ホテルのマネージャー候補/正社員/月給26万円以上/年間休日117日/秋田県秋田市

★<正社員・年間休日117日>秋田市の新規開業ホテルでマネージャー候補募集!

  • ホテルのマネージャー候補/正社員/月給26万円以上/年間休日117日/秋田県秋田市
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給料
月給:260,000円~400,000円
勤務地
秋田県エリア/秋田市/北海道・東北
最寄り駅

JR「秋田駅」より徒歩2分

施設名
N146205(秋田県秋田市)
  • 駅チカ
  • 寮・社宅あり
  • 管理職求人
  • 語学力が活かせる
  • 年間休日115日以上
  • 研修制度あり
おすすめポイント
◎新規開業ホテルに関われる
・秋田駅前に開業予定のホテル勤務
・開業に向けた準備やチームづくりにも関われます

◎管理職経験を運営に活かせる
・スタッフ教育、予約管理、客室販売施策を担当
・支配人を支えながら、ホテル運営全般に関われます

◎年間休日117日・社宅制度あり
・月給26万円以上、賞与年2回、昇給制度あり
・住宅手当や社宅制度、自己研鑽補助制度もあります

キャリアアドバイザーからのコメント

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募集要項

施設名

N146205(秋田県秋田市)

勤務地詳細

秋田県秋田市
※詳細はお問い合わせください

最寄り駅

JR「秋田駅」より徒歩2分

雇用形態

正社員

給料詳細

月給:260,000円~400,000円
想定年収:364万円~560万円
※経験・スキルにより決定します

昇給:あり(年1回)
賞与:あり(年2回)

◎その他手当
・通勤手当(月40,000円まで)
・残業手当
・深夜手当
・育児手当
・満室手当 など

◎試用期間:3ヶ月(同条件)

勤務時間

■勤務時間:シフト制(所定労働時間8時間/日)

■休憩:60分

休日休暇

■休日:年間休日117日(シフト制)
※週休2日制

■休暇:
◎有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
◎慶弔休暇
◎育児休暇
◎産前産後休暇

福利厚生

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎研修制度
◎住宅手当
◎交通費支給(月40,000円まで)
◎家族手当
◎満室手当
◎残業手当
◎深夜残業手当

仕事詳細

職種

支配人・マネージャー・女将

仕事内容

<ホテルのマネージャー候補>
秋田市に開業予定のホテルにて、マネージャー候補としてホテル運営業務全般を担当します。

【主な業務内容】
◎ホテル運営・マネジメント
・支配人のサポート、スタッフ育成
・シフト管理、人員配置、現場フォロー
・各部署との連携、運営改善の提案

◎宿泊部門・販売管理
・予約管理、問い合わせ対応
・客室販売施策の企画、実行
・稼働率、客室単価向上に向けた施策立案

◎サービス品質向上
・お客様対応、クレーム対応
・フロント、宿泊部門のオペレーション管理
・地域情報や観光案内を活かしたサービスづくり

※開業までの期間は、全国にある既存ホテルで実務研修を行う可能性があります。
※開業前の勤務場所は面談のうえ決定します。

【施設情報】
客室数:233室
秋田市に2027年開業予定の、JR秋田駅から徒歩約2分の駅前ホテルです。
観光・ビジネスどちらのお客様にも便利な滞在拠点として、レストラン、売店、会議室、駐車場、サウナ付き大浴場、リラクゼーションスペースなどを備えます。
駅前立地を活かし、観光・ビジネス・長期滞在など幅広いお客様に対応するホテルです。

応募資格

■応募資格
【必須】
・高卒以上
・ホテルでの管理職経験がある方(目安:5年以上)
・リーダーシップとチームワークを大切にし、主体的にホテル運営を進められる方
・お客様満足度やサービス品質向上に取り組める方

【歓迎】
・宿泊予約コントロールや客室販売施策に関わった経験がある方
・5名以上のスタッフマネジメント経験がある方
・笑顔での対応や周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・新規開業ホテルの立ち上げや地域創生に関心がある方

研修・教育制度

入社後は、サービスの基本や企業理念を学ぶ研修に加え、実務を通じたOJTで業務理解を深めていただきます。
フロント業務や予約管理、スタッフ教育、お客様対応などを確認しながら、新規開業に向けた準備を進められます。

フィロソフィ研修、ホテルマネジメント検定受験制度、自己研鑽補助金制度などもあり、運営力やマネジメント力をさらに高められる環境です。

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

会社概要

日本各地に直営ホテルを持ち、その他、ホテル開発やホテル再生事業など複数の事業を運営しています。

特にホテル運営では、お客様視点を追求し、きめ細かな気遣いや温かみのある接客を大切にしたホテル運営に取り組んでいます。

また、従業員にとって働きがいのある会社にするために、専門分野だけでなく、人間的な成長を目指せるよう、多様な研修制度を設けています。

利用するお客様に満足いただけるホテルづくりを目指し、サービス品質の向上に取り組んでいます。

キャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザーからのコメント

専任アドバイザー

\ホテルのマネージャー候補求人/
秋田市の新規開業ホテルで、正社員のマネージャー候補を募集しています。
スタッフ育成や予約管理、客室販売施策など、ホテル運営の中核に関われるポジションです。

年間休日117日、住宅手当あり。新しいホテルづくりに携わりたい方におすすめです。

選考手順

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