複合型ホテルのマネージャー候補/正社員/月給35万円以上/賞与年2回/年間休日110日/東京都港区

N145421ホテル・マネージャー候補（東京都港区）

東京都港区
※詳細はお問い合わせください

・東京メトロ日比谷線「六本木駅」2番出口より徒歩6分
・都営大江戸線「六本木駅」4b出口より徒歩7分
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」5番出口より徒歩8分

正社員

月給：350,000円～
※経験・能力を考慮して決定します

【内訳】
基本給：305,000円～
固定残業代：45,000円～（月20時間分）
※超過分は別途支給
※役職者の場合は、固定残業代ではなく役職手当を支給します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）

◎その他手当
・交通費全額支給
・時間外手当（20時間を超える場合）
・深夜手当
・住宅手当（規定あり）

■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制（実働8時間・シフト制）
※所定時間外労働あり
※夜勤対応あり

【シフト例】
・8:00～17:00
・11:00～20:00
・14:00～23:00
・23:00～翌8:00 など
※上記シフトは一例です

■休憩：60分（シフトによる）
※シフトにより時間が前後することがあります。詳細はお問い合わせください

■休日：月8～9日休み（シフト制）
※年間休日110日

■休暇
・有給休暇
・夏季休暇：年4日
※原則6月～9月
・冬季休暇：年3日
※原則12月～3月
・イベント休暇：年4日
※入社日に付与
・リフレッシュ休暇
※入社満5年で6日、以降5年ごとに12日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

◎社会保険完備
◎退職金制度あり（勤続3年以上）

【資格取得・スキルアップ支援】
◎資格取得支援制度
◎資格取得一時金制度
※50,000円～300,000円
◎外部研修あり
◎海外研修旅行
※2025年：オーストラリア・ベトナム
※2024年：モンゴル
※2023年：パリ・タイ

【資産形成支援】
◎職場積立NISA補助

【住まい・生活支援】
◎引越し・住まいに関する各種特典あり
◎保養所利用可

【福利厚生サービス・優待】
◎ベネフィットステーション加入
◎自社運営サービスの割引制度

【社内交流】
◎社内イベント・部活動あり

サービススタッフ（宿泊）,支配人・マネージャー・女将

＜複合型ホテルのマネージャー候補＞
ホテル・レストラン・レジデンス・サービスアパートメントを備える複合施設にて、サービス部門全体のマネジメントを担当します。

【主な業務内容】
◎サービス・施設運営
・宿泊、予約、料飲を横断したオペレーション統括
・サービス品質の管理、改善
・クレーム対応、再発防止策の構築

◎数値・販売管理
・売上、稼働率、ADRの管理
・予約動向の分析、販売施策の立案
・OTA、直販比率の管理
・コストコントロール

◎人材育成・組織づくり
・スタッフの育成、評価、面談、シフト管理
・チームビルディング
・新たなサービスや宿泊企画の立案

【施設情報】
客室数：47室

六本木駅から徒歩6分、西麻布エリアに位置する複合型ライフスタイル施設です。

全47室のブティックホテルに加え、レストラン、レジデンス、サービスアパートメントを備えています。

国内外のホテルゲストや長期滞在者など、多様なお客様が利用する施設です。

■応募資格
・学歴不問

【必須】
・ホテル業界でのマネジメント経験がある方（目安：3年以上）
・複数名のスタッフ育成・評価、売上・稼働率などホテル運営の数値管理経験がある方
・日常会話レベルの英語力がある方

【歓迎】
・大手ホテルの宿泊部門でのマネジメント経験がある方
・料飲部門との連携やレベニューマネジメントの経験・知識がある方
・新サービスやプロジェクトの立ち上げ経験がある方

資格取得支援制度や、資格取得時に50,000円～300,000円を支給する一時金制度があります。

外部研修や海外研修旅行制度もあり、ホテル運営や組織マネジメントに必要な知識を高められる環境です。

敷地内禁煙

不動産・ホテル・飲食・介護など複数事業を展開する安定企業です。
グループ全体で強固な経営基盤を築いています。

社員への還元を大切に考えて給与や休日、研修など長期的なキャリア形成ができるよう様々な取り組みを行っています。