新規開業ホテルのフロントスタッフ・主任候補/正社員/月給24.5万円以上/賞与年2回/兵庫県尼崎市

N146303ホテル・宿泊主任（兵庫県尼崎市）

兵庫県尼崎市
※詳細はお問い合わせください

JR各線 尼崎駅

正社員

月給：245,000円～
※地域手当は別途支給（社内規定による）
※固定残業手当20時間分／月を含みます（超過分は別途支給）

◎前職の経験や実績、技能などを考慮して決定します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
※会社業績・査定により変動します

◎その他手当
・交通費規定支給

◎試用期間：6ヶ月（給与等は同条件）

■勤務時間：シフト制（所定労働時間8時間）
※詳細はお問い合わせください
※夜勤を含む交替制

■休憩：60分（シフトによる）

■休日：月9日休み（シフト制）
※年間休日108日

■休暇
・有給休暇（法定通り付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※取得・復職実績あり

【社会保険・健康管理】
◎各種社会保険完備
◎健康診断あり（日勤者年1回、夜勤者年2回）

【勤務・生活支援】
◎交通費規定支給
◎車通勤可
◎制服貸与
◎時短勤務制度あり（規定あり）

【社員制度・キャリア支援】
◎社員割引制度（グループ施設利用割引あり）
◎資格取得・更新補助制度（規定あり）
◎評価面談
◎キャリアアップ制度
◎再雇用制度

フロント・コンシェルジュ,支配人・マネージャー・女将

＜ホテルの宿泊主任候補募集＞
配属先ホテルの宿泊部門にて、フロント業務と宿泊部門の運営サポートを担当します。
宿泊主任候補として現場スタッフと管理職の間に立ち、チームが円滑に動ける運営体制づくりを支えます。

【主な業務内容】
◎フロント・お客様対応
・チェックイン、チェックアウト
・予約受付、電話対応、お問い合わせ対応
・館内や客室に関するご案内

◎スタッフ・業務管理
・スタッフへの業務指示、フォロー
・新人教育、シフト管理の補助
・業務分担や進捗状況の確認

◎宿泊部門の運営・改善
・予約、稼働状況、売上の確認
・フロントサービスの品質管理
・業務手順やオペレーションの改善
・関係部署との連携

【施設情報】
2027年6月以降JR尼崎駅エリアに開業のホテルです。
JR尼崎駅周辺は、大阪・神戸方面へアクセスしやすく、ビジネスや観光の拠点として幅広い宿泊需要が見込まれるエリアです。

開業に向けて、宿泊部門のスタッフ体制、フロントオペレーション、サービス内容などの準備を進めます。

※所在地、開業時期、施設設備などの詳細は、確定後にご案内します

■応募資格
・学歴不問
【必須】
・ホテルや旅館などで、フロントまたは接客の実務経験がある方（目安：2年以上）
・リーダー、チーフ、主任など、スタッフの指導経験がある方
・夜勤を含むシフト勤務に対応できる方

【歓迎】
・予約管理や売上確認など、宿泊部門の運営経験がある方
・英語、中国語などの語学力を活かしたい方
・将来的にマネージャーや支配人を目指したい方

入社後は、ホテルのルールやサービス方針、フロント業務の流れを確認しながら、開業に向けた準備や宿泊部門の運営に携わります。

現場OJTを通して、チェックイン・チェックアウト、予約受付、お客様対応などを把握し、スタッフ指導や業務管理にも取り組みます。

これまでのフロント経験を活かしながら、スタッフ育成や業務改善、サービス品質の向上に携われる環境です。

また、資格取得・更新補助制度を活用し、宿泊部門の管理職を目指して経験を広げられます。

屋内禁煙

2020年設立、全国でホテル運営を行う企業です。
地域の文化や歴史を活かしたホテルづくりと、ホテル再生による地域活性化に取り組んでいます。

現場主導でサービスの質向上や新たな価値創出にも関われるため、これまでの接客経験を活かしながら、より付加価値の高いホテル運営に携われる環境です。

地域に根ざしたホテル運営と人材育成を通じて、お客様に選ばれる施設づくりを進めています。