ビジネスホテルのフロントスタッフ/正社員/年休120日以上/上場企業が運営/北海道帯広市・帯広駅

N145066ホテル・フロントスタッフ（北海道帯広市）

北海道帯広市
※詳細はお問い合わせください

JR「帯広駅」北口より徒歩2分

正社員

月給：240,000円～350,000円
※経験・能力などを考慮して決定します

＜月給に含まれる手当＞
・エリア給：10,000円
・時間外労働手当：26,054円～61,189円（17～30時間分）
・深夜労働手当：3,066円～8,159円（10～20時間分）
※各規定時間を超過した場合は別途支給します

昇給・昇格：あり（年1回）

賞与：なし
※業績一時金を支給する場合があります

＜想定年収＞
年収：288万円～420万円
※あくまで目安であり、選考により変動する場合があります

◎その他手当
・通勤手当（上限40,000円／月）
・緊急時対応手当（15,000円～30,000円／月）
・指導員手当（10,000円／月）
・管理職手当
・資格手当 など
※各種支給条件あり

◎試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

■勤務時間：8:00～翌8:00の間で実働8時間程度（シフト制）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間／月）
※残業時間：月5～20時間程度（時季による）
※夜勤あり

＜シフト例＞
・8:00～17:00
・13:00～22:00
・22:00～翌8:00（休憩2時間） など
※上記シフトは一例です

■休憩：60分～（シフトによる）

■休日：月9日休み（2月のみ月8日）
※年間休日120日以上
※希望休は月最大4日取得可能

■休暇
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
・季節休暇（最大5日／入社翌月付与）
・積立有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・配偶者出産休暇
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
・結婚休暇 など

※参考※（2026年2月時点）
◎育児休業取得率：男性：100%、女性：100%

【社会保険・勤務支援】
◎各種社会保険完備
◎制服貸与
◎交通費支給
※月額上限40,000円

【住宅・生活支援】
◎賃貸仲介手数料割引
◎ベネフィット・ステーション加入
◎自社運営宿泊施設・レストラン割引

【資産形成・慶弔制度】
◎持株会制度
◎ストックオプション制度
◎慶弔見舞金
※結婚・出産祝い金など

【育児・キャリア支援】
◎育児短時間勤務制度
◎「くるみん」認定企業
※2024年取得
◎資格取得支援制度
※受験料全額補助、祝金支給

フロント・コンシェルジュ

＜ビジネスホテルのフロントスタッフ＞
配属先のホテルにて、予約対応やお客様へのご案内などのフロント業務を担当します。

【主な業務内容】
◎フロント・お客様対応
・チェックイン、チェックアウト
・宿泊者、来館者への対応
・周辺観光のご案内

◎予約・お問い合わせ対応
・宿泊サイトなどからのお問い合わせ対応
・予約受付、予約管理

◎ホテル運営サポート
・客室の安全点検
・その他フロント運営に付随する業務

【施設情報】
客室数：222室

JR帯広駅北口から徒歩2分のビジネスホテルです。

会議室や宴会場を備え、ビジネス・観光のほか、会議や団体利用のお客様にも利用されています。

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルや旅館、飲食店などで接客サービスの実務経験がある方（目安：1年以上）
・基本的なPC操作ができる方（Excel・Wordなど）
・夜勤を含むシフト勤務に対応できる方

【歓迎】
・ホテルや旅館などでフロントの実務経験がある方
・BtoC営業の実務経験がある方
・英語、中国語、韓国語などの語学力を接客に活かしたい方
・マネジメントや店舗運営に携わった経験がある方
・ホテル業界でキャリアアップを目指したい方

＼安定した環境で成長できる！／

◎中途社員向けのオンボード研修
◎配属後はメンターによるOJTで丁寧にサポート
◎資格取得支援制度あり（受験料全額補助・祝金支給）
◎コンプライアンス研修
◎自己啓発支援プログラム
◎階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）など

スタッフ一人ひとりが、確実に成長できるような教育体制を整えています！

屋内禁煙（喫煙場所あり）

未活用・低稼働な空間を会議室や宴会場、ホテル、料飲施設などへ再生し、新たな価値を生み出す「空間再生流通企業」です。

2005年の創業以来、フレキシブルスペース事業を軸に全国へ事業を拡大し、現在は会議室・イベント・ホテル・料飲・BPOなど多角的に展開しています。

ホテル事業ではホテルのフランチャイズ運営を行い、安定した経営基盤のもと、「おもてなしの心」を大切にしたサービス提供を行っています。