ホテルのホールスタッフ/正社員/賞与年2回/年間休日117日/新規開業/愛知県豊川市

★<月給25万円~・年休117日>ホテル・料飲経験を活かせるレストランサービス職!新規開業の立ち上げから携われます

  • ホテルのホールスタッフ/正社員/賞与年2回/年間休日117日/新規開業/愛知県豊川市
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給料
月給:250,000円~350,000円
勤務地
東海エリア/愛知県/豊川市
最寄り駅

JR飯田線「豊川駅」から徒歩約1分
名鉄線「豊川稲荷駅」から徒歩約3分

施設名
N146504ホテル・ホールスタッフ(愛知県豊川市)
  • 駅チカ
  • 寮・社宅あり
  • 語学力が活かせる
  • 年間休日115日以上
  • 研修制度あり
  • WEB面接可能
おすすめポイント
◎2026年11月開業のホテルで正社員募集
・ホテルレストランでホール・接客スタッフの募集です
・開業までは提携レストランで勤務し、実務経験を積みながら準備できます

◎月給25万以上・年間休日117日
・賞与年2回、住宅手当・家族手当など各種制度あり

◎マルチにホテル運営経験が積めます
・ホール業務に加え、宴会対応やサービス改善などマルチに経験ができます
・早い方は入社2~3年で次のキャリアを目指せます

キャリアアドバイザーからのコメント

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募集要項

施設名

N146504ホテル・ホールスタッフ(愛知県豊川市)

勤務地詳細

愛知県豊川市
※詳細はお問い合わせください

最寄り駅

JR飯田線「豊川駅」から徒歩約1分
名鉄線「豊川稲荷駅」から徒歩約3分

雇用形態

正社員

給料詳細

月給:250,000円~350,000円
(想定年収:350万円~490万円)
※経験や前職給与など考慮の上決定します

昇給:あり(年1回)
賞与:あり(年2回)

◎その他手当
・交通費支給(月額上限40,000円)
・残業手当
・法定休日出勤手当
・深夜手当
・深夜残業手当
・家族手当
・住宅手当
・年始手当
・満室手当

◎試用期間:3ヶ月(同条件)

勤務時間

■勤務時間:シフト制(所定労働時間8時間/日)

■休憩:60分

休日休暇

■休日:年間休日117日(シフト制)

■休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与/最大20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇

福利厚生

【社会保険】
◎各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【通勤・勤務支援】
◎交通費支給
※月額上限40,000円
◎制服貸与

【生活支援】
◎住宅手当
◎家族手当
◎社員割引

【各種手当】
◎残業手当
◎深夜手当
◎深夜残業手当
◎法定休日出勤手当
◎年始手当
◎満室手当

【研修・キャリア支援】
◎フィロソフィ研修
◎ホテルマネジメント検定受験制度
◎自己研鑽補助金制度
※年間100,000円まで
◎その他研修制度

仕事詳細

職種

レストランサービススタッフ

仕事内容

<新規開業ホテルのホールスタッフ>
2026年秋開業のホテル内レストランで、接客サービス業務全般を担当します。

【主な業務内容】
◎ホールサービス
・お客様のお出迎え、ご案内
・オーダーテイク
・料理、ドリンクの提供
・テーブルセッティング、片付け
・会計業務
・お問い合わせ対応

◎営業準備・店舗運営
・レストランの開店、閉店準備
・店内の清掃、衛生管理
・宴会、パーティー時のサービス対応
・サービス向上に向けたアイデア提案

【開業までの勤務について】
開業までの期間は、業務提携先のレストランで実務を担当する予定です。
勤務場所は面談のうえ決定します。

【施設情報】
愛知県豊川市に、2026年秋開業のホテルです。
JR豊川駅から徒歩1分の駅前立地で、観光・ビジネス利用のお客様に便利な滞在拠点です。

地域とのつながりを大切にしながら、オープニングメンバーとしてレストランのサービスづくりに携われます。

応募資格

■応募資格
【必須】
・高卒以上
・ホテル、レストラン、カフェ、飲食店などで接客・サービス経験がある方(年数不問)
・基本的なPC操作ができる方

【歓迎】
・英語、中国語などの語学力を接客に活かしたい方
・チームワークを大切にできる方
・新規ホテルの立ち上げに携わりたい方
・ホテル業界でキャリアを積みたい方

研修・教育制度

入社後は、サービスの基本や企業理念を学ぶ研修に加え、実務を通じたOJTで業務理解を深めていただきます。

ホテルマネジメント検定の受験制度や、年間10万円までの自己研鑽補助金制度もあり、接客スキルだけでなくマネジメント力を高められる環境です。

開業前は業務提携先のレストランで実務経験を積みながら、新規開業に向けた準備を進められます。

受動喫煙対策

敷地内禁煙

会社概要

日本各地に直営ホテルを持ち、その他、ホテル開発やホテル再生事業など複数の事業を運営しています。

特にホテル運営では、お客様視点を追求し、きめ細かな気遣いや温かみのある接客を大切にしたホテル運営に取り組んでいます。

また、従業員にとって働きがいのある会社にするために、専門分野だけでなく、人間的な成長を目指せるよう、多様な研修制度を設けています。

利用するお客様に満足いただけるホテルづくりを目指し、サービス品質の向上に取り組んでいます。

キャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザーからのコメント

専任アドバイザー

\新規開業ホテルで料飲経験を広げる/

レストランサービスの経験を活かし、ホテルならではの接客やオープニング業務に挑戦できます。

「新しいホテルの立ち上げに関わりたい」
「接客経験を活かしてホテル業界へチャレンジしたい」
「年間休日117日で、働き方も大切にしたい」

そんな方におすすめの求人です。

新しい環境でホテル料飲に挑戦したい方歓迎しています!
求人詳細は気軽にお問い合わせください。

選考手順

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