リゾートホテルのフロントスタッフ/正社員/寮完備/賞与年2回/新潟県妙高市

N146252ホテル・フロントスタッフ（新潟県妙高市）

新潟県妙高市
※詳細はお問い合わせください

・JR「上越妙高駅」からシャトルバスで約30分
・上信越自動車道「新井スマートIC」から車で約10分

正社員

月給：245,000円～305,000円
※経験・能力などを考慮して決定します

＜給与内訳＞
・基本給：223,879円～279,849円
・固定残業代：16,121円～20,151円（月10時間分）
・物価調整手当：5,000円
※上記手当は月給に含む
※固定残業時間を超過した分は別途支給

◎想定年収：350万円～430万円
※給与・賞与などにより変動します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※業績による
※前年度賞与実績：計2ヶ月分

◎その他手当
・通勤手当（規定あり）
・時間外手当（固定残業時間超過分）
・育英手当（規定あり）

◎試用期間：6ヶ月（条件変更なし）

■勤務時間：変形労働時間制（実働8時間）

【シフト例】
・7:00～16:00
・9:00～18:00
・13:00～22:00
・22:00～翌7:00

■休憩：60分

■休日：週休2日制（シフト制）
※年間休日105日

■休暇
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日以上）
※半日単位の取得可能
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇

◎各種社会保険完備
◎退職金制度
◎継続雇用制度

【通勤・住居支援】
◎交通費支給（規定あり）
◎マイカー通勤可
◎従業員専用無料駐車場あり

◎社員寮完備
※寮費：月15,000円～30,000円
※光熱費・ネット代込み
※1人部屋：月30,000円
※2人部屋：月18,000円
※4人部屋：月15,000円
※入居上限期間2年の案内あり
※部屋タイプ・空き状況・利用条件は要確認

【健康支援】
◎定期健康診断
◎人間ドック補助
◎インフルエンザワクチン接種補助
◎ストレスチェック制度

【スキル・社内制度】
◎公認資格取得支援制度
◎メンター・メンティー制度
◎社内表彰制度
◎従業員業務改善提案制度

【施設利用・社員優待】
◎ホテル宿泊割引
◎温泉・プール利用割引
◎スキー場リフト券無料（会社規定あり）
◎各種アクティビティ施設利用割引

【食事・その他】
◎従業員向け弁当
・朝：200円
・昼：300円
・夕：300円
◎慶弔金
◎従業員紹介手当制度

フロント・コンシェルジュ

＜リゾートホテルのフロントスタッフ＞
新潟県妙高市の大型複合リゾートホテルで、フロント・宿泊者対応を担当します。

【主な業務内容】
・チェックイン、チェックアウト対応
・電話対応（内線・外線）
・ベルサービス
・客室アサイン
・翌日の受入準備
・宿泊部門でのゲスト対応全般

【施設情報】
客室数：257室
妙高市にある大型リゾートホテルです。

ホテル、レストラン、スパ、プール、スキー場、アクティビティ施設などを備えた複合型リゾートです。
長期滞在のお客様にも対応しており、国内外の幅広いゲストが訪れます。

■応募資格
・学歴不問

【必須】
・ホテル、旅館などでフロント業務の実務経験がある方（経験年数不問）
・夜勤を含むシフト勤務に対応できる方

【歓迎】
・英語、中国語などを使った接客経験がある方
・ホテルでのベルサービスや宿泊管理の経験がある方

資格取得支援制度やメンター・メンティー制度を設けています。

業務に関連する公認資格の取得を支援しているほか、従業員業務改善提案制度や社内表彰制度もあり、日々の業務での取り組みや改善を後押しする制度があります。

屋内全面禁煙

新潟県妙高市で大型複合リゾート施設を運営する企業です。
ホテル、スキー場、スパ、プール、アクティビティ施設、飲食店などを展開し、国内外のお客様に多彩なリゾート体験を提供しています。

自然に囲まれた環境の中で、宿泊・食事・レジャーを一体で楽しめる施設づくりに取り組んでいます。
従業員の成長を支える制度や福利厚生も整え、リゾート運営を通じたサービス品質の向上を目指しています。