ビジネスホテルのフロント・支配人候補/正社員/月給30万円以上/年間休日120日以上/大阪市福島区

N145106ホテル・支配人候補（大阪梅田）

大阪府大阪市福島区
※詳細はお問い合わせください

・JR大阪環状線「福島駅」より徒歩3分
・JR「大阪駅」西口より徒歩7分
・阪神本線「福島駅」東出口より徒歩4分
・JR東西線「新福島駅」1号出口より徒歩5分

正社員

月給：300,000円～375,000円
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定

＜月給に含まれる手当＞
・エリア給：10,000円
・時間外労働手当（30時間分／52,448円～65,560円）
・深夜労働手当（20時間分／6,994円～8,742円）
※超過分は別途支給
※管理監督職の場合は深夜労働手当のみ適用

◎昇給・昇格：あり（年2回／4月・10月）
◎賞与：あり（年2回／4月・10月）※業績による
※管理監督職の場合は昇給・昇格、賞与ともに年1回

＜想定年収＞
418万円～523万円
※選考内容などにより変動する場合があります

◎その他手当
・通勤手当（月額上限40,000円）
・緊急時対応手当（月15,000円～30,000円／諸条件あり）
※所属事業所から片道直線距離2km未満に居住する社員が対象
・指導員手当（月10,000円／対象者）
※自身の担当業務に加え、メンバー育成を行いながらチームとして成果を上げる社員が対象
・管理職手当
・資格手当

◎試用期間：3ヶ月（同条件）

■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制

※基本8:00～翌8:00の間で実働8時間（シフト制）
※夜勤あり

＜シフト例＞
・8:00～17:00
・13:00～22:00
・22:00～翌8:00（休憩2時間）
※上記は一例です
※配属先により異なります

■休憩：60分～（シフトによる）

■休日：年間休日120日以上
（月9日休み／2月のみ8日）
※最大月4日の希望休暇が取得できます

■休暇：
・有給休暇（入社半年後10日付与／積立制度あり）
・季節休暇（最大5日／入社翌月付与）
・慶弔休暇
・育児休業
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
・結婚休暇

■両立支援・実績
・育児休業取得率：男女ともに100％（2026年2月時点）
・2026年9月「プラチナくるみん」認定取得（子育てサポート企業）

【社会保険・勤務支援】
◎各種社会保険完備
◎制服貸与
◎交通費支給
※月額上限40,000円

【住宅・生活支援】
◎賃貸仲介手数料割引
◎ベネフィット・ステーション加入
※グルメ・レジャー・ショッピングなど各種優待あり
◎自社運営宿泊施設・レストラン・ブライダル施設の利用割引

【資産形成・慶弔制度】
◎持株会制度
◎ストックオプション制度
◎慶弔見舞金
※結婚・出産祝い金など

【育児・キャリア支援】
◎育児短時間勤務制度
◎育児目的休暇制度
◎認可外保育所の保育料補助制度
◎「プラチナくるみん」認定企業
※2026年9月取得
◎資格取得支援制度
※受験料全額補助、祝金支給

フロント・コンシェルジュ,支配人・マネージャー・女将

＜ビジネスホテルの支配人候補＞

配属先のホテルにて、フロント業務に加え、スタッフ育成・勤怠管理、企画立案、売上・収益管理などホテル運営全般を担います。

【主な業務内容】
◎フロント・ゲスト対応
・チェックイン、チェックアウト
・宿泊予約、問い合わせ対応
・宿泊者、来館者への対応
・周辺観光の案内、客室の安全点検

◎スタッフマネジメント
・スタッフの育成
・勤怠管理

◎売上・運営管理
・売上・収益管理、企画立案
・宿泊プランの作成、料金コントロールなどの販売管理補助
・修繕、備品購入、経理業務などの事務作業補助
・その他付随する業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【キャリア】
本人の志向や経験に応じて、他施設・他ブランドへの異動や職種変更など、さまざまなキャリアを目指せる環境です。

【配属について】
本求人は大阪梅田のホテルを希望配属先とする募集です。
配属は、大阪梅田・京都五条大宮・和歌山・山口防府・姫路駅北の5施設のいずれかとなります。

※将来的には関西エリア内で転勤となる可能性があります。

【施設情報】
客室数：162室

大阪市福島区に位置するビジネスホテルです。

JR大阪環状線「福島駅」から徒歩3分、JR「大阪駅」西口から徒歩7分のほか、複数路線を利用でき、ビジネスや観光など幅広い目的で利用されています。

館内には朝食会場「TKPカフェテリア」があり、日替わりの和洋ビュッフェを提供しています。

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルでのフロント経験がある方
・店舗運営やマネジメント経験がある方
・将来的には関西エリア内で転勤が可能な方

【歓迎】
・ビジネスホテルでの勤務経験がある方
・支配人や副支配人の経験がある方
・シフトや売上報告資料の作成経験がある方
・英語、中国語、韓国語などの語学力がある方

入社時には、中途入社者向けのオンボード研修を実施します。

配属後はメンターを配置し、業務マニュアルやOJTを通じて担当業務を習得していただきます。

資格取得支援制度もあり、対象資格の受験料全額補助や祝金制度を設けています。

屋内禁煙

未活用・低稼働な空間を会議室や宴会場、ホテル、料飲施設などへ再生し、新たな価値を生み出す「空間再生流通企業」です。

2005年の創業以来、フレキシブルスペース事業を軸に全国へ事業を拡大し、現在は会議室・イベント・ホテル・料飲・BPOなど多角的に展開しています。

ホテル事業ではホテルのフランチャイズ運営を行い、安定した経営基盤のもと、「おもてなしの心」を大切にしたサービス提供を行っています。