ホテルの副支配人候補/正社員/年収500万円以上/年間休日117日/京都市下京区

<年収500万円以上・年間休日117日>祇園エリアのホテルで副支配人候補募集!宿泊・料飲部門の運営やスタッフ育成、収益管理を担当します

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給料
年収:500万円~700万円
勤務地
関西エリア/京都府/京都市/下京区
最寄り駅

・阪急京都線 「京都河原町駅」2番出口から徒歩1分
・京阪本線 「祇園四条駅」3番出口から徒歩4分

施設名
N146237ホテル・副支配人候補(京都府京都市下京区)
  • 駅チカ
  • 寮・社宅あり
  • 管理職求人
  • 語学力が活かせる
  • 年間休日115日以上
  • 研修制度あり
  • WEB面接可能
おすすめポイント
◎副支配人候補として運営を支える
・宿泊・料飲部門の管理やスタッフ育成を担当
・総支配人を補佐し、ホテル全体を動かす経験を積めます

◎京都の温泉ホテルで経験を発揮
・国内外のお客様を迎える環境で接客力を活かせます
・売上や収益管理にも携わり、経営視点を養えます

◎年収500万円以上・各種手当あり
・これまでの管理職経験や実績を考慮して決定
・賞与年2回に加え、住宅・家族手当などもあります

キャリアアドバイザーからのコメント

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募集要項

施設名

N146237ホテル・副支配人候補(京都府京都市下京区)

勤務地詳細

京都府京都市下京区
※詳細はお問い合わせください

最寄り駅

・阪急京都線 「京都河原町駅」2番出口から徒歩1分
・京阪本線 「祇園四条駅」3番出口から徒歩4分

雇用形態

正社員

給料詳細

年収:500万円~700万円
※前職給与や経験により決定します

昇給:あり(年1回)
賞与:あり(年2回)
※業績による

◎その他手当
・交通費規定支給(月額上限40,000円)
・残業手当
・深夜手当
・深夜残業手当
・法定休日出勤手当
・家族手当
・住宅手当
・年始手当
・満室手当

◎試用期間:3ヶ月(同条件)

勤務時間

■勤務時間:シフト制(所定労働時間8時間/日)

■休憩:60分

休日休暇

■休日:年間休日117日(シフト制)
※週休2日制

■休暇:
◎有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
◎慶弔休暇
◎育児休暇
◎産前産後休暇

福利厚生

◎制服貸与
◎経験者優遇
◎社会保険完備
◎研修制度
◎住宅手当
◎交通費支給(月40,000円まで)
◎家族手当
◎満室手当
◎残業手当
◎深夜残業手当

仕事詳細

職種

支配人・マネージャー・女将

仕事内容

<ホテルの副支配人候補>
配属先のラグジュアリーホテルの副支配人候補として、総支配人を補佐しながらホテル運営全般のマネジメントを担当します。

【主な業務内容】
◎ホテル運営・部門管理
・ホテル運営全般のマネジメント
・宿泊、料飲部門の運営サポート
・総支配人不在時のホテル運営
・オペレーション改善

◎サービス品質・顧客対応
・サービス品質向上施策の企画、実行
・VIPゲストを含む顧客対応
・顧客満足度向上施策の企画
・新サービス、商品の企画提案

◎人材育成・数値管理
・スタッフ教育、育成、評価
・労務管理、シフト管理
・売上、予算、収益管理

【施設情報】
客室数:別邸と合わせて134室
京都・四条河原町エリアに位置する温泉ラグジュアリーホテルです。
最上階の天然温泉空中露天風呂や京都の街並みを望む空庭テラスを備え、国内外から訪れるお客様へ京都らしいおもてなしを提供しています。

駅から徒歩圏内にあり、観光需要の高いエリアでホテル運営の経験を広げられる環境です。

応募資格

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルでの管理職経験がある方(目安:5年以上)
・英語または中国語などの語学スキルをお持ちの方(日常会話レベル以上)
・お客様満足度やサービス品質向上に取り組める方

【歓迎】
・ラグジュアリーホテルでの勤務経験がある方
・支配人、副支配人、マネージャー候補などの経験がある方
・宿泊予約コントロールや客室販売施策に関わった経験がある方
・ホテル開業、リブランドに関わった経験がある方
・人材育成経験がある方

研修・教育制度

入社後は、サービスの基本や企業理念を学ぶ研修に加え、実務を通じたOJTで業務理解を深めていただきます。
フロント業務や予約管理、スタッフ教育、お客様対応などを確認しながら、マネージャー候補として必要な運営スキルを身につけられます。

フィロソフィ研修、ホテルマネジメント検定受験制度、自己研鑽補助金制度などもあり、運営力やマネジメント力をさらに高められる環境です。

受動喫煙対策

敷地内禁煙

会社概要

日本各地で直営ホテルを展開し、ホテルの開発・運営・再生事業などを手がける企業です。
お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを大切にし、細やかな気配りと温かみのある接客を通じて、心地よい滞在空間づくりに取り組んでいます。

また、従業員がやりがいを持って働ける環境づくりにも注力しており、接客スキルやマネジメント力を高められる研修制度を整えています。
安定したホテル運営と人材育成を通じて、地域に根ざしたホテルづくりを進めています。

キャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザーからのコメント

専任アドバイザー

\ホテルのマネージャー候補求人/
京都市下京区のホテルで、副支配人候補を募集しています。
宿泊・料飲部門の運営、スタッフ育成、顧客対応、売上・収益管理など、ホテル全体のマネジメントに携われるポジションです。

年間休日117日、住宅手当あり。
ホテルでの管理職経験や宿泊部門の運営経験を活かし、支配人を支えながらホテル運営全般に携わりたい方におすすめです。

選考手順

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