ホテルの料飲マネージャー候補/正社員/月給33万円以上/賞与年2回/茨城県大洗町

N145413ホテル・料飲部門マネージャー候補（茨城県東茨城郡）

茨城県東茨城郡
※詳細はお問い合わせください

・鹿島臨海鉄道「大洗駅」より車で約15分
・北関東自動車道「水戸大洗IC」より車で約15分

正社員

月給：330,000円～400,000円
※固定残業代：85,100円～103,100円／月45時間分を含みます
※超過分は別途全額支給します
※前職の経験や実績などを考慮して決定します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※会社業績・個人評価による

◎その他手当（就業規則に基づきます）
・通勤手当（月額上限150,000円）
・キャリアコース手当（地域手当）
・時間外手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・役職手当
・管理職手当
・インセンティブ（所属ホテルの月間目標達成による）

◎試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

■勤務時間：6:00～23:00の間で実働8時間（シフト制）
※中抜けシフトあり

＜シフト例＞
・7:00～16:00
・9:00～18:00
・13:00～22:00 など
※上記シフトは一例です
※勤務時間帯は暫定のため、状況により変更となる場合があります

■休憩：60分

■休日：月8～12日休み（シフト制）
※年間休日122日（2025年度）
※年度により年間休日約120日

■休暇
・年次有給休暇（法定通り付与、半休制度あり）
・特別休暇（結婚・誕生日など）
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・忌引休暇
・育児休業
・介護休業 など

▼長期連続休暇制度あり▼
・有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日の休暇取得が可能です

【社会保険・健康支援】
◎各種社会保険完備
◎健康診断（年1回）
◎慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）

【通勤・勤務支援】
◎通勤手当（上限150,000円／月）
◎車通勤可
◎制服貸与

【研修・キャリア支援】
◎資格取得支援制度
◎社内表彰制度
◎奨学金返還支援制度（規定あり）
◎キャリアコース手当（地域手当）

【育児・介護支援】
◎育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）
◎介護短時間勤務制度

【施設利用・社員優待】
◎ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
◎従業員割引制度
※全国180棟以上のグループホテルを通常料金より最大30％OFFで利用可能
※ご家族・同行者も対象（規定あり）

レストランサービススタッフ,支配人・マネージャー・女将

＜ホテルの料飲部門・マネージャー候補＞
配属先のホテルにて、レストランサービス部門のマネジメントと現場運営を担当します。

【主な業務内容】
◎レストラン運営
・レストランサービス業務
・インチャージ業務
・料飲部門の運営管理

◎スタッフマネジメント
・スタッフのシフト管理
・スタッフの教育

◎数値・在庫管理
・売上、コスト管理
・消耗品、ドリンク類などの在庫管理
・発注業務

【施設情報】
客室数：62室

茨城県大洗町、那珂川沿いの高台に位置する温泉ホテルです。

2025年7月に客室やレストラン、温泉、ロビーなどをリニューアル。
館内には天然温泉の大浴場や露天風呂付き客室などを備えています。

レストランからは海門橋や太平洋を望み、茨城の食材や海の幸を取り入れた料理を提供。
夕食は季節の会席料理、朝食は和洋ビュッフェを用意しています。

■応募資格
・高卒以上
【必須】
・ホテル料飲サービス部門または飲食店での責任者経験がある方（目安：3年以上）

【歓迎】
・基本的なPC操作ができる方
・英語、中国語、韓国語などの語学力を接客に活かしたい方
・ホテルスタッフとして接客やマネジメント経験を活かしたい方

資格取得支援制度があり、継続的なスキルアップを支援しています。

これまでの料飲サービスや責任者経験を活かしながら、マネージャー候補として経験を広げられる環境です。

屋内禁煙

全国でホテル・旅館の管理運営を行う企業です。
ビジネスホテルからリゾートホテルまで幅広い宿泊施設を展開し、それぞれの地域や施設特性に合わせたホテル運営に取り組んでいます。

働く環境づくりにも力を入れており、長期休暇制度やキャリアアップを支援する制度など、従業員が長く成長できる仕組みを整えています。
安定したホテル運営と人材育成を通じて、質の高いサービス提供を目指しています。