：100%

◎社会保険完備
◎制服貸与
◎交通費支給（月上限40,000円）
◎借り上げ社宅制度
◎賃貸仲介手数料割引
◎ベネフィット・ステーション加入（福利厚生サービス）
◎自社運営宿泊施設・レストラン割引
◎持株会制度・ストックオプション制度
◎慶弔見舞金（結婚・出産祝い金など）
◎育児短時間勤務制度
◎「くるみん」認定企業（2024年取得）
◎資格取得支援制度（受験料全額補助、祝金）

＜ここが特にオススメ！＞
◎ライフステージの変化にも柔軟に対応！
・産休や育休、短時間勤務、介護・看護休暇など制度が整っており、結婚・出産・介護など将来を見据えてキャリアを継続できる職場です

◎社内公募制度でキャリアアップ！
・新たな人材を募集する部署が社内に希望者を募り、選考のうえ人事異動で迎え入れる制度です。
社員のチャレンジ意欲をベースに、社内の活性化、人財の発掘、部門間の人財交流促進も図っています

◎モチベーションUP！嬉しい表彰制度！
・社員行動指針を体現し、功績をあげた社員を表彰する制度です。
※過去賞金実績
1位：30万円＋副賞、2位：20万円＋副賞、3位：10万円＋副賞、特別賞：5万円

フロント・コンシェルジュ

◆ビジネスホテルのフロントスタッフ◇
宿泊されるお客様が安心して快適に過ごせるよう、
チェックインからチェックアウトまでの、宿泊・フロント業務全般をお任せします。

【主な業務内容】
・チェックイン・チェックアウト対応
・電話やWebからの予約・お問い合わせ対応
・接客・館内のご案内
・周辺観光スポットのご案内
・館内や客室の安全チェック など

＜やりがい・環境＞
・マニュアルや研修制度がしっかりあるので、少しずつ覚えていけばOKです。
・フロント業務に慣れてきたら、チームをまとめるポジションや他店舗・他ブランドホテルへのチャレンジなど、志向を考慮したキャリアをサポートしています！
※フロント業務を軸に、将来的には支配人候補や本部職へのキャリアパスも用意されています

＜活かせる経験＞
・ホテル・旅館・ゲストハウスでのフロント業務経験
・接客・販売など人と接する仕事の経験
・語学スキル（英語・中国語・韓国語など）
・PC操作の経験（予約管理、データ入力など）

＜施設情報＞
川崎駅から徒歩圏内にある全143室のホテルです。
特に羽田空港へは京急線で乗り換えなし約20分でアクセスできるため、出張や旅行の前泊・後泊に非常に便利なホテルです。

＼安定した環境で成長できる！／

◎中途入社向け研修
◎配属後はメンターによるOJTで丁寧にサポート
◎資格取得支援制度あり（受験料全額補助・祝金支給）
◎コンプライアンス研修
◎自己啓発支援プログラム
◎階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）など

スタッフ一人ひとりが、確実に成長できるような教育体制を整えています！

京急川崎駅から徒歩3分のホテル（神奈川県川崎市川崎区）で正社員のフロントスタッフ募集！

借り上げ住宅の提供や育児・介護支援、お得な社員割引など福利厚生が充実しています。
年間休日が120日以上ある点も魅力！

また中途入社の方にもきちんと入社時研修を実施していますので、
配属後はOJT教育などにより、業務をしっかり習得できます。

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

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