会員制リゾートホテルのエステティシャン・セラピスト/正社員/オープニング/年間休日120日/山梨県北杜市

N145960ホテル(山梨県北杜市)

山梨県北杜市
※詳細はお問い合わせください

JR「小淵沢駅」から車で約6分
中央自動車道「小淵沢IC」から車で約3分

正社員

月給：236,600円～377,400円
※前職の経験や実績を考慮して決定します

昇給：あり
賞与：あり（年2回／過去実績4.0ヶ月）

◎その他手当
・超過勤務手当
・交通費支給（上限月15万円）
・住宅手当（月20,000円・規定あり）
・資格手当（ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級）

＜給与例＞
【一般社員】
月給236,600～254,600円
年収3,590,400～3,662,400円
※24歳以上の場合

【キャプテン/主任】
月給231,100～270,800円
年収3,697,600～4,332,800円

【チーフ】
月給249,100～300,300円
年収3,985,600円～4,804,800円

【マネージャー】
月給325,100～377,400円
年収5,201,600～6,038,400円

※上記年収は月給＋賞与の金額です

◎試用期間：あり（3ヶ月※この間条件は変わりません）

■勤務時間：実働8時間、シフト制
※年間総労働時間1920時間
※エステサロン営業時間に準じます
※夜遅い時間帯や土日祝の勤務が発生します

■休憩：60分～（シフトによる）
※配属先により時間が前後することがあります。
詳細はお問い合わせください。

■休日：年間休日120日
※月8～12日休み
※配属施設・時期により異なります

■休暇
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎産前産後休暇
◎育児休業
◎短期育児休業
◎介護休業 ほか

◎社会保険完備
◎寮・社宅制度（規定あり）
◎勤務地限定制度
◎退職金制度（勤続3年以上）

【資産形成支援】
◎社員持株会（会社奨励金あり）
◎財形貯蓄制度
◎選択制確定給付企業年金

【育児・介護支援】
◎短期育児休業制度（はぐくみ休暇）
◎短時間勤務制度
◎介護休業補償制度
◎就労復帰支援（GLTD）制度

【スキルアップ支援】
◎通信教育費補助
※在籍期間内に修了した場合、受講費用の70％を会社負担

【福利厚生サービス】
◎カフェテリアプラン
（選択型福利厚生制度／年間40,000円分のポイント付与）
◎当社運営施設の優待利用

【食事補助】
◎従業員食堂（ホテル勤務）
※会社補助あり（自己負担380円／食）

サービススタッフ（宿泊）,支配人・マネージャー・女将

＜会員制リゾートホテルのエステティシャンマネージャー＞
2027年3月開業予定の会員制リゾートホテル内サロンにて、フェイシャル・ボディのトリートメント施術とサロン運営業務を担当します。

お客様一人ひとりのニーズや体調に合わせたカウンセリングを行い、オールハンド施術を中心としたパーソナルサービスを提供するポジションです。

【主な業務内容】
◎フェイシャル、ボディのトリートメント施術
◎オールハンド施術によるパーソナルケア
◎予約受付、カウンセリング対応
◎お客様の体調や要望に合わせた施術提案
◎サロンワークの日常業務管理
◎事業計画に基づく実行管理
◎売上管理
◎顧客満足度のモニタリング、改善
◎クレーム、コンプレイン発生時の対応
◎技術指導、品質教育
◎ブランド維持に向けたサービス品質管理

【マネージャー業務】
施術だけでなく、売上管理、顧客満足度の改善、技術指導、品質管理などにも携わります。
会員制ホテルならではの落ち着いた空間で、サロン全体のサービス品質向上を目指せます。

【施設情報】
客室数：80室
山梨県北杜市小淵沢町に、2027年3月開業予定の会員制リゾートホテルです。

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・フェイシャル、ボディのオールハンド施術経験がある方（目安：3年以上）
・スパセラピストの実務経験がある方（目安：3年以上）
・土日祝の勤務が可能な方
・国内認定エステティシャン資格、または国際ライセンス等をお持ちの方

【歓迎】
・サロン店長、マネージャー職の経験がある方
・売上管理、顧客満足度管理、スタッフ育成の経験がある方
・会員制ホテルでの接客やサロンづくりに興味がある方

入社後は、サロンのサービス方針やホテル内オペレーションを確認しながら、開業に向けた業務を進めていきます。

これまでの施術経験を活かしながら、会員制ホテル内サロンならではのカウンセリング、品質管理、顧客満足度向上に関わる業務を担当します。

通信教育費補助などのスキルアップ支援もあり、技術力とマネジメント力の両方を高められる環境です。

敷地内全面禁煙

全国各地で会員制リゾートホテルや都市型ホテルを展開し、ホテル運営、会員制リゾート事業、レストラン運営などを手がける企業です。

上質な滞在空間ときめ細やかなサービスを提供し、宿泊・料飲・販売など多方面からお客様の満足度向上に取り組んでいます。

また、従業員が長く安心して働ける環境づくりにも注力しており、各種手当や福利厚生、研修制度、資格取得支援などを整備しています。
安定した運営基盤と人材育成を通じて、地域に根ざしたリゾートホテルづくりを進めています。