ホテルのマネージャー候補/年休110日/海外研修あり/東京都港区・六本木駅

住宅手当あり！正社員！月給35万円以上！昇給・賞与あり！従業員割引制度！海外研修あり！社内イベント多数！大手企業！休暇制度充実！年間休日110日以上！

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・複数名の部下育成・評価の経験がある方
・売上など数値管理の経験がある方

【歓迎】
・ホテル業界でのマネジメント経験
・日常会話程度の英語力（海外ゲスト対応のため）
・料飲部門との連携経験
・レベニューマネジメントの知識
・新サービスやプロジェクトの立ち上げ経験

不動産・ホテル・飲食・介護など複数事業を展開する安定企業です。
グループ全体で強固な経営基盤を築いています。
社員への還元を大切に考えて給与や休日、研修など長期的なキャリア形成ができるよう様々な取り組みを行っています。

N145421ホテル（東京都港区）

東京都港区
※詳細はお問い合わせください

東京メトロ日比谷線 六本木駅 徒歩8分
東京メトロ千代田線 乃木坂駅 徒歩9分

正社員

月給：350,000円～500,000円
（固定残業代45,000円～／月20時間分を含みます。超過分は別途全額支給します。）

昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）

◎試用期間3ヶ月（条件変更なし）

■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制（実働8時間）
【シフト例】
・8:00～17:00
・11:00～20:00
・14:00～23:00
・23:00～8:00
■休憩時間：60分
※詳細はお問い合わせください

■休日：月8～9日・シフト制（年間休日110日）
■休暇：
・有給休暇
・夏季休暇：年4日
・冬季休暇：年3日
・イベント休暇：入社日初日より4日付与（社内イベントなどで利用可能）
・リフレッシュ休暇：入社満5年で6日付与、以降5年おきに12日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

◎社会保険完備
◎海外研修旅行（海外まな旅制度）
◎自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など）
◎自社運営サービス割引（ホテル宿泊、レストランなど）
◎職場積立NISA補助（月5,000円）
◎不動産賃貸特典（仲介手数料無料、引越費用会社負担）
◎不動産売買特典（仲介手数料半額）
◎資格取得支援制度／資格取得一時金（50,000円～300,000円）
◎慶弔支給金（結婚100,000円など）
◎外部研修制度あり
◎社内イベント、部活動あり

＜ここが特におすすめ！＞
◎住宅手当制度あり
一定条件を満たした場合、住宅手当の支給あり。

◎高水準の給与条件
月給35万円以上＋賞与年2回の好待遇。

◎キャリアアップ環境
複合型施設の運営に携わり、マネジメントスキルを高められます。

サービススタッフ（宿泊）,支配人・マネージャー・女将

＜ホテルマネージャー候補＞
マネージャー候補として、ホテル運営全体のマネジメントを担うポジションです。
当ホテルは分業制ではなく、フロント・予約・料飲・客室管理を横断するマルチタスク型運営です。
中核として、組織とサービス品質の向上を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
＜部門マネジメント＞
・宿泊／予約／料飲／客室管理を横断したオペレーション統括
・サービス品質および客室クオリティの管理・改善
・クレーム対応および再発防止策の構築

＜数値管理・販売戦略＞
・売上／稼働率／ADRの管理
・予約動向分析および販売施策立案
・OTA／直販比率の最適化
・コストコントロール

＜人材育成・組織づくり＞
・アシスタントマネージャー／各部門スタッフの育成
・評価／面談の実施
・サービス基準の言語化と浸透

＜横断連携＞
・複合施設としての価値最大化施策の立案
・長期滞在者向けサービス向上
・六本木という立地を活かした企画立案

【施設紹介】
当ホテルは、ホテル・レストラン・サービスアパートメントなど複数の機能が交差する複合型ライフスタイル施設です。
ホテルは全47室です。

＜キャリアステップ例＞
◎マネージャー
サービス部門を統括し、
・売上・稼働率の安定的な向上
・育成体制の強化
・顧客満足度の改善など

◎支配人
施設全体の最高責任者として、
・経営数値の最終責任
・複合施設としての価値最大化
・ブランド戦略の立案など

◎他ホテルの支配人へ
その先には、グループ内の別ホテルの支配人というキャリアがあります。
コンセプトや価格帯がまったく異なるホテル運営に挑戦することで、多様な運営経験を積むことが可能です

＼年休110日・休暇制度充実／
西麻布・六本木エリアに位置するライフスタイルホテルです。

大手グループの安定基盤のもと、福利厚生や研修制度が充実しています。
マネージャー候補として、ホテル運営に携わりたい方におすすめです。

敷地内禁煙

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