ホテルのフロント/2026年秋開業/賞与年2回/駅チカ/愛知県豊川市・豊川駅

2026年秋オープン！正社員！住宅手当あり！研修制度あり！福利厚生充実！昇給・賞与あり！育児手当あり！経験者優遇あり！賞与年2回！宿泊部門経験者歓迎！月9日休み！

■応募資格
【必須】
・ホテルや旅館などの宿泊施設にて、接客やフロントの実務経験がある方
（年数不問）
・基本的なPCスキル（Word・Excel）をお持ちの方
・高卒以上

★こんな方歓迎します★（優遇あり！）
・夜勤勤務が可能な方
・日常会話レベルの外国語（英語・中国語・韓国語など）が話せる方
・笑顔での接客、コミュニケーション力を備えている方
・人と接することが好きな方

日本各地に直営ホテルを展開し、ホテル開発や再生事業など、複数の事業を運営しています。
特にホテル運営においては、お客様視点を徹底的に追求し、きめ細かな気配りと心温まる接客を大切にした、ホスピタリティあふれる空間づくりに力を入れています。

また、従業員がやりがいを持って働ける環境づくりにも注力。
専門スキルだけでなく、人としての成長も目指せるよう、多彩な研修制度を整えています。

「すべてのお客様を笑顔に」
その想いを胸に、ぜひ一緒に最高のホテルをつくっていきましょう！

N145169ホテル（愛知県豊川市）

愛知県豊川市
※詳細はお問い合わせください

JR飯田線 豊川駅から徒歩1分

正社員

月給：230,000円～350,000円
（想定年収：322万円～490万円）
※経験や実績などを考慮して決定します

＼給与のご相談OK！／

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）

◎その他手当
・残業手当
・通勤手当（月額上限40,000円）
・深夜残業手当
・育児手当
・住宅手当

◎試用期間：3ヶ月（同条件）

■勤務時間：シフト制（所定労働時間8時間/日）
※夜勤あり
■休憩：60分

■休日：年間休日105日（シフト制）
■休暇：有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎退職金制度（勤続2年以上）
◎住宅手当
◎車通勤可能
◎交通費支給（月額上限40,000円）
◎育児手当
◎残業手当
◎深夜手当（22時～5時は深夜手当を支給）
◎深夜残業手当
◎満室手当
◎フィロソフィ研修
◎ホテルマネジメント検定受験制度
◎自己研鑽補助金制度（年間10万円まで）

＜ここが特におすすめ！＞
◎上場企業グループならではの好待遇！
・住宅手当や育児手当、満室手当など手当が充実
・経験に応じた給与相談OK！賞与年2回実績あり、安定収入を目指したい方にもおすすめです

フロント・コンシェルジュ

◆新規開業ホテルのフロント◇
2026年秋にオープンするホテルにて、フロント業務を中心とした
接客・サービス業務全般をお任せします。

【主な業務内容】
・フロント接客業務全般
・チェックイン・チェックアウト対応
・予約管理業務
・各種データ入力・処理
・朝食時のレストラン配膳業務
（フロント業務と兼務／簡単な対応が中心）

＼開業前から実務経験を積める！／
開業までの期間は、グループホテルにて勤務し、
フロント業務やホテル運営の流れを実践的に学んでいただきます。
※配属先は面談のうえ決定

＜活かせる経験＞
・ホテル・旅館など宿泊施設でのフロント経験
・接客・販売などサービス業経験
・PC操作、予約管理システムの使用経験
・英語などの語学スキル

【ホテルの紹介】
2026年秋、豊川駅前に誕生予定のホテルです。
JR豊川駅から徒歩約1分、名鉄豊川稲荷駅から徒歩約3分と、
2路線利用可能なアクセスの良い立地。

地域の皆さまと協働しながら、
東三河エリアの新たなランドマークとして、
心温まるおもてなしを提供していきます。

＜研修・サポート＞
入社後は、企業理念やサービスの基本を学ぶ座学研修からスタート。
その後は、先輩のサポートを受けながら実務を学ぶOJT研修で、現場スキルをしっかり習得できます。

また、接客・マネジメント・マーケティングなど多様な研修プログラムも用意。
経験や目標に合わせて選べるので、着実にスキルアップが可能です。

早期キャリアアップも目指せる環境で、成長したいという気持ちを全力で応援します！

＼2026年秋開業のホテル／
愛知県豊川市・豊川駅にオープンするホテルでフロントスタッフを募集！
開業準備から携われるため、
「ホテル業界でステップアップしたい方」「新しい挑戦をしたい方」に特におすすめの求人です。

条件の確認や選考対策までしっかりサポートしますので、
まずはお気軽にお問い合わせください。

屋内原則禁煙

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